Unes claus i una història per a la teva propera reinvenció professional

En el transcurs de la teva vida, hi haurà moments bons i moments dolents, moments en què et semblarà que ets invencible i moments en què et sentiràs derrotat i inútil. Els moments en què et creus invencible no duren molt, així que hauries de gaudir-los i assaborir-los perquè de seguida trobaràs alguna cosa que et recordarà que estàs pujat en una muntanya russa, i que aviat tornaràs a baixar. No obstant això, superar els moments en què et sents derrotat i inútil és molt més difícil.

La Síndrome de la Reinvenció abrupta

Un clàssic d'aquests moments durs és el de l'acomiadament d'un treball, i no és menys dur si parlem d'un acomiadament directe o d'un acomiadament interior. D'un dia per l'altre, passes de ser valuós en una organització a sentir-te desplaçat i a dubtar de tu mateix, dels teus coneixements i de tornar a trobar una ocupació en la qual et sentis realitzat. He conegut a moltes persones en aquesta situació i, la gran majoria, corren el risc de caure en el que anomeno la Síndrome de la Reinvenció abrupta.

Aquest perillós síndrome arrossega les persones que el pateixen a reinventar, una cosa molt comú en aquesta situació, però tallant sobtadament amb el seu entorn professional anterior i enfocant-se en una àrea generalment molt allunyada de la que ha conegut i dominat fins llavors. Per exemple, fa uns anys vaig conèixer a diversos excel·lents venedors intentant transformar-se en dissenyadors de pàgines web o en community managers. Com era previsible, els va ser impossible començar des de zero en sectors tan competits i van tornar a la seva ocupació de venedors "a la manera antiga", sense haver tret partit d'aquella experiència i amb la frustració de tornar a un entorn del que havia intentat escapar.

La reinvenció professional no és fàcil de gestionar, i les més reeixides solen venir de la hibridació de nous coneixements i experiències anteriors. Al meu voltant tinc molts exemples de reinvencions professionals reeixides, però he triat dos d'aquests casos per ser els que he viscut més de prop i perquè són ben coneguts.

Casos reals de reinvenció reeixida

Eva Collado i Guillem Recolons poden dir que s'han reinventat professionalment de manera reeixida. Eva és una de les expertes en gestió del capital humà més sol·licitades per empreses d'Espanya i Llatinoamèrica i Guillem és un dels pioners i referents en personal branding a nivell nacional. Però com succeeix en la majoria de casos que trien el camí de la reinvenció professional, han treballat molt dur i durant molt de temps per aconseguir aquests èxits i han hagut de superar molts obstacles en el camí.

Eva era responsable de desenvolupament de recursos humans en una multinacional d'e-commerce i Guillem era publicitari en una important agència de publicitat quan es van veure en la cruïlla que suposa prendre la decisió de reinventar-se professionalment. Per als dos, el camí fàcil hagués estat seguir any rere any fent el mateix en altres empreses iguals a les que deixaven però, fins i tot amb bones ofertes sobre la taula, van decidir prendre el camí difícil.

No obstant això, sabien que havien de començar per adquirir nous coneixements i potenciar certes habilitats així que, un cop definits els seus propis entorns d'aprenentatge, decidir perfeccionar els seus habilitats digitals, comercials, d'autogestió i de networking. Com asseguren Eva i Guillem i com demostren les seves trajectòries professionals, la suma d'experiència, noves competències i coneixement de noves tendències del sector en què et vulguis enfocar són la clau del teu futur i la clau de la reinvenció professional.

Unes claus per al teu camí

Com et pots imaginar, aquest és un procés llarg i que comporta un grandíssim esforç, així que serà molt important que no et precipitis i que escullis bé la direcció de la reinvenció i els coneixements que hauràs de sumar per dur-la a terme. A més, has de tenir paciència perquè els resultats no arriben el primer dia i una mala elecció pot encasellar després en una àrea en la que en realitat no vas a encaixar.

