12 hora de la marca personal / Guillem Recolons

7 setmanes i mitja de vertigen i 12 hora de la marca personal

Valora és post

El viscut aquestes últimes setmanes ha estat apassionant, una bogeria. Va concloure amb 12 hora de la marca personal, però darrere hi ha un món. Es confirma que tot és possible amb equip, idees i voluntat. Aquí tens el la presa de del 3r congrés internacional de marca personal Personal Branding Lab Day (àlies # PBLabDay17), i una guia de continguts.

Dia Lab El Personal Branding 2017 era a la UVI

La cosa va començar amb temps, al novembre 2016 ja ens vam veure a Madrid per organitzar amb l'equip de suport. però sí, fa tot just 7 semanas me reuní con Jordi Collell, el meu soci. Ens havíem dormit. A causa del dia a dia i de la falta de patrocinadors havíem deixat per al final l'organització d'un esdeveniment presencial que requereix mesos de preparació, patrocinadors, recursos i una mica important: temps i dedicació.

Dia Lab El Personal Branding 2017 estava en coma.

Un webinar emergeix com un conill al barret de copa

A un sospir de la renúncia, i com un conill al barret de copa, se li dóna la volta a la situació: ¿I si ho enfoquem com un webinar obert, participatiu, i en una sola jornada? El vam consultar amb la resta de l'equip de suport: Andrés Pérez Ortega, Cristina Mulero, Tronc de Jane, Fabián González, Maria A. Sánchez i Oianko Choperena. El pou Sembla, millor això que no celebrar el congrés.

endavant, queda poc temps.

Necessitem als millors. 12 hores de personal branding no són poca cosa.

Qui sap gestionar i dirigir un webinar millor que ningú i és una persona apassionada de la marca personal? Nilton Navarro, ànima 2.0 d'Infojobs i una dels oncles més genials que he conegut.

Qui té experiència en organitzar, connectar, comunicar i més és crac en personal branding? Alicia Ro, la meva actriu preferida i algú que ha entrat fort en la marca personal.

Nilton diu que sí. Alícia diu sí. alleugeriment. La cosa promet.

el format. ¿Només ponències?

A l'estar reduït a un dia era difícil igualar les veintitantas ponències de 2016, així que proposo a l'equip de suport una agenda ambiciosa: un format de continguts multicanal, format per:

  • Ponències d'aprox 20 ' + 5'De debat amb l'audiència durant el webinar
  • Continguts lleugers però contundents al blog de la mà dels millors especialistes en personal branding, dies abans i durant el webinar.
  • Vídeos de suport amb mini-píndoles sobre els beneficis del personal branding a les organitzacions per part d'experts en marca personal, venda i comercialització socials digitals. Es van presentar el dia de l'webinar.
  • Per si fos poc, 1 EBook creat per a l'ocasió
  • Una infografia que resumeix els avantatges del personal branding a les organitzacions

