A qui seguir a les xarxes socials (jo)

(jo) A qui seguir a les xarxes: Linkedin, Twitter, Facebook

A qui podem seguir a les xarxes socials? Òbviament a qui vulguem, però com a criteri general sòl optar per quatre perfils: a qui pugui aportar-nos valor, a qui ens ajudi a difondre el missatge, a reclutadors i als que vulguem tornar la cortesia, sense més.

A quien seguir en las #RRSS / Personal Branding by Guillem Recolons

crèdit de la foto: shutterstock.com

1. A quien pueda aportarnos valor

Aquest és un públic clau que ens mantindrà al dia de les coses que ens importen. No són només influenciadors, es tracta d'experts que comparteixen coneixement i ens poden aportar valor a la nostra professió. Les formes d'identificar-los i seguir-los varien en funció de la xarxa social:

A. Linkedin

experts: És la xarxa on es mouen més ofertes de treball. Per identificar qui és qui a Linkedin val la pena utilitzar la cerca avançada, un potent CRM que permet localitzar perfils personals i professionals a través de paraules clau, per nom o cognom, per empresa anterior o actual, per zona geogràfica ... La dificultat consisteix que un cop sol·licitat un contacte, aquest no sempre accepta el retorn, la qual cosa implica que el nostre perfil ha d'estar impecablement redactat i amb propostes de valor molt clares.

empreses: Val la pena seguir a empreses, especialment aquelles en les que el nostre interès i afinitat professional les converteixi en objectiu (Diana) de les nostres aspiracions professionals. Els perfils d'empresa es poden seguir, pero también podemos incluir comentarios en sus publicaciones, el que ens permetrà començar a treballar el nostre posicionament professional.

grups: Hi ha prop de dos milions de grups a Linkedin. Són autèntics fòrums de debat especialitzats. Alguns són de networking, però la gran majoria són temàtics, com el de Soymimarca, centrat en marca personal, i amb prop de 3.000 membres. En els grups podem seguir de prop d'experts per poder aprendre d'ells, però també podem conversar amb ells, una ocasió immillorable de deixar la nostra marca.

B. Twitter

Persones: És la xarxa que ens permet seguir a qui vulguem sense esperar que ens torni el seguiment. Continua amb experts en aquesta xarxa és molt fàcil a través del seu cercador: n'hi ha prou posar la matèria en la qual estem interessats i en prémer buscar apareixeran diverses opcions: destacats, en directe, comptes, fotos, vídeos, més opcions. Per exemple, si busquem periodistes hem d'escriure el el cercador la paraula "periodista" i després clicar "comptes", d'aquesta manera ens apareixeran aquelles persones que s'hagin definit com a periodista en el seu perfil. Encara que no sóc un amant de Klout (mesurador d'influència en línia) existeix una extensió Chrome i altres navegadors que permeten que vegem directament l'índex Klout de cada perfil de Twitter, perquè podrem tenir una idea aproximada de la seva influència.

empreses: Les empreses han consolidat la seva presència en aquesta xarxa a causa de la seva influència en les notícies directes i en la reputació. Per seguir a empreses utilitzarem el mateix criteri que per seguir a persones.

conceptes: la recerca per #hashtags és molt efectiva i permet fer un seguiment de la conversa al voltant d'un tema. Si posem #personalbranding en el cercador de Twitter, i després anem als tweets destacats, veurem en un moment totes les novetats que s'estan produint al respecte. Utilitzant l'eina Hootsuite aquest seguiment és encara més fàcil, ja que permet que una columna puguem seguir fins 3 hashtags, per exemple: #personalbranding #marcapersonal #employeebranding.

llistes de Twitter: un lloc selectiva de veure Twitter és buscar llistes afins al que busquem, i subscriure'ns. Això ens evita seguir a tots els integrants de la llista, però en canvi sí podrem veure en directe el que van publicant. Localitzar llistes a Twitter és una mica complex, ja que aquesta xarxa encara no ha considerat les llistes en el seu cercador ni en la seva recerca avançada (també la té), així que buscarem primer per concepte a través de l'hashtag i aquí, manualment anirem mirant qui ha creat llistes afins.

seguiment actiu: L'opció "activar notificacions al teu mòbil" està disponible quan la persona o empresa que segueixes t'ha tornat el seguiment o "follow". Esto implica que cada vez que tuitee o retuitee te llegará un aviso en la pantalla del teléfono. És la manera més directa de seguir a un perfil.

