7 setmanes i mitja de vertigen i 12 hores de personal branding

El que hem viscut en les últimes setmanes ha estat emocionant, boig. Va concloure amb 12 hores de personal branding, però darrere hi ha un món. Es confirma que tot és possible amb equips, idees i voluntats. Aquí tens el fent de del III Congrés Internacional de Personal Branding Personal branding Lab Day (Àlies #PBLabDay17), i una guia de continguts.

El Personal Branding Lab Day 2017 va estar a la UVI

La cosa va començar amb el temps, al novembre 2016 ja ens vam veure a Madrid per organitzar-nos amb l'equip de suport. Però sí, fa just 7 setmanes que em vaig trobar amb en Jordi Collell, la meva parella. Ens havíem adormit. A causa del dia a dia i la manca de patrocinadors havíem deixat per al final l'organització d'un esdeveniment presencial que requereix mesos de preparació, Patrocinadors, recursos humans i alguna cosa important: temps i dedicació.

El Personal Branding Lab Day 2017 estava en coma.

Un webinar emergeix com un conill a la xafarderia

A un sospir de la renúncia, i com un conill a la xafarderia, la situació es capgira: I si ens hi acostem com un webinar obert, participatiu, i en un sol dia? Consultem amb la resta de l'equip de suport: Andrés Pérez Ortega, Cristina Mulero, Jane del tronco, Fabian Gonzalez, Maria A. Sánchez i Oianko Choperena. Els agrada, millor que no celebrar el congrés.

endavant, poc temps restant.

Necessitem el millor. 12 les hores de personal branding no són petites.

Qui sap gestionar i executar un webinar millor que ningú i és una persona apassionada per la marca personal? Nilton Navarro, ànima 2.0 d'Infojobs i un dels nois més guais que he conegut mai.

Qui té experiència en l'organització, Connectar, comunicar-se i també és crack en la marca personal? Alicia Ro, la meva actriu preferida i algú que ha entrat fort en el personal branding.

En Nilton diu que sí. Alícia diu sí. alleugeriment. La cosa promet.

El format. Només presentacions?

A l'estar reduït a un dia era difícil igualar les veintitantas ponències de 2016, així que proposo a l'equip de suport una agenda ambiciosa: un format de contingut multicanal, que consisteix en:

  • Presentacions de 20' aprox. + 5", discussió amb l'audiència durant el webinar
  • Continguts lleugers però contundents al blog de la mà dels millors especialistes en personal branding, dies abans i durant el webinar.
  • Vídeos de suport amb mini-píndoles sobre els beneficis del personal branding a les organitzacions per experts en personal branding, venda social i màrqueting digital. Es van presentar el dia del webinar.
  • Com si això no fos molt, un EBook creat per a l'ocasió
  • Una infografia que resumeix els avantatges del personal branding a les organitzacions

