3. ¿Lideras o sigues a la multitud?

Liderar o seguir a la multitud son opciones. Liderar tiene un coste, pero también grandes recompensas. Aunque algunos no lo crean, no se nace líder. Existen técnicas y aprendidajes específicos para reforzar el liderazgo de equipos. La seguridad en uno mismo ayuda a esa sensación de liderazgo.

Juana de Arco

¿Qué tienen en común Jesús de Nazaret,  Julio César, Carlomagno, Isabel la Católica, Karl Marx, Nietzsche, Cristobal Colón, Hernán Cortés, Simón Bolívar, Magallanes, Marco Polo, Napoleón, Gengis Khan, Gandhi, Gorbachov, Lenin, Stalin, Hitler, Isabel I de Inglaterra, Lincoln, Washington, Jefferson, Juan XXIII, Juana de Arco, Luis XIV el Rey Sol, Mandela, FD Roosevelt, Churchill, Da Vinci…?

En efecto, fueron líderes, y muchos de ellos fueron además emprendedores. Aquí va la frase del día referida al liderazgo: “Progress comes from insatisfaction with status quo”.

Si alguien adivina a su autor le pago una buena cena (yo sé quién es).

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Acerca de mí Guillem Recolons

Convencido de que todo deja marca, ayudo a empresas a conectar mejor con sus stakeholders a través de programas de personal branding (gestión de marca personal) y employee advocacy (programas de embajadores internos de marca).

Socio de Soymimarca, Integra Personal Branding y The Human Branding, también colaboro con Ponte en Valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis y Quifer Consultores.

Participo en diversos programas en IESE, ISDI y EAE, en el Posgrado en Social Media de UPF y el de la UVIC, entre otras. Publicitario colegiado, Master en Marketing. Estudiante del grado de Humanidades.

Mi ADN publicitario viene de 20 años en agencias: Tiempo/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma y TVLowCost entre otras.

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