C. Facebook

Persones: Aquí toparem amb les opcions de privacitat, que en molts casos fan impossible trobar una persona. Quan ho aconseguim, podem enviar sol·licitud d'amistat i en altres casos Facebook permet activar el seguiment. Les persones que a més de perfil tenen pàgina no ofereixen cap dificultat per seguir-les a través d'un "m'agrada" a la seva pàgina, però no oblidem visitar-la cada dia ja que Facebook Pages només mostra el 5% del que publiquen les pàgines als seus seguidors (a no ser que realicen campaña de pago).

empreses: la gran majoria disposa de pàgina, i mitjançant el cercador generar de pàgina és molt fàcil accedir-hi i fer un "like".

grups públics. Existeixen grups temàtics molt potents, una resposta de Zuckerberg a Linkedin per mantenir la conversa més professional a Facebook. Cada vegada que algú publica en un grup ens arriba un avís com si algú hagués escrit en el nostre mur, és molt fàcil seguir-, i molt fàcil també conversar amb els experts des del mur del grup.

2. A quien, a més d'aportar valor, ens ajudi a la difusió dels nostres missatges

El cercle proper d'influència: dels influenciadors podem aprendre, però llevat que siguin amics, difícilment compartiran les nostres reflexions ni continguts a les seves xarxes. Qui té aquest rol llavors? El nostre entorn de confiança, tant personal com professional, però especialment aquelles persones que tinguin bones comunitats a les xarxes. Per a nosaltres són més fàcils d'identificar perquè els coneixem, són part del nostre entorn. Imaginem que hem creat un contingut: un post en un bloc, un vídeo a YouTube, hem aparegut en una entrevista de ràdio, TV oa un article de premsa. Amb l'enllaç digital podem aconseguir arribar més lluny, i ho farem a través al nostre cercle proper d'influència.

A. Linkedin

compartir (enllaç) al meu perfil. Amb aquest enllaç clicarem l'opció de compartir el nostre contingut a Linkedin i tots el que ens segueixen podran veure el que hem compartit.

Enviar a individus: Linkedin ens permet compartir aquest enllaç a individus, en bloc de fins 50 persones. Val la pena canviar el missatge estàndard "crec que això et pot interessar" per una mica més treballat i personalitzat. "Em van fer una entrevista de ràdio fa uns dies en què explico l'eficàcia del coaching sistèmic en les organitzacions. Seria de gran ajuda si poguessis compartir aquest enllaç. gràcies!".

Enviar a grups. Linkedin ens permet compartir un contingut, propi o aliè, als 53 grups dels que podem ser membres. Això multiplica exponencialment les possibilitats de ser vistos, ja que hi ha alguns grups de Networking que compten amb més de 100.000 membres. per fer-ho, actuarem igual que en els dos casos anteriors. Des de la notícia, posat, o enllaç del contingut compartirem a Linkedin amb l'opció "enviar a grups" i anirem col·locant el nom dels grups als quals volem arribar.

B. Twitter

missatge directe: amb aquestes persones de confiança que seguim i ens segueixen a Twitter els enviarem un MD (missatge directe) adjuntant l'enllaç amb el contingut i demanant-los si ho poden compartir a la seva comunitat o senzilla ment que facin un RT (retweet) al tweet creat per nosaltres que ja inclou enllaç i hashtag. Es recomana no abusar d'aquesta pràctica.

Anuncis de Twitter: Si tenim una comunitat petita i volem que ens vegin (impressions, és el nom tècnic) 70.000 persones, una bona opció són els Twitter Ads, anuncis molt fàcils de contractar en els quals tries el tipus de públic al que vols que arribi el teu tweet. Per 100 € pots aconseguir un abast magnífic, que després es traduirà en leads (clics a l'enllaç, subscripcions a un bloc ...).