Aquí tenim el quadre de continguts de suport a les ponències

autor país vídeo posat data pub Títol durada
Héctor Jiménez R Arg / columna X 22/06/2017 Marca personal corporativa 06:15
Fernando Rius venir X 22/06/2017 Persones feliços a l'empresa i millors resultats 03:28
Arancha Ruiz cat / Bcn X 22/06/2017 Ralent cool hunting, coaching de carrera i marca personal 02:47
Jaume Gurt cat / Bcn X 22/06/2017 Importància de l'autoconeixement previ a la visibilitat a l'empresa 02:44
Marco Tomasone Itàlia X 22/06/2017 Marca personal corporativa i Els Venjadors 04:26
Javier Cámara (nadó) cat X 22/06/2017 Marca personal com a inversió a mig termini 00:18
Claudio Inacio port X 22/06/2017 Trenca la por a que els teus professionals destaquin 04:10
Javier Zamora cat / València X 22/06/2017 Marca personal esportiva 04:12
Ami Bondia cat / València X 22/06/2017 Fer brillar el valor d'una empresa a través dels seus professionals 08:03
Mercedes Romero cat / Sevilla X 22/06/2017 La marca personal no amaga la marca corporativa, tot el contrari 02:59
Laura Chica cat / boig X 22/06/2017 La discreció queda enrere. Cal projectar la marca personal 01:16
Alfredo Vela cat / Vall X 22/06/2017 Marques corporatives i personals han de coexistir 01:48
Maria Luisa Moreno cat / boig X 22/06/2017 El Concepte de Personal Branding es va propagant entre els empleats 03:06
Gabriel Gómez cat / boig X 22/06/2017 Empleats que generen prestigi, notorietat i networking 01:34
Alex López cat / Bcn X 22/06/2017 No tenim empleats, tenim ambaixadors de marca 00:29
Verónica Sánchez Colòmbia X 22/06/2017 Autolideratge i marca personal 03:29
Alejandro Durán cat / Sevilla X 15/06/2017 Deixa't de tonteries
Francisco Alcaide cat / boig X 19/06/2017 El valor d'una marca depèn del seu impacte en el mercat
Gabriel Patrizzi Xile X 12/06/2017 Fer equip amb millors marques
Yrma Sánchez Vine / Pass X 16/06/2017 Importància de la marca personal en les organitzacions
Àfrica Lucena cat / boig X 17/06/2017 Les empreses són abans que res persones
Alicia Linares cat / Bcn X 19/06/2017 Necessitem líders autèntics des de l'exemplaritat
Daniel Iglesias (soyunamar per) cat / Màlaga X 13/06/2017 No, el contingut ja no és el rei
Enrique F. Brull cat / València X 20/06/2017 Personal Branding en Salut
Ylse Roa Veneçuela X 20/06/2017 El Personal Branding corporatiu és realment important?
Ricard Pons cat / Lleid X 10/06/2017 La marca personal dels comercials transmet la visió de l'empresa
Mireia Trias cat / Bcn X 21/06/2017 Dualitats i motivacions del Personal Branding
Laura Ferrera cat / boig X 22/06/2017 Què pors impedeixen desenvolupar equips amb Marca Personal?
Vladimir Estrada Cuba EBOOK 22/06/2017 amb nosaltres, TOT. sense nosaltres, RES
Guillem Recolons i equip PosgradoPB cat / Bcn Infografia 22/06/2017 Personal Branding a les organitzacions


Cal fer una web!

Truco amb urgència al meu àngel de la guàrdia WordPress, Javier Rebollar. Necessitem plantilla nova, disseny nou, ecommerce nou ... en dos dies. fet. El pots veure aquí: www.personalbrandinglabday.com.

El pagament de la prima?

les dues. Encara que volem que sigui un esdeveniment obert i gratuït, no renunciem a cobrir una part dels costos d'organització (viatges, web, disseny gràfic, edició de vídeo ...). Per a això vam crear una secció prima a un cost raonablement baix (50€). En aquesta secció els subscriptors podran veure sense límit de temps totes les ponències (inèdit) de 2015 i 2016 (42 en total) i també les 22 ponències de 2017 editat individualment (la subscripció gratuïta permetia veure el webinar del 22J i veure el vídeo fins a una setmana després).

#PBLabDay17: 52 continguts sobre personal branding a les organitzacions

entre les 22 ponències i els 30 continguts de suport (vídeos, missatges, ebook, infografia) comptem 52 peces de gran valor perquè les organitzacions assumeixin la força del personal branding.

en total 55 autors diferents han sumat valor al PBLabDay17, fet que suposa (t'ho asseguro) un repte d'organització.

L'aportació de Nilton i InfoJobs

Hauríem descartat la idea de no ser pel suport de Nilton Navarro i de InfoJobs. Tota la logística del webinar va ser gràcies a ell. Això va suposar coordinar-se amb tots els ponents que emetien des de qualsevol lloc que no fos la Facultat Blanquerna Comunicació i Relacions Internacionals, a Barcelona (cub 1).

Es van fer connexions des La decisió audaç a Madrid (el 2n hub), Lleida, Sevilla, Vilanova, Mèxic, València, Astúries, Israel, Sant Sebastià i Huelva, a més de Barcelona, és clar.

Nilton va supervisar i va fer prova de connexió amb tots els ponents de fora de Barcelona

Les ponències no n'hi havia prou, això havia de ser més gran

Dia protagonistes del Personal Branding Lab 17

El que va començar amb 11 ponències d'una hora es va transformar en 22 ponències de 20 'per poder sumar valor, opinions, I penetracions 12 hora de la marca personal. I algunes compartides, 26 ponents en total: Alicia Ro, Elena Arnaiz, Nilton Navarro, Cristina Mulero, Josep habitacions, Jordi Collell, Rocío Ames (Perú), Daniela Viek (Brasil), Xavi Roca, Joan Clotet, Ilana Berenholc (Brasil-Israel), Oianko Choperena, Eva Collado, Raquel Gómez (Colòmbia), Carolina del camell (Colòmbia), Nancy Vázquez (Mèxic), Neus Arqués, David Barreda, Andrés Pérez Ortega, Amalia López Vorera, un tal Guillem Recolons, Paula Fernández-Ochoa, Tronc de Jane, Pablo Adán, Maria A. Sánchez, Deize Andrade (Brasil), Cèlia Hil y Silvia Saucedo.