Aquí tenim el quadre de continguts de suport a les ponències

Autor país Vídeo Post Data del pub títol Durada
Hèctor Jiménez R Arg / col X 22/06/2017 Marca personal corporativa 06:15
Ferran Ríos Venècia X 22/06/2017 Persones felices a l'empresa i millors resultats 03:28
Arancha Ruiz Esp / Bcn X 22/06/2017 Ralent caça fresca, coaching professional i personal branding 02:47
Jaume Gurt Esp / Bcn X 22/06/2017 Importància de l'autoconeixement previ a la visibilitat a l'empresa 02:44
Marc Tomasone Itàlia X 22/06/2017 Personal branding corporatiu i Els Venjadors 04:26
Javier Cámara (BeBee (A prop de Sa) Esp X 22/06/2017 La marca personal com a inversió a mitjà termini 00:18
Claudio Inacio port X 22/06/2017 Trenca la por dels teus professionals a sobresortir 04:10
Javier Zamora Esp / València X 22/06/2017 Personal branding esportiu 04:12
Ami Bondia Esp / València X 22/06/2017 Fes brillar el valor d'una empresa a través dels seus professionals 08:03
Mercè Romero Esp / Sevilla X 22/06/2017 El personal branding no amaga la marca corporativa, tot el contrari 02:59
Laura Chica Esp / boig X 22/06/2017 La discreció està darrere. Has de projectar la marca personal 01:16
Alfredo Vela Esp / Vall X 22/06/2017 Les marques corporatives i personals han de conviure 01:48
Maria Lluïsa Moreno Esp / boig X 22/06/2017 El concepte de personal branding s'està estenent entre els empleats 03:06
Gabriel Gómez Esp / boig X 22/06/2017 Empleats que generen prestigi, notorietat i networking 01:34
Alex López Esp / Bcn X 22/06/2017 No tenim empleats, tenim ambaixadors de marca 00:29
Jordi Sànchez Colòmbia X 22/06/2017 Autoliquidació i personal branding 03:29
Alejandro Durán Esp / Sevilla X 15/06/2017 Atura les ximpleries
Francisco Warden Esp / boig X 19/06/2017 El valor d'una marca depèn del seu impacte en el mercat
Gabriel Patrizzi Xile X 12/06/2017 Associar-se amb millors marques
Yrma Sánchez Col X 16/06/2017 Importància del personal branding a les organitzacions
Àfrica Lucena Esp / boig X 17/06/2017 Les empreses són persones en primer lloc
Alicia Linares Esp / Bcn X 19/06/2017 Necessitem autèntics líders d'exemplars
Daniel Iglesias (soiamarca) Esp / Màlaga X 13/06/2017 No, el contingut ja no és rei
Enrique F. Brull Esp / València X 20/06/2017 Personal Branding en Salut
Ylse Roa Veneçuela X 20/06/2017 És realment important el personal branding corporatiu?
Ricard Pons Esp / LLeid X 10/06/2017 La marca personal dels comercials transmet la visió de l'empresa
Mireya Trias Esp / Bcn X 21/06/2017 Dualitats i motivacions del Personal Branding
Laura Ferrera Esp / boig X 22/06/2017 Quines pors impedeixen desenvolupar equips amb personal branding?
Vladimir Estrada Cuba LLIBRE ELECTRÒNIC 22/06/2017 Amb nosaltres, Tots els. Sense nosaltres, res
Guillem Recolons i l'equip de postgrauPB Esp / Bcn Infografia 22/06/2017 Personal Branding en organitzacions


Has de fer un lloc web!

Truco urgentment al meu àngel de la guàrdia de paraulespress, Javier Rebollar. Necessitem una nova plantilla, nou disseny, nou ecommerce... en dos dies. fet. Pots veure-ho aquí: www.personalbrandinglabday.com.

Gratuït o Premium?

ambdós. Encara que volem que sigui un esdeveniment obert i gratuït, no renunciem a cobrir una part dels costos de l'organització (viatjar, Web, disseny gràfic, edició de vídeo...). Per a això creem una secció Complement a un cost raonablement baix (50Nosaltres $). En aquesta secció, els subscriptors podran veure totes les presentacions sense límit de temps (inèdit) de l' 2015 I 2016 (42 en total) i també la 22 presentacions per 2017 editat individualment (la subscripció gratuïta et va permetre veure el webinar del 22J i veure el vídeo fins una setmana després).

#PBLabDay17: 52 contingut sobre personal branding a les organitzacions

Entre els 22 presentacions i la 30 contingut de suport (Vídeos, Llocs, Ebook, Infografia) Hem 52 peces de gran valor per a les organitzacions per assumir la força del personal branding.

En total 55 diferents autors tenen un valor afegit a PBLabDay17, què significa (T'ho asseguro) un repte organitzatiu.

La contribució de Nilton i InfoJobs

Hauríem descartat la idea de no ser pel suport de Nilton Navarro i InfoJobs. Tota la logística del webinar van ser gràcies a ell. Això va significar coordinar-se amb tots els ponents que emetien des de qualsevol altre lloc que no fos el Facultat Blanquerna Comunicació i Relacions Internacionals, a Barcelona (concentrador 1).

Les connexions es van fer des de L'opció en negreta a Madrid (el 2n hub), Lleida, Sevilla, Vilanova i la Gelt, Mèxic, València, Astúries, Israel, Sant Sebastià i Huelva, a més de Barcelona, Naturalment.