C. Facebook

amics: Potser és el cas més fàcil. Atès que en un perfil se suposa que els teus amics són això, amics, l'únic que necessitem és a dir en veu alta que necessitem que comparteixin un contingut el nostre. precaució: abusar d'aquesta pràctica es considera spam, així que millor reservar-nos aquesta munició per a casos molt concrets i especials.

grups: És un espai ideal per compartir continguts, i a diferència dels perfils d'amics, els grups professionals estan per a això, per compartir continguts de valor. Recordem que abans de rebre cal donar. No serveix utilitzar els grups com a receptacle de les nostres idees i no interactuar.

3. A nethunters y reclutadores

Aquest és un públic molt interessant per als que busquen oportunitats laborals, però és el perfil de més difícil abast i de protocols més sensibles. No podem esperar una resposta seva ràpida ni positiva a la brava. L'estratègia per sobre de la tàctica. Abans d'emprendre qualsevol acció dirigida a aquest públic és important treballar els nostres perfils en línia perquè tinguin coherència, missatge, posicionament i no estiguin plens d'escombraries digital, temes complexos com FPRS (futbol, política, religió, sexe) no estan prohibits però s'han de tractar amb suma exquisidesa per no acabar descartats a la primera de canvi.

Conviene saber que el reclutador digital o nethunter no es conforma amb una fotografia estàtica d'un moment, solen fer un seguiment de cada perfil per saber amb qui interactuem, què compartim i quina proposta de valor hi ha després de la nostra marca.

A. Linkedin

Localitzar-los en Linkedin és més complex, ja que la paraula nethunter és utilitzada per pocs professionals. Un bon consell és >Cerca avançada > Paraula clau = nethunter >A prop de = teu país, el teu districte, i amb el radi més ampli que puguis. Per exemple, fent una recerca a Barcelona m'han aparegut 12 professionals amb aquest perfil.

Analizamos su perfil. A partir d'aquest moment sabran que ho hem fet, ja hem deixat la nostra primera marca.

Els demanem contacte, però mai a través de mòbil o Tablet, ja que no permeten personalitzar el missatge. Personalitzem el text tot el que puguem, amb la proposta de valor (què surt guanyant qui ens contracti) per davant.

I a esperar. Si accepten el contacte, si us plau, no pressionem més durant unes setmanes. No hi ha res pitjor que acceptar a algú i que als dos minuts ja estigui demanant. Així que el consell és donar abans de demanar: aportar valor, compartir continguts interessants, interactuar en grups o empreses on estigui el nethunter per deixar així la segona marca i esperar a ser pre-seleccionats en un procés.

B. Twitter

Cerca avançada: Treballaríem el mateix procediment de cerca avançada, que permet apuntar variables de localització específiques. La cerca avançada de Twitter és aquest gran desconegut, però és molt potent. Es troba en el submenú "més opcions" una vegada hem realitzat una cerca simple.

seguir: Aquí el protocol és diferent, ja que podem seguir a qui vulguem, així que directament anirem a "follow". Possiblement no ens tornaran els follow, no solen fer-ho, així que una bona opció serà crear una llista amb títol "Top Nethunters Espanya" (per exemple) i anar incloent a tots els perfils afins a la paraula nethunters. Amb això hem deixat la segona marca, més important que un "follow".

etiquetar: Si creem un contingut de molt valor (moltíssim) como por ejemplo traducir antes que nadie un artículo de Harvard Business Review sobre RRHH e Internet y publicarlo en nuestro blog, en aquest cas podem pujar un tweet amb el contingut i al final un cc (amb coneixement) @elnombredelnethunter. És essencial no abusar d'aquesta pràctica, un cop al trimestre per nethunter, sempre que el contingut ho valgui, serà suficient.

espera: I a esperar.

C. Facebook

precaució: Dado que es una red de amigos, aquí el tenim més complicat. Els nethunters no solen tenir pàgina, i llevat d'excepcions no ens s'admetran com a amics en el seu perfil.

privacitat: Existen grupos de reclutadores en Facebook, però la majoria són tancats, funcionen per invitació. Per aquí tampoc podem entrar.