Em emperré personalment a NO renunciar a comptar amb més opinions, per això "vaig embolicar" a Alex Duran, Francisco Alcaide, Ricard Pons, Alicia Linares, Daniel Iglesias, Yrma Sánchez (Veneçuela), Gabriel Patrizzi (Xile), Mireia Trias, Laura Ferrera, Ylse Roa (Veneçuela), Enrique F. Brull i Àfrica Lucena a escriure un post. I ho van fer! 12 missatges!

També a Marc Tomasone (Itàlia), Héctor Jiménez R. (Argentina-Colòmbia), Fernando Rius (Veneçuela), Arancha Ruiz, Jaume Gurt, Javier Cámara, Claudio Inacio (Portugal), Javier Zamora, Alfredo Vela, Ami Bondia, Mercedes Romero, Laura Chica, M. Luisa Moreno, Gabriel Gómez, Alex López i Verónica Sánchez (Veneçuela-Colòmbia) a plasmar les seves reflexions en vídeo. 16 vídeos que van ser emesos o compartits durant el webinar.

Per si això fos poc, tenim un ebook, el meu estimat i admirat Professor Vladimir Estrada (Cuba-Rep. Dominicana) titulat "Amb nosaltres TOT, sense nosaltres RES". 86 pàgines d'excel·lents reflexions sobre l'aplicació del personal branding en els entorns corporatius i institucionals.

En un treball col·laboratiu, vaig elaborar una infografia que recull els aspectes principals del Personal Branding a les organitzacions, i ho vaig fer amb l'ajuda de les avantatjades alumnes de la darrera promoció 16-17 del Postgrau en Personal Branding de Blanquerna URL que dirige Jordi Collell: Daniela Viek, Raquel Gómez, Rocío Ames, Deize Andrade i Carolina del camell. I per descomptat, d'una dissenyadora gràfica molt especial: María Mas-Bagà.

Un congrés internacional, o almenys llatí

Fent un recompte ràpid, han participat professionals de:

  • Espanya
  • Veneçuela
  • Brasil
  • Colòmbia
  • Xile
  • Israel
  • Argentina
  • Mèxic
  • Perú
  • Cuba
  • Portugal

Les preses falses

A una setmana de començar el congrés, ens va fallar la persona que havia de editar els vídeos de 2015 i 2016 per a la secció premium. El 22J es van pujar 10 videos de 2015, i se segueix editant fins a completar els 42 dels anys 2015 i 2016.

A 10 dies de començar el congrés es va acudir "convidar" a escriure post o enviar vídeos a 35 professionals de referència. 28 ho van fer, i em consta que alguns es van quedar bloquejats en el meu correu electrònic, Perfil meu missatger Twitter.

el satèl·lit (per dir-ho d'alguna manera) va fer que es tallés la transmissió just en el torn de la crac Amalia López Vorera, a això de les 17:30h GMT +1. No hi ha problema. Un ésser extraterrestre anomenat Nilton Navarro va configurar en qüestió de segons un nou webinar, un nou enllaç, i es va difondre a tota velocitat a través de les xarxes socials. problema resolt. Per això el webinar a YouTube està en dues parts.

Part 1 (8:00h) Personal Branding Lab Day. Enllaç que el 29 juny serà Premium.

Part 2 (3:25h) Personal Branding Lab Day. Enllaç que el 29 juny serà Premium.