Segurament això no és el que vol escoltar una persona que està pensant en reinventar-se professionalment. És difícil demanar paciència i fe en un mateix a una persona que se sent derrotada i inútil, que es veu com una pedra abandonada en un camí.

Una història per no oblidar

Per això vull explicar-te una història. Una història real que comença així, amb una pedra abandonada en un camí, una pedra més en un munt de pedres rebutjades d'una mina de diamants a Sud-àfrica, una pedra més fins que Julie, una nena de 9 anys, reparar en ella mentre jugava per la zona.

Julie no tenia molt més per jugar que aquell munt de pedres. De fet, no tenia molt més en la vida. Els seus pares havien mort, seus germans treballaven com esclaus a la mina de diamants i d'ella només tenia cura el seu oncle discapacitat.

Com va sospitar el seu oncle quant Julie li va lliurar aquella pedra que li havia cridat l'atenció, el que hi havia dins de la roca canviaria les seves vides i també la història de la joieria ja que, fins llavors, mai s'havia trobat un diamant tan gran. Amb un pes de 890 quirats, des de llavors se li coneix com el diamant incomparable.

Després de diverses compres i recompres, el diamant Incomparable en brut va acabar a Nova York. Si la història de la seva troballa havia estat curiosa, no ho va ser menys la del procés de tall, tallat i polit. Aquesta delicada tasca li va ser encarregada a Samuel Black, un reconegut expert en el facetat de diamants.

Durant els quatre anys en què va estudiar la pedra, Black va haver de prendre diverses decisions. La més important va ser la de renunciar a tallar el diamant més gran del món, que hauria de superar els 530 quirats de l'Cullinan I, per evitar l'alt risc que presentava l'operació en una pedra de forma tan irregular. Finalment va optar per tallar una pedra de 407 quirats i altres 14 pedres més petites.

diamant incomparable

Els 890 quirats de l'Incomparable en brut, i un cop tallat amb 407 quirats. font: famousdiamonds.tripod.com

Així i tot, el Incomparable és el quart diamant més gran de la història i el més gran dels diamants cafè. A la fi dels 80 va sortir a subhasta per uns 20 milions de dòlars, encara que no va trobar comprador i actualment el seu valor estaria per sobre dels 55 milions d'euros.

M'agradaria que no oblidaràs aquesta història si estàs pensant en una reinvenció professional i que pensessis en ella la propera vegada que et sentis derrotat i inútil. Encara que en aquest moment serà difícil que creguis en tu mateix, recorda que fins el diamant més gran necessita d'algú que sigui capaç de veure el seu potencial per ajudar a brillar i de temps per anar polint les arestes, així que confia en tu i no et precipitis a l'hora de triar què vols ser en el futur.

5 dones programadores que van canviar el món

Em va semblar tan inspirador l'article de Joe Myers5 codificadors femenins que probablement mai han sentit parlar de que va canviar el món” (5 dones programadores que van canviar el món a les que probablement no coneguis) que no m'he pogut resistir a la temptació de traduir-.

La programació informàtica és un camp dominat pels homes, ¿No és així?

doncs bé, en termes absoluts és així. Les dades de l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units mostra que el 73% dels treballadors de la informàtica dels Estats Units són programadors masculins. A l'altre costat de la tecnologia en general, les dones estan poc representades.

dones poc representades

imatge: statista

No obstant això, 1 investigació recent suggereix que les dones són considerades millors programadores- però només si oculten el seu gènere.

A continuació destaquem els perfils de les cinc dones que han fet contribucions significatives a aquest camp – i de fet van ajudar a canviar el món.

Margaret Hamilton

Margaret Hamilton va ser directora d'enginyeria de programari per al projecte que va escriure el codi de la Guia d'Apollo Computer (AGC). Desenvolupat al Laboratori d'Instrumentació del MIT per a la missió Apol·lo 11, els programadors, literalment, van haver de començar de zero.