Creativitat: l'única forma possible de cridar l'atenció d'un nethunter o reclutador a Facebook és utilitzant altes dosis de creativitat, per exemple amb un vídeo-currículum que trenqui motlles. Dóna un cop d'ull a YouTube al CV de Nuria Fusté Massana, és un gran exemple del que es parla aquí.

estem connectats / personal branding / Mitjà de comunicació social / guillem Recolons / shutterstock

crèdit de la foto: shutterstock.com

4. A quien queramos devolver la cortesía

No hi ha una norma clara sobre si hem d'acceptar el seguiment de tot aquell que ens sol·licita contacte, amistat ... Cada cas mereix ser estudiat per separat. Existeixen perfils com el de Francesc Grau a Twitter @fgrau autor del llibre "Twitter en una setmana” que reza “follower de mis followers” mientras que otros solo siguen a los que conocen o a los que efectivamente pretenden seguir. En qualsevol cas, aquí els protocols segons la xarxa social són senzills:

A. Linkedin.

assegurar abans: Aquí vale la pena clicar en el perfil de la persona que quiere contactar para estar seguros que no se trata de un spammer o de alguien que vendrá con el cuento de que tiene un primo en la cárcel y necesita dinero.

acció: Si nos convence, ja tindrem un nou contacte, un nou correu electrònic i un potencial stakeholder.

B. Twitter

atenció, no tot s'hi val: Igual que Linkedin, però a Twitter hi ha alguns perfils que solen ser sospitosos i que potser és millor deixar per a un altre moment:

1. Todos los que vayan con “huevo”, sense foto de perfil

2. Los que a pesar de incluir foto, no tenen descripció de perfil

3. Los que se han fotografiado con su mascota

4. Los que tienen el perfil privado (a Twitter això no té sentit)

5. Los que incluyen símbolos de filiaciones extremas (futbol, política, el sexe ...)

6. Los que se hacen llamar MLM Multinivel o marketing por internet

7. En general, aquells que veiem que no ens aportaran res de res

possibilitats: És bo saber que un cop el seguiment és bilateral s'activen una sèrie de funcions, de les que destacarem 2:

1. La posibilidad de enviar MD > missatges directes

2. La posibilidad de activar notificaciones en el móvil, de manera que Twitter ens avisarà de cada acció de la pantalla seguida.

C. Facebook

amistat: Al aceptar una amistad tendremos derecho a visitar su perfil completo, veure que amics té i activar el Facebook Messenger, una cosa molt semblant a Whatsapp.

Com acceptar: Si Facebook és una xarxa d'amics, l'acceptació de contactes pot seguir dos criteris, tria el que vulguis.

1. Sólo acepto a personas que conozca (i em vingui de gust tenir en el meu mur)

2. Los amigos de mis amigos son mis amigos.

Aviat seguirem amb YouTube, Instagram, Google+,…

imatge capçalera: shutterstock.com

 

Una marca a Twitter Perill o oportunitat?

Recollint dades de la xarxa, veiem que gairebé un 20% d'usuaris particulars de Twitter segueix a alguna marca comercial. Les raons per fer-ho poden ser molt diverses:

  • Connexió emocional amb la marca (experiències positives, publicitat…)
  • Mantenir-se informat de les novetats de cada marca; productes, esdeveniments, fires…
  • Vigilar si es tracta la competència. També aquí a punt “aprendre”.
  • Beneficiar-se d'avantatges exclusius als membres d'una determinada xarxa (promoció)

I segur que hi ha més. Però en qualsevol cas, semblen raons sufientes com perquè les marques es plantegin la seva presència en aquesta xarxa de microblogging. Llavors… Què està passant?, Per què hi ha moltes marques que no estan? i Per què hi ha moltes marques que abandonen?

La resposta només pot ser una: el desconeixement del funcionament de Twitter, de les opotrtunidades que representa per captar nous consumidors, fidelitzar, crear corrrientes positives d'opinió o defenerse davant possibles crisis que afectin la marca. És cert que Twitter té una assignatura pendent en crear eines que analitzin la rendibilitat cap a les empreses, però no oblidem que obrir un compte a Twitter és gratuït i ens obre a un món de milers de possibles seguidors.