El somriure obligatòria del PBLabDay

Alicia Ro és la meva actriu preferida, però a més és una excel·lent formadora en marca personal i oratòria. El 2016 ja va ser el somriure del Congrés, però aquest any, en tàndem amb Nilton, ha creat una atmosfera única. I per si fos poc, seva ponència ha estat genial, empàtica, directa i inspirador. 12 hores de personal branding donant-ho tot.

la infografia

Infografia: Personal Branding a les organitzacions

 

primers resums

El resum exprés de David Barrera va arribar als pocs minuts d'acabar el webinar, un nou rècord: Resum del # PBlabDay17, algunes lliçons apreses

L'endemà, Andrés Pérez Ortega ens regalava un post d'anàlisi sobre el que ha passat i sobre el format: PBLabDay: La marca de la marca personal

dissabte 24 vaig preparar, des del perfil de Twitter de PBLabDay, el storify de l'esdeveniment: Resum del Dia Lab Personal Branding Storify 2017

Cèlia Hil publicó el domingo 25 un post titulat Com gestionar Linkedin per a ser Ambaixador de marca, la meva ponència del # PBLabDay17

Elena Arnaiz va traçar un magífico resum dimarts 27: El Personal Branding de l'PBLabDay17

Helen Gómez va fer el mateix dimecres 28 amb #PBLabDay17, testimoni de knowmad

però segurament, el millor resum d'aquestes 12 hores de personal branding és el que els que van seguir el webinar van poder fer des del xat del webinar (una llàstima que no es pugui recuperar) i des de les xarxes socials: només cal mirar el hashtag # PBLabDay17 a Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin o Google +.

I per posar una nota de color i alguns tons musicals, Nilton Navarro va editar un magnífic muntatge en vídeo del making of de l'webinar. Aquí el tenim:

#PBLabDay18 Què prefereixes, webinar obert o congrés presencial?

per acabar, necessito la teva opinió. Pots fer-ho mitjançant aquest Google Formulari PBLabDay18 o deixant el teu comentari en aquest mateix post. gràcies. Com van dir els d'Amaral, sense tu no sóc res.

 

La partida vector per Shutterstock.com

Quant a mi Guillem Recolons

Convençut que tot deixa marca, ajudo a empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i employee advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Soci d'Integra Personal Branding i de Soymimarca, també col·laboro amb Ponte en Valor, Brandergizers,, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis i Quifer Consultores.

Com a docent, participo en el Postgrau en Social Media de UPF i el de la UVIC, en diversos programes en ISDI, ponent al EMBA d'IESE, entre altres. Publicitari col·legiat, Màster en Màrqueting. Estudiant del grau d'Humanitats.

El meu ADN publicitari ve de 20 anys en agències: Tiempo / BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.

Vols veure el meu TEDx talk?

Visita el meu lloc web
Veure totes les meves publicacions
15 respostes
  1. Javier G Alvarez
    Javier G Alvarez diu:

    Enhorabuena por todo el curro q os habéis marcado!!!
    impressionant!!!
    Lo mínimo es ser agradecido
    A mí me ha aportado un montón!!!
    Saludos y enhorabuena a todos los participantes!!!

    respondre
  2. José María Garrido
    José María Garrido diu:

    ¡Enhorabuena una vez más por ese esfuerzo y por el rotundo éxito, Guillem!
    En cuanto a opinión sobre el Lab 18, la cosa es difícil. El formato webinar es ágil, atractivo, cómodo y económico (lo puedes ver desde cualquier sitio y te ahorra un montón de costes en desplazamientos, hotels, etc.).
    Pero por otro lado el evento presencial (yo asistí al de 2015) tiene la fuerza delcarne-y-huesoy la oportunidad detocary departir con lasestrellas de la tribu”.
    Yo apostaría por alternar ambos formatos, haciendo cosasespecialesen el presencial que justifiquen la inversión.
    una abraçada

    respondre
    • Guillem Recolons
      Guillem Recolons diu:

      Buena idea José María! El temor es que un formato presencial con streaming directo no llene la sala. Pero es algo que de hecho teníamos en mente en la 1ª edición de 2015. La tecnología para hacerlo estaba, pero quizás nos faltaba un equipo tipo Nilton Navarro / Alicia Ro para gestionar la parte digital.

      Gràcies per la teva feedback, amic!

      respondre
  3. David Barreda Carrillo
    David Barreda Carrillo diu:

    benvolgut Guillem,

    pues muchas gracias por darnos la oportunidad a opinar con respecto a nuestras preferencias para el #PBLabDay18

    veuràs, no tengo ni idea de donde estaré en junio de 2018, pero me decanto por un formato presencial.