Nilton va supervisar i va fer proves de connexió amb tots els ponents de fora de Barcelona

Les presentacions no van ser suficients, això havia de ser més gran

Protagonistes del Personal Branding Lab Day 17

Què va començar amb 11 presentacions d'una hora es van convertir en 22 20' presentacions per poder aportar valor, Opinions dels, insights i 12 hores de personal branding. I alguns compartits, 26 ponents en total: Alicia Ro, Elena Arnaiz, Nilton Navarro, Cristina Mulero, Josep Rom, Jordi Collell, Ames Spray (Perú), Daniela Viek (Brasil), Xavi Roca, Joan Clotet, Ilana Berenholc (Brasil-Israel), Oianko Choperena, Eva Collado, Raquel Gómez (Colòmbia), Carolina Camelo (Colòmbia), Nancy Vazquez (Mèxic), Neus Arqués, David Barreda, Andrés Pérez Ortega, Amalia López Vorera, un cert Guillem Recolons, Paula Fernández-Ochoa, Jane del tronco, Paul Adam, Maria A. Sánchez, Deize Andrade (Brasil), Cèlia Hil i Silvia Saucedo.

Personalment vaig insistir a NO renunciar a tenir més opinions, per això vaig "empaquetar" l'Àlex Duran, Francisco Warden, Ricard Pons, Alicia Linares, Daniel Iglesias, Yrma Sánchez (Veneçuela), Gabriel Patrizzi (Xile), Mireya Trias, Laura Ferrera, Ylse Roa (Veneçuela), Enrique F. Brull i Àfrica Lucena per escriure un post. I ho van fer.! 12 Llocs!

També a Marco Tomasone (Itàlia), Hèctor Jiménez R. (Argentina-Colòmbia), Ferran Ríos (Veneçuela), Arancha Ruiz, Jaume Gurt, Javier Cámara, Cláudio Inácio (Portugal), Javier Zamora, Alfredo Vela, Ami Bondia, Mercè Romero, Laura Chica, Mª Luisa Moreno, Gabriel Gómez, Alex López i Verónica Sánchez (Veneçuela-Colòmbia) per captar les seves reflexions en vídeo. 16 vídeos que s'han difós o compartit durant el webinar.

Per si fos poc., disposem d'un ebook, el meu estimat i admirat professor Vladimir Estrada (Cuba-Rep. dominicà) titulat "Amb nosaltres TOT, sense nosaltres RES". 86 pàgines d'excel·lents reflexions sobre l'aplicació del personal branding en entorns corporatius i institucionals.

En un treball col·laboratiu, Vaig produir una infografia que recull els principals aspectes de la Personal Branding en organitzacions, i ho vaig fer amb l'ajuda dels alumnes avantatjats de l'última classe 16-17 de l' Postgrau en Personal Branding de Blanquerna URL direcció Jordi Collell: Daniela Viek, Raquel Gómez, Ames Spray, Deize Andrade i Carolina Camelo. I naturalment, d'un dissenyador gràfic molt especial: Maria Mas-Bagà.

Un congrés internacional, o almenys llatí

Fer un recompte ràpid, professionals han participat en:

  • Espanya
  • Veneçuela
  • Brasil
  • Colòmbia
  • Xile
  • Israel
  • Argentina
  • Mèxic
  • Perú
  • Cuba
  • Portugal

Trets falsos

A una setmana de començar el congrés, hem fallat a la persona que ha hagut d'editar els vídeos de 2015 I 2016 per a la secció premium. El 22J va pujar 10 vídeos de 2015, i continua editant fins a la finalització de la 42 dels anys 2015 I 2016.

A 10 dies d'inici del congrés vaig pensar a "convidar" a escriure post o enviar vídeos a 35 professionals de referència. 28 ho van fer, i sé que alguns estaven atrapats en el meu correu electrònic, el meu perfil de Twitter o Messenger.

El satèl·lit (per anomenar-lo d'alguna manera) va provocar que la transmissió es tallés a la dreta en el gir de l'esquerda Amalia López Acera, a la de la 17:30h GMT+1. Error: Hi ha hagut un error. Un alienígena anomenat Nilton Navarro va instal·lar en qüestió de segons un nou webinar, un enllaç nou, i difondre a tota velocitat a través de les xarxes socials. Problema solucionat. És per això que el webinar de YouTube es troba en dues parts.

