12 horas de personal branding / Guillem Recolons

7 semanas y media de vértigo y 12 horas de personal branding

Lo vivido estas últimas semanas ha sido apasionante, una locura. Concluyó con 12 horas de personal branding, pero detrás hay un mundo. Se confirma que todo es posible con equipo, ideas y voluntad. Aquí tienes el making of del 3er congreso internacional de marca personal Personal Branding Lab Day (alias #PBLabDay17), y una guía de contenidos.

El Personal Branding Lab Day 2017 estaba en la UVI

La cosa empezó con tiempo, en noviembre 2016 ya nos vimos en Madrid para organizar con el equipo de apoyo. Pero sí, hace apenas 7 semanas me reuní con Jordi Collell, mi socio. Nos habíamos dormido. Debido al día a día y a la falta de patrocinadores habíamos dejado para el final la organización de un evento presencial que requiere meses de preparación, patrocinadores, recursos y algo importante: tiempo y dedicación.

El Personal Branding Lab Day 2017 estaba en coma.

Un webinar emerge como un conejo en la chistera

A un suspiro de la renuncia, y como un conejo en la chistera, se le da la vuelta a la situación: ¿Y si lo enfocamos como un webinar abierto, participativo, y en una sola jornada? Lo consultamos con el resto del equipo de apoyo: Andrés Pérez Ortega, Cristina Mulero, Jane del Tronco, Fabián González, María A. Sánchez y Oianko Choperena. Les parece bien, mejor eso que no celebrar el congreso.

Adelante, queda poco tiempo.

Necesitamos a los mejores. 12 horas de personal branding no son poca cosa.

¿Quién sabe gestionar y dirigir un webinar mejor que nadie y es una persona apasionada de la marca personal? Nilton Navarro, alma 2.0 de Infojobs y una de los tíos más geniales que he conocido.

¿Quién tiene experiencia en organizar, conectar, comunicar y además es crack en personal branding? Alicia Ro, mi actriz favorita y alguien que ha entrado fuerte en la marca personal.

Nilton dice que sí. Alicia dice sí. Alivio. La cosa promete.

El formato. ¿Solo ponencias?

Al estar reducido a un día era difícil igualar las veintitantas ponencias de 2016, así que propongo al equipo de apoyo una agenda ambiciosa: un formato de contenidos multicanal, formado por:

  • Ponencias de aprox 20’ + 5’ de debate con la audiencia durante el webinar
  • Contenidos ligeros pero contundentes en el blog de la mano de los mejores especialistas en personal branding, días antes y durante el webinar.
  • Vídeos de apoyo con mini-píldoras sobre los beneficios del personal branding en las organizaciones por parte de expertos en marca personal, social selling y marketing digital. Se presentaron el día del webinar.
  • Por si fuera poco, un EBook creado para la ocasión
  • Una infografía que resume las ventajas del personal branding en las organizaciones