Hem parlat llargament en aquest blog sobre les possibilitats de Twitter: Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia,Twitter com a xarxa social oberta,Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal, Twitter com un element de promoció per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0, Twitter Com sumari, Twitter com un llibre obert, Com error de Twitter, Twitter com a testimoni del dia a dia, Twitter com a fòrum de recomanacions i Twitter com a mitjà de captació de persones

Si aquesta informació no és compresa per les marques pot ser que estiguin perdent una excel·lent oportunitat. Tard o d'hora hi haurà eines per mesurar el ROI i per a altres mesuraments. Però si esperem massa, la competència haurà pres posicions.

Dues coses més:

  1. La gestió de Twitter des de l'empresa mai s'ha de fer des de RRHH. S'ha de fer des de la direcció de comunicació. Aquest és un aspecte clau.
  2. Si us plau, una marca inactiva és pitjor que una marca que no està. Si obriu compte a Twitter tingueu la precaució de assessorar-vos sobre com funciona, i mantingueu un fil permanent amb els vostres seguidors. No hi ha res pitjor que una marca abandonada.

Per què un 50% dels comptes oberts a Twitter per marques no s'utilitza?

Potser m'equivoqui recomanant Twitter a les marques, però si voleu bons exemples de marques a les que els va molt bé, aquí els teniu: Dell, Starbucks, gual, Samsung, Kodak, A, Hertz, Xicago Bulls, FCB, meravella, Dunkin’ rosquilles, Creu Roja, Nike, poma…

#lateraltwits 27 Twitter fórmula joc el més just (fi de la saga)

Ja hem parlat més d'una vegada del famós fair play de Twitter. Però us ho resumeixo en pocs punts per a una millor comprensió:

  • Segueix i seràs seguit. No es tracta Tenir 1.000 seguidors si no ets famós i més no segueixes a ningú. El raonable en aquesta xarxa de microblogging és tenir un equilibri entre seguidors i seguits.
  • Dóna gràcies pels RT (retweets) que et facin. No costa res fer-ho, i fidelizarás millor als teus seguidors.
  • Si reenvies alguna cosa, esmenta sempre a l'autor de l'original Tweet.
  • Evita respostes mecàniques en forma de missatge directe per als teus nous seguidors. Això canta de lluny a “pre-cuinat”. Millor no fer res i, senzillament, tornar el “seguir”.
  • Si tens algun amic despistat que fa temps que no publica res, Fes-li un #FF (follow Friday) un divendres qualsevol. Li faràs sentir millor. La fórmula és simple: #@guillemrecolons ff.

Hem arribat al final d'aquesta sèrie de 27 apunts sobre Twitter que es va iniciar el 20 de desembre de 2010. No voldria acomiadar la sèrie sense referir-me a l'amic i xerpa Andrés Pérez Ortega, al que és obligat seguir per trobar la visió anti-Twitter que més ha fet per Twitter de la història: Seguiu sense demora a Andrés en el seu perfil @marcapersonal i, per descomptat, en el seu Bloc.

una imatge sobre fair play val més que mil paraules

Aquí teniu una relació de tots els #lateraltwits.

Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia,Twitter com a xarxa social oberta, Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal, Twitter com un element de promoció per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0, Twitter Com sumari, Twitter com un llibre obert, Com error de Twitter, Twitter com a testimoni del dia a dia, Twitter com a fòrum de recomanacions i Twitter com a mitjà de captació de persones

#lateraltwits 26 Twitter com a mitjà de captació de persones

Espero que les empreses que es dediquen a RRHH no s'enfadin amb mi, però la veritat és que Twitter s'està convertint poc a poc en una interessant eina de networking i de captació de “talent”.

Ho he pogut comprovar en persona quan dos clients em van demanar localitzar uns perfils molt determinats amb una pressa de temps que feia gairebé impossible la mediació d'un especialista en recursos humans. I els vaig trobar bastant ràpid. Amb el pas del temps, no és difícil superar els 500 o 600 seguidors a Twitter (recorda que tu també els hauries de seguir), cosa que crea un interessant corretja de transmissió. Si a més col·loques un hashtag fàcil de recordar el pots accelerar més.