    Ya sabes que de primeras no veía claro el formato webinar de este año, pensando en que se perdería mucha esencia y no sería lo mismo. Y efectivamente, no ha sido lo mismo, ha sido diferente, y ha sido fantástico, ya que el Lab Day ha podido llegar más lejos a más genteademás de que posiblemente la comunidad se haya reforzado. en conclusió, me equivoqué cuando pensaba que este formato podía ser una amenaza para el evento (per cert, feliz y encantado de equivocarme en este sentido).

    Ara bé, considero necesario regresar a formatos presenciales, cada dos años o cada tres, es importante para la disciplina, para la comunidad y para que sigamos avanzando. El hecho de estar todos juntos unos días trabajando es importante, y cuando digo “treballant” lo digo con toda la intención. Ja saps: más ‘laby menos ‘talk’.

    Quizás deberían probarse nuevas formas de presentar el evento y desarrollarlo, desde rotar el lugar de celebración (Madrid, Sevilla, otras…), hasta encontrar formas ágiles en su desarrollo que lo hagan sostenible (lo mismo no se pueden traer a 20 ponents, pero sí se pueden traer a 5 y el resto del tiempo dinamizar una serie de grupos de trabajo, no sé Guillem, cosas que se me pasan por la cabeza), de igual manera, hay un grupo de personas que apostamos por esto y que apoyaríamos el evento con trabajo, dedicación además de pagar nuestra entrada (mi suscripción premium de este año no ha sido más que una manera de apoyar la realización de este evento, y lo tenía claro antes de saber que iba a ser ponente)… este grupo de personas son unos activos que habéis generado y de los que podéis disponer (sois más inteligentes que yo, pasar saber de qué manera hacerlo).

    Este es mi enfoque. Per la meva part, estoy a tu disposición para seguir debatiendo, aportando o apoyando en lo que creas oportuno y esté en mi mano.

    No estáis solos, sois muy grandes. Habéis hecho feliz a mucha gente con estohabéis generado conexión y conocimiento. Estamos en un buen punto para consolidar la comunidad.

    Un abrazo y seguimos.

    (la próxima vez que nos veamos no te libras de una cerveza conmigo)

    David Barreda

    respondre
    • Guillem Recolons
      Guillem Recolons diu:

      Te respondo por el final. No nos libramos de una cena como Dios manda, amic, cerveza incluida!

      Gracias David por tu feedback. Constructivo, propositivo y valiente. Me quedo con eso demás lab” i “menos talk”, al menos para ir alternando cada dos años. Quizás una buena idea de todo esto sea que el formato presencial puede ser rotativo (yo estoy 100% de acuerdo con eso) y bianual, alternado con el formato webinar binaual.

      Lo que voy teniendo claro es la necesidad de dotar al PBLabDay de casos de éxito, y en eso creo que deberíamos enfocarnos si no queremos que sea un evento de mucho ruido y pocas nueces. Tenemos unos meses por delante para debatir sobre el formato, pero el tiempo se echa encima en seguida (lo digo por experiencia).

      Gràcies de nou, David, disfruté y aprendí con tu ponencia, y me alegra tener cerca a alguien que suma. Una abraçada gegant!

      PD: rezo por Doñana.

      respondre
  4. Vladimir
    Vladimir diu:

    Mi querido Maestro y AMIGO, un abrazo enorme para usted! Extensivo a TODOS! Mi más cordial y efusiva enhorabuena por este post GIGANTE (y obviamente, no hablo de extension -aunque no es nada corto, jejeje-). Pero no podía ser menos el resumen de un Congreso GIGANTE como lo ha sido PBLabDay 2017. Más allá del resultado claramente MUY POSITIVO, que llega a EXTRAORDINARIO, y de la solidez indiscutible del logro alcanzado en términos de IMPACTO, pienso que tenemos que seguir creciendo; y como parte de ello, creo que en próximas ediciones puede evolucionarse a un formato mixto.

    Al meu entendre, todo cuanto se haga presencialmente puede y debería estar también al alcance de quienes no puedan (podamos) estar físicamente allí; aunque ello implique lógicamente una inversión para participar de ese modo. No creo que haya alguien interesado en aprender de personal branding y/o en aportar a su desarrollo, que rechace tal cosa.

    La tecnología lo hará posible. Imaginemos a un experto dictando un taller para un público que está allí sentado, o conduciendo un training sobre cual o tal tema, y que ello sea filmado y visto EN TIEMPO REAL desde cualquier parte del mundo por todo aquel que haya abonado su “entrada”. Y que pueda inclusive participar con preguntas o aportes, y hacer algún tipo de ejercicio junto a sus compañeros de taller, en momentos pautados. Y hasta la posibilidad de que alguien pueda dictarlo desde fuera de España y que sea visto en todas partes (aún vibro con Ilana Berenholc). Why not?