Aquí tenemos el cuadro de contenidos de apoyo a las ponencias

Autor País Vídeo Post Fecha pub Título Duración
Héctor Jiménez R Arg / Col X 22/06/2017 Marca personal corporativa 06:15
Fernando Ríos Venez X 22/06/2017 Personas felices en la empresa y mejores resultados 03:28
Arancha Ruiz Esp / Bcn X 22/06/2017 Ralent cool hunting, coaching de carrera y marca personal 02:47
Jaume Gurt Esp / Bcn X 22/06/2017 Importancia del autoconocimiento previo a la visibilidad en la empresa 02:44
Marco Tomasone Italia X 22/06/2017 Marca personal corporativa y Los Vengadores 04:26
Javier Cámara (beBee) Esp X 22/06/2017 Marca personal como inversión a medio plazo 00:18
Claudio Inacio Port X 22/06/2017 Rompe el miedo a que tus profesionales destaquen 04:10
Javier Zamora Esp / Valencia X 22/06/2017 Marca personal deportiva 04:12
Ami Bondia Esp / Valencia X 22/06/2017 Hacer brillar el valor de una empresa a través de sus profesionales 08:03
Mercedes Romero Esp / Sevilla X 22/06/2017 La marca personal no oculta la marca corporativa, todo lo contrario 02:59
Laura Chica Esp / Mad X 22/06/2017 La discreción queda atrás. Hay que proyectar la marca personal 01:16
Alfredo Vela Esp / Vall X 22/06/2017 Marcas corporativas y personales deben coexistir 01:48
María Luisa Moreno Esp / Mad X 22/06/2017 El Concepto de Personal Branding se va propagando entre los empleados 03:06
Gabriel Gómez Esp / Mad X 22/06/2017 Empleados que generan prestigio, notoriedad y networking 01:34
Alex López Esp / Bcn X 22/06/2017 No tenemos empleados, tenemos embajadores de marca 00:29
Verónica Sánchez Colombia X 22/06/2017 Autoliderazgo y marca personal 03:29
Alejandro Durán Esp / Sevilla X 15/06/2017 Déjate de tonterías
Francisco Alcaide Esp / mad X 19/06/2017 El valor de una marca depende de su impacto en el mercado
Gabriel Patrizzi Chile X 12/06/2017 Hacer equipo con mejores marcas
Yrma Sánchez Venez/Col X 16/06/2017 Importancia de la marca personal en las organizaciones
Africa Lucena Esp / Mad X 17/06/2017 Las empresas son ante todo personas
Alicia Linares Esp / Bcn X 19/06/2017 Necesitamos líderes auténticos desde la ejemplaridad
Daniel Iglesias (soyunamarca) Esp / Málaga X 13/06/2017 No, el contenido ya no es el rey
Enrique F. Brull Esp / Valencia X 20/06/2017 Personal Branding en Salud
Ylse Roa Venezuela X 20/06/2017 ¿El Personal Branding corporativo es realmente importante?
Ricard Pons Esp / LLeid X 10/06/2017 La marca personal de los comerciales transmite la visión de la empresa
Mireya Trias Esp / Bcn X 21/06/2017 Dualidades y motivaciones del Personal Branding
Laura Ferrera Esp / Mad X 22/06/2017 ¿Qué miedos impiden desarrollar equipos con Marca Personal?
Vladimir Estrada Cuba EBOOK 22/06/2017 Con nosotros, TODO. Sin nosotros, NADA
Guillem Recolons y equipo PosgradoPB Esp / Bcn Infografía 22/06/2017 Personal Branding en las organizaciones


Hay que hacer una web!

Llamo con urgencia a mi ángel de la guardia WordPress, Javier Rebollar. Necesitamos plantilla nueva, diseño nuevo, ecommerce nuevo… en dos días. Hecho. Lo puedes ver aquí: www.personalbrandinglabday.com.

¿Gratuito o Premium?

Las dos. Aunque queremos que sea un evento abierto y gratuito, no renunciamos a cubrir una parte de los costes de organización (viajes, web, diseño gráfico, edición vídeo…). Para ello creamos una sección Premium a un coste razonablemente bajo (50€). En esta sección los subscriptores podrán ver sin límite de tiempo todas las ponencias (inéditas) de 2015 y 2016 (42 en total) y también las 22 ponencias de 2017 editadas de forma individual (la suscripción gratuita permitía ver el webinar del 22J y ver el vídeo hasta una semana después).

#PBLabDay17: 52 contenidos sobre personal branding en las organizaciones

Entre las 22 ponencias y los 30 contenidos de apoyo (vídeos, posts, ebook, infografía) contamos 52 piezas de gran valor para que las organizaciones asuman la fuerza del personal branding.

En total 55 autores diferentes han sumado valor al PBLabDay17, lo que supone (te lo aseguro) un reto de organización.

La aportación de Nilton e InfoJobs

Hubiéramos descartado la idea de no ser por el apoyo de Nilton Navarro y de InfoJobs. Toda la logística del webinar fue gracias a él. Eso supuso coordinarse con todos los ponentes que emitían desde cualquier lugar que no fuera la Facultat Blanquerna Comunicació i Relacions Internacionals, en Barcelona (Hub 1).

Se hicieron conexiones desde The Bold Choice en Madrid (el 2º hub), Lleida, Sevilla, Vilanova, México, Valencia, Asturias, Israel, San Sebastián y Huelva, además de Barcelona, claro.

