No deixis que el pas de la tecnologia, Fes-lo servir al teu favor

No deixis que el pas de la tecnologia, Fes-lo servir al teu favor

Tecnologia. Esta es la quinta de las tendencias que apunté hace unos días en el post Tendencias 2020 en Personal Branding. El primer: El impulso de la conciencia social y la marca personal La segunda: Cuando los hechos se imponen a los dichos La tercera: D'influencers a influencers (canvi substancial) La cuarta: No … Llegeixi'n més

Cambiar el mundo

Una història curta d'una setmana que podria canviar el món

Reconozco que ha sido una semana intensa, que viene de unos meses intensos. Aún recuerdo la frase de Andreu Coranti, profesor de gimnasia, cuando nos decía “Ya descansaréis cuando estéis muertos”. Una filosofía de vida que posiblemente comparte mi amiga, colega y socia Paula Fernández-Ochoa y su “yo me pido vida”. Transformación digital que puedeLlegeixi'n més

humanizar es conectar / Guillem Recolons

¿Humanizar es Conectar? Una asignatura pendiente de las empresas

Crear un ecosistema que impulse la conexión humana es tecnológicamente y estratégicamente complejo, pero el beneficio es grande: humanizar es conectar. Las empresas pueden aprovechar este entorno complejo para construir relaciones duraderas. ¿Cómo? Con una mentalidad orientada al cliente y con una plataforma tecnológica que impulse un branding más humano (marca humana) que el actual. aquí detallo … Llegeixi'n més

que és executive branding

Executive branding: d'executius a changemakers

L'expressió és interessant “Canviadors“ que utilizan los autores del libro “Social Selling”, Tim Hughes y Matt Reynolds (Pàgina de Kogan, 2016). Podríem, literalment, traduir-lo com "fer canvis", encara que l'expressió més acceptada són "agents de canvi". Sens dubte, els impulsors del negoci a les organitzacions són els venedors (Comercial, gestors de comptes...) al costat de … Llegeixi'n més

singularidad

¿Qué clase de riesgos inasumibles puede correr una organización que dedica esfuerzos a que sus empleados aboquen con plenitud su singularidad?

Confieso que el título se lo he robado a un post soberbio de Miquel Àngel Escobar titulado Empresa y Personal Branding. La singularidad genera marcas fuertes (a veces demasiado) Me preguntaban hace pocos días unos colegas si la singularidad de las personas es relevante y arriesgada en las organizaciones y la marca que éstas proyectan. … Llegeixi'n més

treballes per viure o viure per treballar

El treball ja forma part de la vida; aquesta cosa sobre “treballa per viure” ha expirat

A raíz de un buen post de Andrés Pérez Ortega titulado Para quién trabajas realmente (i que recomano llegir), Vaig emetre un tweet donant-li suport amb un parell d'imatges. Fins ara, res de nou. Però un tuitero (Per cert, muy orgulloso de su comunidad a juzgar por su bio), de nombre Óscar Gamarra, responde el tuit conLlegeixi'n més

competitividad digital

Índex de competitivitat digital 60 Països

[av_one_full primera min_height” vertical_alignment” Espai” custom_margin” Margin =’0Px’ Farciment’0Px’ Frontera” border_color” Radi’0Px’ background_color =” Src” background_position'esquerra superior’ background_repeat'no repetir’ Animació” mobile_display =”] [av_textblock size =” font_color =” color =”] 16 Juliol 2017 No acostumbro a hacerlo, pero este artículo de Harvard Business Review merecía llegar a todo el mundo. Lo he traducido lo mejor que he podido. [/av_textblock] [/av_one_full] [av_one_full primera min_height” … Llegeixi'n més

transformación digital RR-HH.

La transformación digital empieza desde arriba… o fracasa

Los que me conocen saben que no soy un experto en transformación digital, mi ámbito de negocio está alrededor del branding, tanto personal como corporativo. Pero podríamos decir que he sido testigo la implantación de varios procesos de transformación digital, lo que me permite apuntar una realidad que puede resultar dolorosa para muchas empresas: Sí … Llegeixi'n més