Tinc la sensació que Twitter + Linkedin poden convertir-se en plataformes perfectes per a la recerca activa d'ocupació. La seva immediatesa, costos baixos (nuls un Twitter), i sobretot, seva capacitat de síntesi versus formats de currículums pesats, són els seus principals avantatges. Per descomptat, si jo treballés en aquest sector em ficaria de cap allà dins.

posts relacionats: En la sèrie "LateralTwits" hem parlat ja de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia,Twitter com a xarxa social oberta, Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal, Twitter com un element de promoció per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0, Twitter Com sumari, Twitter com un llibre obert, Com error de Twitter, Twitter com a testimoni del dia a dia i Twitter com a fòrum de recomanacions

#lateraltwits 25 Twitter com a fòrum de recomanacions

Encara que és cert que Twitter no vol competir amb foursquare, dia a dia s'ha convertit en un interessant fòrum de recomanacions.

No hi ha excessives diferències amb els fòrums clàssics, ja que situant un hashtag és molt fàcil seguir el fòrum. Si un vol saber si un restaurant és interessant, o una obra de teatre o un llibre, el procediment és molt senzill:

Algú que hagi llegit Expertología m'ho pot recomanar? #expertologia

El hashtag és clau, ja que en cas contrari se'ns faria difícil seguir el fil de la conversa. Feu la prova amb el que cregueu oportú, una pel·lícula de cinema, una botiga de discos, una marca de moda, un supermercat, ordinador personal, telèfon intel·ligent…

posts relacionats: En la sèrie "LateralTwits" hem parlat ja de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia,Twitter com a xarxa social oberta, Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal, Twitter com un element de promoció per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0, Twitter Com sumari, Twitter com un llibre obert, Com error de Twitter i Twitter com a testimoni del dia a dia

#lateraltwits 24 Twitter com a testimoni del dia a dia

Molta gent pensa que Twitter només serveix per posar text fins 140 caràcters. Menys gent sap que es poden afegir enllaços. I encara menys gent coneix que els tuits poden incorporar fotografia o vídeo.

Doncs jo no ho veig! No, no és com altres xarxes tipus Facebook en què veus la foto in situ. El tweet enllaça-les. I hi ha múltiples formes de “pujar” una foto a Twitter; la llàstima és que es necessita una aplicació diferent de Twitter per fer-ho, com Twitpic, Hootsuite, tumblr o Tweetdeck.

De fet, les notícies més importants d'aquests últims 5 anys s'han narrat a Twitter i s'han “visualitzat” i Twitter.

Aquí teniu algun exemple de tweets que incorporen fotografia o vídeo:

La ho veieu, Twitter es pot convertir en un testimoni del nostre dia a dia amb la incorporació de missatges, enllaços, imatges o vídeos.

posts relacionats: En la sèrie "LateralTwits" hem parlat ja de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia,Twitter com a xarxa social oberta, Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal, Twitter com un element de promoció per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0, Twitter Com sumari, Twitter com un llibre obert i Com error de Twitter

#lateraltwits 23 Com error de Twitter

Aquest post em crearà més d'un enemic, sóc conscient.

Error 1: utilitzar Twitter com qui fa servir un programa de missatgeria instantània, sense tenir en compte que el teu missatge pot ser llegit per milers de persones que no tenen temps de llegir estupideses. La vida no cal tuitearla. Donar el bon dia, explicar que t'estàs llegint el diari mentre tomás cafè, dir que vas a recollir al teu nebot o que et vas de compres a Ikea, M'importa un rave!!!!! Si us plau, no ho facis. si vols, explica m informació de valor. Digues-me que has anat a veure una pel·lícula al cinema i que la recomanes. Digues-me que en tal restaurant has provat la millor fabada de la teva vida.

Error 2: Utilitza Twitter creient que és Facebook. És a dir, cometre la mateixes vanalidades i utilitzar el seu mateix llenguatge. No, no és això.

Error 3: Sense UTILITZAR Publica Twitter. Ets lleig? doncs posa una foto d'una vaca, però posa una mica, no siguis un sense rostre.

Error 4: CRIDAR, UTILITZAR SEMPRE LES MAJÚSCULES. Deixo de seguir sense pestanyejar a qui fa això.

Error 5: El més comú: no complir amb el joc nét refilo: no seguir als teus seguidors, no agradecer que te mencionen o retuiteen. Twitter, tot i ser una xarxa oberta, exigeix ​​certa etiqueta. Hi ha gent que no ho aprova però de tant en tant està bé recomanar seguidors els divendres amb el famós hashtag #FF (follow Friday).