Nilton supervisó e hizo prueba de conexión con todos los ponentes de fuera de Barcelona

Las ponencias no bastaban, esto tenía que ser más grande

Protagonistas del Personal Branding Lab Day 17

Lo que empezó con 11 ponencias de una hora se transformó en 22 ponencias de 20’ para poder sumar valor, opiniones, insights y 12 horas de personal branding. Y algunas compartidas, 26 ponentes en total: Alicia Ro, Elena Arnaiz, Nilton Navarro, Cristina Mulero, Josep Rom, Jordi Collell, Rocío Ames (Perú), Daniela Viek (Brasil), Xavi Roca, Joan Clotet, Ilana Berenholc (Brasil-Israel), Oianko Choperena, Eva Collado, Raquel Gómez (Colombia), Carolina Camelo (Colombia), Nancy Vázquez (México), Neus Arqués, David Barreda, Andrés Pérez Ortega, Amalia López Acera, un tal Guillem Recolons, Paula Fernández-Ochoa, Jane del Tronco, Pablo Adán, María A. Sánchez, Deize Andrade (Brasil), Cèlia Hil y Silvia Saucedo.

Me emperré personalmente en NO renunciar a contar con más opiniones, por eso “lié” a Alex Durán, Francisco Alcaide, Ricard Pons, Alicia Linares, Daniel Iglesias, Yrma Sánchez (Venezuela), Gabriel Patrizzi (Chile), Mireya Trias, Laura Ferrera, Ylse Roa (Venezuela), Enrique F. Brull y África Lucena a escribir un post. Y lo hicieron! 12 posts!

También a Marco Tomasone (Italia), Héctor Jiménez R. (Argentina-Colombia), Fernando Ríos (Venezuela), Arancha Ruiz, Jaume Gurt, Javier Cámara, Cláudio Inácio (Portugal), Javier Zamora, Alfredo Vela, Ami Bondía, Mercedes Romero, Laura Chica, Mª Luisa Moreno, Gabriel Gómez, Alex López y Verónica Sánchez (Venezuela-Colombia) a plasmar sus reflexiones en vídeo. 16 vídeos que fueron emitidos o compartidos durante el webinar.

Por si eso fuera poco, tenemos un ebook, el mi querido y admirado Profesor Vladimir Estrada (Cuba-Rep. Dominicana) titulado “Con nosotros TODO, sin nosotros NADA”. 86 páginas de excelentes reflexiones sobre la aplicación del personal branding en los entornos corporativos e institucionales.

En un trabajo colaborativo, elaboré una infografía que recoge los aspectos principales del Personal Branding en las organizaciones, y lo hice con la ayuda de las aventajadas alumnas de la última promoción 16-17 del Posgrado en Personal Branding de Blanquerna URL que dirige Jordi Collell: Daniela Viek, Raquel Gómez, Rocío Ames, Deize Andrade y Carolina Camelo. Y por supuesto, de una diseñadora gráfica muy especial: María Mas-Bagà.

Un congreso internacional, o al menos latino

Haciendo un recuento rápido, han participado profesionales de:

  • España
  • Venezuela
  • Brasil
  • Colombia
  • Chile
  • Israel
  • Argentina
  • México
  • Perú
  • Cuba
  • Portugal

Las tomas falsas

A una semana de empezar el congreso, nos falló la persona que tenía que editar los vídeos de 2015 y 2016 para la sección premium. El 22J se subieron 10 vídeos de 2015, y se sigue editando hasta completar los 42 de los años 2015 y 2016.

A 10 días de empezar el congreso se me ocurrió “invitar” a escribir post o enviar vídeos a 35 profesionales de referencia. 28 lo hicieron, y me consta que algunos se quedaron bloqueados en mi correo electrónico, mi perfil de Twitter o Messenger.

El satélite (por llamarlo de alguna manera) hizo que se cortara la transmisión justo en el turno de la crack Amalia López Acera, a eso de las 17:30h GMT+1. No hay problema. Un ser extraterrestre llamado Nilton Navarro configuró en cuestión de segundos un nuevo webinar, un nuevo enlace, y se difundió a toda velocidad a través de las redes sociales. Problema resuelto. Por eso el webinar en YouTube está en dos partes.