Margaret Hamilton AMB

Margaret Hamilton AMB

L'equip va escriure el codi per al primer ordinador portàtil. El seu treball va fer possible el primer allunatge i va donar lloc a una nova indústria. Hamilton va esdevenir una experta en programació de sistemes, però com ella va explicar a Wired :

“Quan vaig arribar per primera vegada, ningú sabia què era el que estàvem fent. Era com el Far West. No hi havia regles. Tot ho vam aprendre per nosaltres mateixos.”

Grace Hopper

la contraalmirall llençar. Grace Murray Hopper va ser pionera en el desenvolupament de llenguatges de programació accessibles escrits en anglès.

Estava convençuda que la informàtica havia d'estendre a les aplicacions de negoci no científiques i va requerir llenguatges de programació més simples. Partia de la idea que els ordinadors no entenen Anglès, i portar anys abans que s'acceptessin les seves idees.

Però a través de la seva perseverança va desenvolupar un mitjà de programació utilitzant paraules en lloc de nombres – el conegut com a llenguatge COBOL ( Co mmon B usiness O rientated L anguage).

Ella es descriu en el xou televisiu de David Letterman com la “Reina de Programari”.

Les dones ENIAC

Es tracta d'un grup de sis dones joves que van desenvolupar el primer ordinador programable totalment electrònic com a part del programa militar de la Segona Guerra Mundial l'exèrcit dels Estats Units. Quan la ENIAC va ser presentat, aquestes dones no van rebre cap reconeixement.

Ada Lovelace

La filla del poeta anglès Lord Byron, Ada Lovelace va ser una matemàtica victoriana. Va treballar amb Charles Babbage en les seves màquines calculadores, i ell es referia a ella com la “encantadora dels nombres”.

En aquell moment eren poques les dones que estudiaven ciències o matemàtiques, i avui es considera a Lovelace com la fundadora de la ciència de la informàtica i la primera programadora d'ordinadors del món.

Ada Lovelace

Ada Lovelace, Wikimedia Commons

El Museu de Ciència britànic argumenta que va configurar la informàtica moderna del segle, en comprendre la capacitat de les màquines calculadores de “manipular símbols en comptes de només números”.

Les seves notes sobre la traducció de l'italià d'una descripció de la màquina inclouen el que es considera com el primer algoritme dissenyat per al processament de la màquina. També va suggerir la possibilitat d'un dispositiu d'aquest tipus per a la creació de gràfics o música.

Joan Clarke

Immortalitzada en la pel·lícula de Keira Knightley The Imitation Game, Joan Clarke va treballar al costat de Alan Turing en Bletchley Park – el centre de desxifrat britànic durant la Segona Guerra Mundial.

Clarke (més tard Murray) va treballar en el projecte per trencar els sistemes de xifrat nazis d'Enigma. Un matemàtic de Cambridge, ella i la resta de l'equip van construir alguns dels primers ordinadors, coneguts com bombes . Aquests van ser utilitzats per desxifrar els codis alemanys. Sovint se suggereix que els seus esforços van escurçar la guerra fins a dos anys.

màquina de Turing Bombe

Màquina de Turing Bombe britànica en funcionament en el Bletchley Park Museum

Clarke va ser emprada originalment com oficinista en Bletchley. Una vegada que va ser promocionada per treballar a desxifrar codis, va haver de ser designada oficialment com a lingüista ja que no hi havia procediments establerts per a un criptoanalista de sexe femení.

Conclusió del traductor

Encara que pugui semblar una obvietat, m'atreveixo a dir sense prejudicis de cap classe que quan una dona es proposa l'excel·lència, el més probable és que l'aconsegueixi. Hi ha raons antropològiques, com el fet que les dones sempre han necessitat esforçar el doble (física i intel·lectualment) que els homes per guanyar-se un lloc en la societat.

incomprensiblement, la nostra societat malalta continua debatent la paritat en ple XXI, com si no tinguéssim milions de mostres que situen la dona en el mateix pla que l'home (en molts casos, clarament superior).

