De la retenció del talent al segrest del talent, resta i continua…
El segrest de talent es refereix a quan s'amaguen als seus professionals per por de robar-los de vostè. Aquí et dono 10 claus per potenciar-los
Employer branding (marca d'empresaris)
Mai tracti de retenir el talent, consquílo... o deixar que voli
Retenir el talent em recorda a algú darrere de les barres. En el post m'ocupo de la necessitat de deixar volar la gent quan ja no veuen projecte o propòsit
Confiança, Formació, Tecnologia: les tres claus del personal de branding corporatiu
El personal branding ha dejado de ser algo exclusivo de celebrities y emprendedores. Hoy trato las tres claves del personal branding corporativo, una forma de trasladar la gestión de marca personal a las empresas, y concretamente a sus profesionales. Escuché una entrevista que hicieron a Brian Fanzo, CEO de ISocialFanz en que me gustó la … Llegeixi'n més
Accionariat emocional ¿ingenuïtat, utopia o camí?
Hace algún tiempo que recreé este concepto del “accionariado emocional” entendido como la co-propiedad simbólica a una marca u organización. Al cap del mes, pasan por mis manos muchos artículos sobre employer branding (atracción de talento) y sobre retención de talento. Lo explico en forma breve: Retención de talento Como concepto me parece que “Retenció … Llegeixi'n més
Qui és el millor portaveu, l'empresari o el seu poble?
Quan parlem del millor portaveu d'una organització, tendim a confondre'en. Creiem que el millor portaveu és la persona que manté aquesta posició. No és així.. Tots els professionals d'una organització, del seu màxim dirigent al company, són portaveus de la mateixa. El humanista digital Joan Clotet suele contar una anécdota en las formaciones … Llegeixi'n més
8 errors comuns en els blocs corporatius
Aunque no soy especialista en marketing online, mi propia experiencia de 7 años con el blog de Soymimarca, uno de los blogs corporativos del personal branding, me animan a sugerir algunas ideas para que este camino sea más llevadero. He visto durante estos años muchos errores cometidos por la improvisación y falta de profesionalidad, I … Llegeixi'n més
Sense visió corporativa no hi ha Employer branding digne
Hace poco más de año y medio di una formación para una de los grandes de consultoría del mundo. Para mí, la visión corporativa, el purpose, es esencial en términos de personal branding y de employer branding. El caso es que la visión de esa compañía, En 2016 arrancaba con un “ser los líderes en…”. Tots els … Llegeixi'n més