Parte 1 (8:00h) Personal Branding Lab Day. Enlace que el 29 junio será Premium.

Parte 2 (3:25h) Personal Branding Lab Day. Enlace que el 29 junio será Premium.

La sonrisa obligatoria del PBLabDay

Alicia Ro es mi actriz favorita, pero además es una excelente formadora en marca personal y oratoria. En 2016 ya fue la sonrisa del Congreso, pero este año, en tándem con Nilton, ha creado una atmósfera única. Y por si fuera poco, su ponencia ha sido genial, empática, directa e inspiradora. 12 horas de personal branding dándolo todo. 

La infografía

Infografía: Personal Branding en las organizaciones

 

Primeros resúmenes

El resumen express de David Barrera llegó a los pocos minutos de acabar el webinar, un nuevo récord: Resumen del #PBlabDay17, algunas lecciones aprendidas

Al día siguiente, Andrés Pérez Ortega nos regalaba un post de análisis sobre lo ocurrido y sobre el formato: PBLabDay: La marca de la marca personal

El sábado 24 preparé, desde el perfil de Twitter de PBLabDay, el storify del evento: Storify resumen del Personal Branding Lab Day 2017

Cèlia Hil publicó el domingo 25 un post titulado Cómo gestionar Linkedin para ser Embajador de Marca, mi ponencia del #PBLabDay17

Elena Arnaiz trazó un magífico resumen el martes 27: El Personal Branding del PBLabDay17

Helen Gómez hizo lo propio el miércoles 28 con #PBLabDay17, testimonio de knowmad

Pero seguramente, el mejor resumen de esas 12 horas de personal branding es el que los que siguieron el webinar pudieron hacer desde el chat del webinar (una lástima que no se pueda recuperar) y desde las redes sociales: sólo hay que mirar el hashtag #PBLabDay17 en Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin o Google +.

Y para poner una nota de color y algunos tonos musicales, Nilton Navarro editó un magnífico montaje en vídeo del making of del webinar. Aquí lo tenemos:

#PBLabDay18 ¿Qué prefieres, webinar abierto o congreso presencial?

Para acabar, necesito tu opinión. Puedes hacerlo mediante este Google Form PBLabDay18 o dejando tu comentario en este mismo post. Gracias. Como dijeron los de Amaral, sin ti no soy nada.

 

 

13 comentarios
  1. Javier G Alvarez
    Javier G Alvarez Dice:

    Enhorabuena por todo el curro q os habéis marcado!!!
    Impresionante!!!
    Lo mínimo es ser agradecido…
    A mí me ha aportado un montón!!!
    Saludos y enhorabuena a todos los participantes!!!

    Responder
  2. José María Garrido
    José María Garrido Dice:

    ¡Enhorabuena una vez más por ese esfuerzo y por el rotundo éxito, Guillem!
    En cuanto a opinión sobre el Lab 18, la cosa es difícil. El formato webinar es ágil, atractivo, cómodo y económico (lo puedes ver desde cualquier sitio y te ahorra un montón de costes en desplazamientos, hoteles, etc).
    Pero por otro lado el evento presencial (yo asistí al de 2015) tiene la fuerza del “carne-y-hueso” y la oportunidad de “tocar” y departir con las “estrellas de la tribu”.
    Yo apostaría por alternar ambos formatos, haciendo cosas “especiales” en el presencial que justifiquen la inversión.
    Un abrazo

    Responder
    • Guillem Recolons
      Guillem Recolons Dice:

      Buena idea José María! El temor es que un formato presencial con streaming directo no llene la sala. Pero es algo que de hecho teníamos en mente en la 1ª edición de 2015. La tecnología para hacerlo estaba, pero quizás nos faltaba un equipo tipo Nilton Navarro / Alicia Ro para gestionar la parte digital.

      Gracias por tu feedback, amigo!