Part 1 (8:00H) Personal branding Lab Day. Enllaç que el 29 Juny serà Premium.

Part 2 (3:25H) Personal branding Lab Day. Enllaç que el 29 Juny serà Premium.

El somriure obligatori de PBLabDay

Alicia Ro és la meva actriu preferida, però també és un excel·lent formador en personal branding i oratòria. En 2016 ja era el somriure del Congrés, però aquest any, en tàndem amb Nilton, ha creat una atmosfera única. I si això no fos suficient, la seva presentació ha estat genial, Empàtica, directes i inspiradors. 12 hores de personal branding donant-ho tot.

La infografia

Infografia: Personal Branding en organitzacions

 

Primers resums

El resum exprés de David Barrera va arribar als pocs minuts del final del webinar, un registre nou: Resum de la #PBlabDay17, algunes lliçons apreses

L'endemà, Andrés Pérez Ortega ens regalava un post d'anàlisi sobre el que ha passat i sobre el format: PBLabDay: La marca de la marca personal

Dissabte 24 preparat, des del perfil de Twitter de PBLabDay, la tempesta de l'esdeveniment: Informació general de Storify Personal Branding Lab Day 2017

Cèlia Hil publicada el diumenge 25 un post titulat Com gestionar Linkedin per ser ambaixador de marca, la meva presentació per part de l'#PBLabDay17

Elena Arnaiz va fer dimarts un magnífic resum 27: El personal branding del PBLabDay17

Helen Gómez va fer el mateix dimecres 28 Amb #PBLabDay17, testimoni de knowmad

Però segurament, el millor resum d'aquells 12 hores de personal branding és la que els que van seguir el webinar podrien fer des del xat del webinar (una llàstima que no es pugui recuperar) i des de les xarxes socials: només cal que mireu el hashtag #PBLabDay17 a Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin O Google +.

I per posar una nota de color i alguns tons musicals, Nilton Navarro va editar un magnífic muntatge de vídeo de la realització del webinar. Aquí el tenim:

#PBLabDay18 Què prefereixes, webinar obert o congrés presencial?

Per acabar, Necessito la teva opinió. Podeu fer-ho usant aquest Formulari de Google PBLabDay18 o deixant el teu comentari en aquesta mateixa publicació. Gràcies. Com deia amaral, sense tu no sóc res.

 

Vector de títol per Shutterstock.com

Subscriu-te al blog

A més de rebre la notícia en el seu correu electrònic, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:
41 dones de marca

41 dones amb llibre electrònic de marca 3D

15 Reflexions sobre "7 setmanes i mitja de vertigen i 12 hores de personal branding”

  1. Enhorabona per tot el curro q que heu marcat!!!
    Impressionant!!!
    El mínim és estar agraït…
    M'ha portat molt!!!
    Salutacions i felicitacions a tots els participants!!!

    Resposta
  2. Enhorabona una vegada més per aquest esforç i per l'èxit rotund, Guillem!
    Pel que fa a l'opinió sobre el Laboratori 18, la cosa és difícil. El format webinar és àgil, atractiu, còmodes i econòmiques (pots veure-ho des de qualsevol lloc i t'estalvia molts costos en viatges, Hotels, Etc).
    Però d'altra banda l'esdeveniment presencial (Vaig assistir a la 2015) té la força de la “carn i os” i l'oportunitat de “Contacte” i sortint amb el “estrelles de la tribu”.
    Apostaria per alternar els dos formats, fent coses “especial” en el cara a cara que justifiquen la inversió.
    Una abraçada

    Resposta
    • Bona idea José María! El temor és que un format presencial amb streaming directe no omplirà la sala. Però és una cosa que teníem en ment en la 1a edició de 2015. La tecnologia per fer-ho va ser, però potser ens va faltar un equip com Nilton Navarro / Alicia Ro per gestionar la part digital.

      Gràcies pels teus comentaris, Amic!

