Diagnòstic de marca personal (4) vidre
Continuem amb la fase diagnòstica de la nostra marca personal, el nostre autoconeixement.
- La primera part del diagnòstic se centra en retroalimentació externa, amb valuosos consells de l'especialista Noemí Vico.
- La segona vam començar a treballar en l'autodiagnosi, la nostra retroalimentació interna, amb la poderosa eina D. I. S. C. i l'ajuda de l'expert Virginia Guisasola
- La tercera part, amb l'ajuda de Helena Casas, provem la prova de la 16 Personalitats.
I per a aquest trimestre, Puc comptar amb el meu bon amic i "Crack" Nilton Navarro, Especialista en xarxes socials, en marca personal (co-organitzador de la Personal Branding Lab Day) i un dels grans fans (al meu costat) d'aquesta eina d'auto-diagnòstic anomenada Crystal Knows.
Si tens poc temps, aquí tens un vídeo-resum (en castellà):
Com i com es coneix Crystal?
la companyia Crystal Knows va ser fundada per l'empresari Drew D & #8217; Agostino, Nord-est d'estudiants universitaris a Boston. Eua. al 2014.
La propietat és de la poderosa Empreses de Salesforce (Evernote, Dropbox, Hubspot, Survey Monkey, Zoom...) indicant el potencial de l'eina i la interacció amb altres serveis de Salesfoce (CRM, intel·ligència artificial, Mobilitat, productivitat, la computació en núvol, Automatització...).
Crystal va ser creat com un test de personalitat, però no com els altres, però com la primera basada en la intel·ligència artificial i com a eina operativa que ajuda a millorar la comunicació amb els nostres grups d'interès o grups d'interès. Nilton Navarro ho explica perfectament:
T'agradaria saber com és la personalitat d'una persona o quina és la manera ideal d'escriure a algú perquè el teu correu electrònic o missatge directe tingui èxit?
Crystal és una eina que podeu utilitzar per saber el que són i el que altres persones són com Gràcies a les seves avaluacions de personalitat. Aquesta eina funciona dins del correu electrònic de Gmail i t'està suggerint les maneres en què hauries de comunicar-te quan escrius un correu electrònic per tenir èxit.
Per exemple, presentant un projecte, enviar un pressupost, un pressupost... Aquesta eina suggereix les paraules, el to i l'estil que ha d'utilitzar en el seu correu electrònic sobre la base del que l'altra persona li agrada, garantir que el missatge té èxit. Per exemple, us indica que és més curt, Digues-li sobre tu, No utilitzis exclamacions ni emojis, etc..
Vostè probablement està preguntant i com això sap l'eina. Gràcies a la seva intel·ligència artificial, Crystal analitza milions de dades d'Internet identificar amb precisió quina personalitat és com. Un altre avantatge d'aquesta eina és que si l'instal·la en el seu navegador l'eina podràs analitzar gratuïtament 10 Perfils de LinkedIn conèixer la personalitat de les persones que t'importen. En aquesta anàlisi trobareu el que aquesta persona és com, com li agrada ser escrit, Quins aspectes són més importants en un correu electrònic o missatge directe, entre altres coses més.
Altres proves de personalitat lliure incloses per Crystal
Vostè també pot fer proves de personalitat de forma gratuïta de vidre, permetent-vos comparar i ratificar els resultats. Podeu fer proves de DISC, Eneagrama, Myers-Briggs, Valors i més.
D. I. S. C.
Crystal utilitza el Avaluació de la personalitat del DISC per totes les nostres eines. Està avalada per més de 50 anys d'investigació, i sobresurt en el mesurament i la predicció de Conducorenlace observable a les proves de personalitat:
Eneagrama:
S'utilitza freqüentment per a l'auto-desenvolupament i l'assessorament, l'Eneagrama va més enllà de la majoria de models de personalitat i ajuda a entendre les motivacions bàsiques, estressors i oportunitats de creixement.
Myers-Briggs
Com un dels models de personalitat més populars, MBTI pot dir-te quina de les 16 els tipus tenen més probabilitats d'identificar-vos, donant-li una visió àmplia i útil del seu pensament.
Perfil dinàmic, perquè altres també tenen les seves opinions i perquè vostè canvia
Una de les característiques que més agraeixo de cristall és que considera que el nostre perfil és dinàmic, per dues raons:
- Canviem. I això implica que de tant en tant val la pena repetir la prova per veure possibles canvis.
- Ser una prova del núvol (un altre element molt interessant), altres persones poden confirmar (mà) les característiques de la seva personalitat amb els que estan d'acord que estan associats amb vostè.
Mi mateix (ara sóc Guillem) He vist tres canvis en el meu perfil en els últims dos anys, dos motivats per accions de retroalimentació externa (Confirmeu o no Confirmeu els trets) i un reprenent el qüestionari.
Algorisme de Crystal
Comença el vidre examinant el que has escrit públicament – blog i els perfils de xarxes socials són una font primària – i analitzant factors com el seu estil d'escriptura i l'estructura de les frases.
després processa el que altres han escrit sobre tu en aquestes fonts socials.
Utilitzant cadascun d'aquests punts de dades, el lloc web us identifica com un dels 64 tipus de comunicació (que l'empresa ha adaptat de coneguts marcs de personalitat), i inferir informació sobre la seva personalitat i estil de comunicació personal.
Quan les comparacions no són odioses, però afegeixen valor
Un altre element de gran valor és que Crystal afavoreix la creació d'equips multi-personalitat. Si vostè està familiaritzat amb els sis barrets d'Edward de Bono per pensar la teoria, Això ve a ser una cosa similar.
En un equip val la pena tenir diferents perfils per considerar totes les opcions. El racional, l'intuïtiu, el cautelós, el positiu, el facilitador, la creativitat... Tot enriqueix.
En aquest gràfic, veieu una comparació de Nilton i Guillem, amb perfils gairebé idèntics.
endavant, Anima't a fer la prova i crea el teu primer equip amb vidre.
Stock Photos des de GarageStock / Shutterstock