      Responder
  3. David Barreda Carrillo
    David Barreda Carrillo Dice:

    Apreciado Guillem,

    …pues muchas gracias por darnos la oportunidad a opinar con respecto a nuestras preferencias para el #PBLabDay18…

    Verás, no tengo ni idea de donde estaré en junio de 2018, pero me decanto por un formato presencial.

    Ya sabes que de primeras no veía claro el formato webinar de este año, pensando en que se perdería mucha esencia y no sería lo mismo. Y efectivamente, no ha sido lo mismo, ha sido diferente, y ha sido fantástico, ya que el Lab Day ha podido llegar más lejos a más gente… además de que posiblemente la comunidad se haya reforzado. En conclusión, me equivoqué cuando pensaba que este formato podía ser una amenaza para el evento (por cierto, feliz y encantado de equivocarme en este sentido).

    Ahora bien, considero necesario regresar a formatos presenciales, cada dos años o cada tres, es importante para la disciplina, para la comunidad y para que sigamos avanzando. El hecho de estar todos juntos unos días trabajando es importante, y cuando digo “trabajando” lo digo con toda la intención. Ya sabes: más ‘lab’ y menos ‘talk’.

    Quizás deberían probarse nuevas formas de presentar el evento y desarrollarlo, desde rotar el lugar de celebración (Madrid, Sevilla, otras…), hasta encontrar formas ágiles en su desarrollo que lo hagan sostenible (lo mismo no se pueden traer a 20 ponentes, pero sí se pueden traer a 5 y el resto del tiempo dinamizar una serie de grupos de trabajo, no sé Guillem, cosas que se me pasan por la cabeza), de igual manera, hay un grupo de personas que apostamos por esto y que apoyaríamos el evento con trabajo, dedicación además de pagar nuestra entrada (mi suscripción premium de este año no ha sido más que una manera de apoyar la realización de este evento, y lo tenía claro antes de saber que iba a ser ponente)… este grupo de personas son unos activos que habéis generado y de los que podéis disponer (sois más inteligentes que yo, pasar saber de qué manera hacerlo).

    Este es mi enfoque. Por mi parte, estoy a tu disposición para seguir debatiendo, aportando o apoyando en lo que creas oportuno y esté en mi mano.

    No estáis solos, sois muy grandes. Habéis hecho feliz a mucha gente con esto… habéis generado conexión y conocimiento. Estamos en un buen punto para consolidar la comunidad.

    Un abrazo y seguimos.

    (la próxima vez que nos veamos no te libras de una cerveza conmigo)

    David Barreda

    Responder
    • Guillem Recolons
      Guillem Recolons Dice:

      Te respondo por el final. No nos libramos de una cena como Dios manda, amigo, cerveza incluida!

      Gracias David por tu feedback. Constructivo, propositivo y valiente. Me quedo con eso de “más lab” y “menos talk”, al menos para ir alternando cada dos años. Quizás una buena idea de todo esto sea que el formato presencial puede ser rotativo (yo estoy 100% de acuerdo con eso) y bianual, alternado con el formato webinar binaual.

      Lo que voy teniendo claro es la necesidad de dotar al PBLabDay de casos de éxito, y en eso creo que deberíamos enfocarnos si no queremos que sea un evento de mucho ruido y pocas nueces. Tenemos unos meses por delante para debatir sobre el formato, pero el tiempo se echa encima en seguida (lo digo por experiencia).

      Gracias de nuevo, David, disfruté y aprendí con tu ponencia, y me alegra tener cerca a alguien que suma. Un abrazo gigante!

      PD: rezo por Doñana.

      Responder
  4. Vladimir
    Vladimir Dice:

    Mi querido Maestro y AMIGO, un abrazo enorme para usted! Extensivo a TODOS! Mi más cordial y efusiva enhorabuena por este post GIGANTE (y obviamente, no hablo de extension -aunque no es nada corto, jejeje-). Pero no podía ser menos el resumen de un Congreso GIGANTE como lo ha sido PBLabDay 2017. Más allá del resultado claramente MUY POSITIVO, que llega a EXTRAORDINARIO, y de la solidez indiscutible del logro alcanzado en términos de IMPACTO, pienso que tenemos que seguir creciendo; y como parte de ello, creo que en próximas ediciones puede evolucionarse a un formato mixto.