Error 6: Sobredosi de Tweets. Hi ha gent que té autèntica addicció. descanseu, no cal estar tot el dia enganxat. Hi ha programes de desintoxicació de Twitter. De la mateixa manera, si portes més d'un mes sense accedir a Twitter, el meu consell és que et donis de baixa. hi ha programes (twit-eines, per exemple) que detecten als inactius i que conviden a deixar de seguir-los.

Error 7: Definir-te en la teva biografia com “addicte a…”, tipus “addicte a xarxes socials” “Addicte a Twitter”. Això fa por. Però crec que val la pena definir.

Error 8: Si ets famós i et segueixen 2 milions de persones, pensa en el que tuiteas abans de llançar-lo a la xarxa. Ets mirall per molta gent, no ho espatllis com va fer Bisbal amb el seu xorrada sobre Egipte i les piràmides (veure pal anterior).

posts relacionats: En la sèrie "LateralTwits" hem parlat ja de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia,Twitter com a xarxa social oberta, Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal, Twitter com un element de promoció per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0, Twitter Com sumari i Twitter com un llibre obert

#lateraltwits 22 Twitter com a llibre obert

Aquesta setmana hem assistit a dues notícies “bomba” que demostren que Twitter és realment com un llibre obert.

D'una banda el Sr. David Bisbal ficar la pota fins al fons amb un tweet en què lamentava que a Egipte les piràmides no tinguessin visitants aquests dies. Per descomptat, amb la que està caient a Egipte, un comentari tan banal li va merèixer milers de comentaris i crítiques. òbviament, haver de retirar el Tweet. literalment deia “Mai s'han vist les piràmides d'Egipte tan poc transitades, tant de bo que aviat s'acabi la revolta”.

D'altra banda, el jugador de F.C. Barcelona Gerard Piqué va voler trencar la tensió generada per diversos mitjans que oferien fins a 150.000 € per una fotografia del jugador amb la cantant Shakira. El que va fer va ser penjar ell mateix la foto a Twitter. A més d'acabar amb la “recompensa”, la foto va originar una viralitat enorme a causa de la presència d'un home desconegut amb una camisa de quadres. Si voleu més dades, mireu el hashtag #eldeloscuadros.

Aquesta és un dels avantatges i desavantatges de Twitter. Com que és un llibre obert, els nostres tweets han d'estar ben pensats, ja que d'una banda els pot veure tot twittero i per l'altre t'exposes a una viralitat salvatge. A Twitter no val dir el que penses, has de pensar el que dius; si no, Pregunteu a Bisbal.

posts relacionats: En la sèrie "LateralTwits" hem parlat ja de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia,Twitter com a xarxa social oberta, Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal, Twitter com un element de promoció per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0 i Twitter Com sumari

#lateraltwits 20 Twitter com a símbol web 2.0

Segueix a qui et segueixi (excepte spamers), crea llistes per seguir més de prop a la gent que t'interessa, retuiteja el que vegis interessant -compartir és un dels símbols 2.0-, moltes @respuestas indiquen mentalitat oberta i propera, Twitter és addictiu així que posa-li un horari, deixa sempre 20 caràcters d'espai lliure per facilitar la teva retuiteó… Aquestes són algunes “consells” que apareixen en el vídeo que us adjunto.

En aquest excel·lent vídeo de menys de 4 minuts podeu veure que, efectivament, Twitter és 2.0 al màxim, però a més té les seves pròpies regles exlusivas. Val la pena fer-li un cop d'ull. gràcies @chrisbrogan.

[youtube = https://www.youtube.com/watch?v = 6zOWMToPwZ4&w = 560&h = 345]

posts relacionats: En la sèrie "LateralTwits" hem parlat ja de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com una plataforma per al diàleg, Twitter com a mitjà d'informació , Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà de denúncia, Twitter com a xarxa social oberta, Com Twitter SMS socials, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre de l'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i debats a temps real, Twitter com a mitjà de vida , Twitter com a gran base de dades pública o privada (les llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter Com pàgina de fans, Twitter com una pàgina personal i Twitter com un element de promoció per a les empreses