      Resposta
  3. benvolgut Guillem,

    …bé, moltes gràcies per donar-nos l'oportunitat de comentar les nostres preferències per la #PBLabDay18…

    Veure, No tinc ni idea d'on seré al juny. 2018, però opto per un format presencial.

    Saps que al principi no vaig veure clar el format webinar d'aquest any, pensant que es perdria molta essència i no seria el mateix. I de fet., no ha estat el mateix, ha estat diferent, i ha estat fantàstic, des del Lab Day ha pogut arribar a més gent… a més del fet que la comunitat podria haver estat reforçada. en conclusió, Em vaig equivocar quan vaig pensar que aquest format podria ser una amenaça per a l'esdeveniment (Per cert, feliços i encantats d'equivocar-se en aquest sentit).

    Ara bé, Considero necessari tornar als formats presencials, cada dos anys o cada tres anys, és important per a la disciplina, per a la comunitat i per a nosaltres seguir avançant. El fet que estiguem tots junts uns dies treballant és important., i quan dic “Treballant” Ho dic amb tota intenció. Vostè sap: més 'lab'’ i menys 'talk'.

    Potser s'haurien de provar noves maneres de presentar l'esdeveniment i desenvolupar-lo., des de girar el recinte (Madrid, Sevilla, altre…), trobar formes àgils en el seu desenvolupament que la facin sostenible (no es pot portar el mateix a 20 Parlants, però es poden portar a 5 i la resta del temps dinamitzar una sèrie de grups de treball, No conec en Guillem., coses que vénen a la ment), Mateixa manera, hi ha un grup de persones que aposten per això i que donarien suport a l'esdeveniment amb, dedicació a més de pagar la nostra quota d'entrada (la meva subscripció premium aquest any no ha estat més que una manera de donar suport a la realització d'aquest esdeveniment, i ho tenia clar abans de saber que seria relator.)… aquest grup de persones són actius que heu generat i que podeu tenir (ets més intel·ligent que jo, passa per saber com fer-ho).

    Aquest és el meu enfocament.. Per la meva part, Estic a la teva disposició per seguir debatent, contribuir o donar suport en el que consideres oportú i està a les meves mans.

    No esteu sols, ets molt gran. Heu fet feliç a molta gent amb això… has generat connexió i coneixement. Estem en un bon moment per consolidar la comunitat.

    Una abraçada i seguim.

    (la propera vegada que veiem que no et desfàs d'una cervesa amb mi)

    David Barreda

    Resposta
    • Et responc al final. No ens estalviem un sopar com Déu mana, Amic, cervesa inclosa!

      Gràcies David pels teus comentaris. constructiu, intencionada i valenta. Em quedo amb això. “més laboratori” I “menys xerrada”, almenys alternar cada dos anys. Potser una bona idea de tot això és que el format presencial pot ser rotatori (Estic 100% consegüentment) i semestral, alternat amb el format de seminari web binaual.

      El que estic traient clar és la necessitat de proporcionar a PBLabDay casos d'èxit, i això és el que crec que hauríem de centrar-nos si no volem que sigui un esdeveniment molt ado-res.. Tenim uns mesos per endavant per discutir el format, però el temps s'acaba immediatament (Ho dic des de l'experiència).

      Gràcies de nou, David, gaudit i après amb la teva presentació, i m'alegra tenir algú al voltant que s'hi afegeixi. Una abraçada gegant!

      Pd: pregària per Doñana.

      Resposta
  4. El meu estimat mestre i AMIC, una enorme abraçada per a tu! S'ha estès a TOTS! La meva més càlida i efusiva enhorabona per aquest post gegant (i òbviament, No estic parlant d'extensió - encara que no és gens curta, hehehe-). Però no podia ser menys el resum d'un Congrés GEGANT, com ha estat el pblabday 2017. Més enllà del resultat clarament MOLT POSITIU, que arriba a EXTRAORDINARI, i la força indiscutible de l'assoliment aconseguit en termes d'IMPACTE, Crec que hem de seguir creixent; i com a part d'ella, Crec que en futures edicions pot evolucionar a un format mixt.