    En mi opinión, todo cuanto se haga presencialmente puede y debería estar también al alcance de quienes no puedan (podamos) estar físicamente allí; aunque ello implique lógicamente una inversión para participar de ese modo. No creo que haya alguien interesado en aprender de personal branding y/o en aportar a su desarrollo, que rechace tal cosa.

    La tecnología lo hará posible. Imaginemos a un experto dictando un taller para un público que está allí sentado, o conduciendo un training sobre cual o tal tema, y que ello sea filmado y visto EN TIEMPO REAL desde cualquier parte del mundo por todo aquel que haya abonado su “entrada”. Y que pueda inclusive participar con preguntas o aportes, y hacer algún tipo de ejercicio junto a sus compañeros de taller, en momentos pautados. Y hasta la posibilidad de que alguien pueda dictarlo desde fuera de España y que sea visto en todas partes (aún vibro con Ilana Berenholc). Why not?

    Y en otros momentos, una sesión de ponencias como la joya que ha sido esta vez. E incorporar LANZAMIENTOS EN TIEMPO REAL DE LIBROS. Y un panel con tres o cinco expertos desarrollando un tema y respondiendo preguntas del público mundialmente asistente. Why not?

    Y en twitter he sugerido un tema, entre los varios posibles, que a mi juicio URGE. En procura de la calidad que debemos seguir cultivando. LA FORMACIÓN EN PERSONAL BRANDING: MODELOS, EXPERIENCIAS, RESULTADOS. Puede ser un panel, por ejemplo. O publicar un ebook con trabajos académicos o prácticos previamente enviados sobre el tema. O una serie de ponencias. O todo eso y hasta más. Pero siento que URGE trabajar para consolidar la calidad al respecto. Lo que vemos a diario en la red lo torna imprescindible.

    Abrazos al gran David, a José María, a Javier, y a todo el que comente luego por acá. Y uno ENORME a usted! Gracias, AMIGO !!!

    Responder
    • Guillem Recolons
      Guillem Recolons Dice:

      Gracias Profesor! Como siempre sus contribuciones son de gran valor. La idea de mantener un evento presencial con retransmisión en streaming va cuajando. De hecho, ese era el montaje previsto para la 1ª edición de 2015 y que finalmente no pudo realizarse. En el formulario de Google lanzado, sin embargo, hay una apuesta firme por mantener el formato utilizado este año 2017.

      Dejaremos pasar unas semanas para madurar la decisión, pero en cuanto a contenidos ya le avanzo que su propuesta encaja perfectamente con cualquiera de los dos formatos.

      Le envío un fuerte abrazo, de esos que cruzan el Atlántico en cuestión de pocos segundos.

      Guillem

      Responder
  5. África Lucena
    África Lucena Dice:

    Hola Guillem,

    A veces por las prisas no nos paramos a escribir un comentario en el blog, pero la ocasión lo merecía.
    Así que me repito, millones de gracias por tu generosidad y por haberme hecho partícipe de un día tan especial para la Marca Personal. Ha sido un verdadero honor colaborar con un post.
    El webinar fue increíblemente bueno, motivador, instructivo y aprendimos muchísimo. Gracias a todos los ponentes, a todo el equipo que estaba detrás para que fuera posible y vaya cracks de presentadores, Nilton y Alicia.

    Felicidades a ti por éste súper post recopilatorio y que lo comparto en mi resumen de este mes.

    Un abrazo y feliz verano Guillem!

    Responder
  6. Vicki
    Vicki Dice:

    Mil gracias y enhorabuena por el #PBLabDay17 Guillem y todo el equipo!

    Por motivos familiares no pude estar “presente” durante todo el PBLabDAy17 y aunque sólo pude escuchar y ver el webinar por un par de horas me pareció un trabajo increíble de todo el equipo, un webinar con un lujo de ponentes y presentadores, claro, sencillo y muy inspirador y enérgico.

    Y por pedir que no quede… para el año que viene presencial y online, con presencia de empresas y profesionales que gestionen su marca. Y me gusta la idea de más “lab” que he leído en un comentario de David Barreda.

    Una abraçada i fins aviat!

    Responder

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