Quién soy y qué puedo hacer por tu empresa
En cinco minutos de vídeo te cuento de qué cuatro maneras puedo ayudar a tu organización a conectar mejor con sus stakeholders
Executive Branding
Corporativo
Los directivos son los hacedores del cambio y los primeros portavoces, pero necesitan potenciar su marca propia para conectar
Employee Advocacy
Corporativo
Comunicación: ¿Sabías que tu gente es tu marca? Los embajadores internos son el puente de confianza y de engagement
Storytelling
Corporativo
La empresa y la marca necesita impulsar su propósito y valores a través de un relato humano, simple, compartible y transformador
Employer Branding
Corporativo
Fidelizar el talento y crear una EVP potente es básico para atraer talento y tener una marca fuerte dentro y fuerte fuera
Si no aportas, no importas
Ahora más que nunca, impulsa tu marca personal con una propuesta de valor única
Claves para identificar y proyectar tu diferencial y tu Valor
¿Por qué muchas veces eligen a una persona con menos competencias que tú para un ascenso, una promoción, un proyecto ilusionante? ¿Qué es mejor, ser bueno o parecerlo? ¿Por qué necesitas diferenciarte?¿Qué es eso de la marca personal y por qué todo el mundo habla -mal o bien- de ello? ¿Conoces las razones por las que te han elegido para algo interesante? ¿Y las razones por las que no lo han hecho?
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Experiencias
Marcas para las que trabajo / he trabajado en consultoría, formación o conferencias
Lo último del blog
Apuesta por evolución, no revolución: Ideas para romper el miedo a ser visible (2)
Apuesta por evolución, no revolución es una de las 9 recetas para romper el miedo a ser visible en esta 2ª entrega de resúmenes del PBLabDay22
Ideas para romper el miedo a ser visible (1)
En este artículo Ideas para romper el miedo a ser visible 1, resumo las primeras 9 intervenciones del congreso Personal Branding Lab Day 2022
El directivo VUCA (lo que nos faltaba)
El directivo VUCA: Emerge una nueva categoría de «líderes» que en vez de luchar contra la incertidumbre y la complejidad… la abrazan