    En la meva opinió, tot el que es fa presencialment pot i ha d'estar també a disposició d'aquells que no poden (llauna) ser-hi físicament; encara que això impliqui lògicament una inversió per participar d'aquesta manera. No crec que hi hagi ningú interessat en aprendre sobre personal branding i / o en contribuir al seu desenvolupament, que rebutja tal cosa.

    La tecnologia ho farà possible. Imaginem-nos un expert donant un taller per a un públic assegut allà, o dur a terme una formació sobre la qual o tal un tema, i que sigui filmat i vigilat EN TEMPS REAL des de qualsevol part del món per tots els que han pagat la seva “entrada”. I que fins i tot pots participar amb preguntes o aportacions, i fes algun tipus d'exercici amb els teus companys de taller, a horaris programats. I fins i tot la possibilitat que algú pugui dictar-ho des de fora d'Espanya i ser vist a tot arreu (encara vibro amb Ilana Berenholc). Per què no?

    I en altres ocasions, una sessió de presentacions com la joia que ha estat aquesta vegada. I INCORPORAR LLIBRES EN TEMPS REAL. I un panell amb tres o cinc experts desenvolupant un tema i responent preguntes de l'audiència global. Per què no?

    I a twitter vaig suggerir un tema, entre els diversos possibles, que al meu entendre INSTA. Perseguint la qualitat que hem de seguir conreant. FORMACIÓ EN PERSONAL BRANDING: Models, Experiències, Resultats. Pot ser un plafó, Per exemple. O publicar un ebook amb treballs acadèmics o pràctics prèviament presentats sobre l'assignatura. O una sèrie de presentacions. O tot això i encara més. Però crec que és URGENT treballar per consolidar la qualitat en aquest sentit. El que veiem diàriament a la xarxa fa que sigui imprescindible.

    Abraçades al Gran David, a José María, a Javier, i a tots els que van comentar més tard per aquí. I un ENORME per a tu! Gràcies, Amic !!!

    Resposta
    • Gràcies Professor! Com sempre les teves aportacions són de gran valor. La idea de mantenir un esdeveniment presencial amb streaming arriba a bon port. De fet, que va ser l'assemblea prevista per a la 1a edició de la 2015 i que en última instància no es va poder realitzar. En el formulari de Google llançat, No obstant això, hi ha una aposta decidida per mantenir el format utilitzat aquest any 2017.

      Deixarem passar unes setmanes per madurar la decisió, però pel que fa al contingut ja avancen que la teva proposta encaixa perfectament amb qualsevol dels dos formats.

      T'envio una forta abraçada, dels que creuen l'Atlàntic en qüestió de pocs segons.

      Guillem

      Resposta
  5. Hola Guillem,

    De vegades en les presses no ens aturem a escriure un comentari al blog, però l'ocasió s'ho mereixia.
    Així que em repeteixo, milions d'agraïments per la teva generositat i per haver-me fet participar en un dia tan especial per al personal branding. Ha estat tot un honor col·laborar amb un post.
    El webinar va ser increïblement bo, Motivador, instructiu i hem après molt. Gràcies a tots els ponents, a tot l'equip que hi havia al darrere per fer-ho possible i anar a les esquerdes dels presentadors, Nilton i Alicia.

    Enhorabona per aquest post súper recopilatori i que el comparteixo en el meu resum d'aquest mes.

    Una abraçada i feliç estiu Guillem!

    Resposta
  6. Moltes gràcies i enhorabona per la #PBLabDay17 Guillem i tot l'equip!

    Per motius familiars no podia ser “present” al llarg del PBLabDAy17 i encara que només vaig poder escoltar i veure el webinar durant un parell d'hores vaig pensar que era un treball increïble de tot l'equip, un webinar amb un luxe de ponents i presentadors, Naturalment, senzill i molt inspirador i enèrgic.

    I per demanar que no es quedi… per a l'any vinent de manera presencial i online, amb la presència d'empreses i professionals que gestionen la seva marca. I m'agrada la idea de més “laboratori” que he llegit en un comentari de David Barreda.

    Una abraçada i aletes aviat!

    Resposta

Deixa el teu comentari

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable» Guillem Recolons argenter

Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client

Legitimació» consentiment de l'interessat

Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com