El cas d'aquestes cinc dones permet la comparativa sense distraccions de cap classe, Ni l'atractiu sexual, ni de religió ni de formació, paper ni… de res. Cinc dones que van fer el que semblava reservat a homes i que van desafiar les convencions del seu temps. ¿El més trist? que pràcticament no havíem sentit parlar d'elles. Potser necessitem més historiadores…

Nina Simone: la marca personal forjada per l'adversitat

Haurien de passar encara vint anys perquè fos coneguda com Nina Simone, i algun més per esdevenir una de les més grans dives del jazz però, a l'edat de quatre anys, Eunice Kathleen Waynon, ja cantava i tocava el piano amb soltesa en els oficis religiosos. La seva família amb prou feines podia mantenir però, als sis anys, i gràcies a un ajut anònima, poder començar els seus estudis de piano clàssic.

Quatre anys més tard, Eunice, que ja era una pianista prodigiosa, va oferir un concert a la biblioteca de la seva ciutat. Asseguts a la primera fila, seus orgullosos pares esperaven a que comencés el concert quan van ser obligats a aixecar dels seus seients perquè uns ciutadans blancs ocupessin el seu lloc.

Aquest fet marcaria per sempre a Eunice que, amb els anys, es convertiria en una activa defensora dels drets de la població afroamericana.

Malgrat aquest incident, Eunice va continuar els seus estudis de piano i cant fins que, després de veure denegada una beca d'estudis, va assumir que no anava a ser la primera concertista negra de la història dels Estats Units i va començar a treballar com a pianista en un bar d'Atlantic City.

Cada nit havia de tocar i cantar durant sis hores, així que va crear un repertori de música popular, que personalitzava amb tocs de jazz i clàssics i que interpretava amb un estil vocal intens i punyent. Seria llavors quan adoptaria el nom artístic de Nina Simone perquè la seva mare no s'assabentés que tocava el piano en un bar.

El seu inconfusible estil aviat la faria popular, possibilitant l'enregistrament del primer d'una llarga llista de discos. Va començar llavors una carrera plena d'èxits, que no la van fer abandonar de la seva posició compromesa contra la discriminació racial.

Hi ha pocs exemples tan clars en el món de l'espectacle del que és una marca personal: la suma de coneixement, actitud i valors feien de Nina Simone una artista irrepetible i inimitable.

per això, en aquests temps en què bufen vents de canvi, trobada inspiradora la seva història, la de algú que va saber crear la seva marca i el seu futur a partir de l'adversitat.

No parlo de miracles, de secrets, d'atracció, ni de positivisme barat. parlo de estudiar, de practicar, ser constant, de tenir determinació i integritat.

En els propers anys hauràs d'acostumar a evolucionar, a canviar d'ocupació, a adquirir coneixements de manera contínua. El que no canviarà mai, si està ben construïda, és la teva marca.

En la discografia de Nina Simone hi ha música que podríem classificar com jazz, ànima o pop, encara que seria irrellevant fer-ho. l'estil, una marca comercial, de Simone són tan inconfusibles que traspassen els límits de les etiquetes.

Ja fa gairebé deu anys que el piano i la veu de Nina Simone es van apagar per sempre, però ens queda la seva música i una declaració d'intencions que, encara avui, no fa més que reforçar la seva marca:

M'agradaria que em recordés com una diva compromesa amb els seus sentiments cap al racisme i sobre com hauria de ser el món; i que, fins al final dels seus dies, romandre fidel a si mateixa

Nina va triar com a títol de la seva autobiografia "Vaig posar un encanteri en tu", un dels seus temes més coneguts, en el qual versionava l'extravagant Screamin 'Jay Hawkins, i no se m'acut millor tancament per apreciar les inimitables qualitats artístiques de la Simone.