    Y en otros momentos, una sesión de ponencias como la joya que ha sido esta vez. E incorporar LANZAMIENTOS EN TIEMPO REAL DE LIBROS. Y un panel con tres o cinco expertos desarrollando un tema y respondiendo preguntas del público mundialmente asistente. Why not?

    Y en twitter he sugerido un tema, entre los varios posibles, que a mi juicio URGE. En procura de la calidad que debemos seguir cultivando. LA FORMACIÓN EN PERSONAL BRANDING: MODELOS, EXPERIENCIAS, RESULTADOS. Puede ser un panel, per exemple. O publicar un ebook con trabajos académicos o prácticos previamente enviados sobre el tema. O una serie de ponencias. O todo eso y hasta más. Pero siento que URGE trabajar para consolidar la calidad al respecto. Lo que vemos a diario en la red lo torna imprescindible.

    Abrazos al gran David, a José María, a Javier, y a todo el que comente luego por acá. Y uno ENORME a usted! gràcies, AMIGO !!!

    respondre
    • Guillem Recolons
      Guillem Recolons diu:

      Gracias Profesor! Como siempre sus contribuciones son de gran valor. La idea de mantener un evento presencial con retransmisión en streaming va cuajando. De fet, ese era el montaje previsto para la 1ª edición de 2015 y que finalmente no pudo realizarse. En el formulario de Google lanzado, però, hay una apuesta firme por mantener el formato utilizado este año 2017.

      Dejaremos pasar unas semanas para madurar la decisión, pero en cuanto a contenidos ya le avanzo que su propuesta encaja perfectamente con cualquiera de los dos formatos.

      Le envío un fuerte abrazo, de esos que cruzan el Atlántico en cuestión de pocos segundos.

      Guillem

      respondre
  5. Àfrica Lucena
    Àfrica Lucena diu:

    Hola Guillem,

    A veces por las prisas no nos paramos a escribir un comentario en el blog, pero la ocasión lo merecía.
    Así que me repito, millones de gracias por tu generosidad y por haberme hecho partícipe de un día tan especial para la Marca Personal. Ha sido un verdadero honor colaborar con un post.
    El webinar fue increíblemente bueno, motivador, instructivo y aprendimos muchísimo. Gracias a todos los ponentes, a todo el equipo que estaba detrás para que fuera posible y vaya cracks de presentadores, Nilton y Alicia.

    Felicidades a ti por éste súper post recopilatorio y que lo comparto en mi resumen de este mes.

    Un abrazo y feliz verano Guillem!

    respondre
  6. Vicki
    Vicki diu:

    Mil gracias y enhorabuena por el #PBLabDay17 Guillem y todo el equipo!

    Por motivos familiares no pude estarpresentedurante todo el PBLabDAy17 y aunque sólo pude escuchar y ver el webinar por un par de horas me pareció un trabajo increíble de todo el equipo, un webinar con un lujo de ponentes y presentadores, és clar, sencillo y muy inspirador y enérgico.

    Y por pedir que no quedepara el año que viene presencial y online, con presencia de empresas y profesionales que gestionen su marca. Y me gusta la idea de máslabque he leído en un comentario de David Barreda.

    Una abraçada i fins aviat!

    respondre

Trackbacks i pingbacks

  1. […] las herramientas. molts, inclòs jo, vam recollir la nostra versió del PBLabDay 2015, 2016 o 2017 al nostre blog. Mentre seguim pagant el domini, el hosting i el manteniment, ese contenido seguirá ahí […]

  2. […] Pot una xarxa professional degenerar en una xarxa per lligar? Smartphone images by Shutterstock.com Etiquetas: el cas ana Miguelez, ligoteo en vermell professional, oportunitat per bebee, tinderización […]

  3. […] Guilem Recolons. 7 setmanes i mitja de vertigen i 12 hora de la marca personal […]

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a contribuir!

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable » Guillem Recolons Argenter

Finalitat »Gestió de dubtes i serveis a client

Legitimació »Consentiment de l'interessat

Drets »Tens dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional »Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades Personals a la pàgina web guillemrecolons.com