Diagnòstic de marca personal 11: Analitzant amenaces

A l' 10 capítols anteriors de la sèrie Iceberg He treballat amb el diagnòstic de la nostra marca personal: identitat percebuda, pròpia identitat, identitat digital identitat per nom en cercadors, a les xarxes socials i per paraules clau.

També he parlat amb Elena Arnaiz el "D" de "Debilitats"del DAFO, la "F" de Punts forts amb Xavi Roca. I avui començo amb l'exterior del SSAF tractant el "A" de Amenaces amb el meu col·lega i admirat Arancha Ruiz, talentista, un dels pioners en la gestió de marca personal i autor dels llibres "El mapa del teu talent", "El que el caçatalents està buscantiAra o mai". Una dona que ha estat capaç de fer front a les amenaces i els va convertir en oportunitats.

Si està preguntant per què escollia aquella imatge que agafa ull, en el regne animal i vegetal, els colors cridanera sovint apareixen en espècies verinoses, així són de fet alertant-los al seu perill potencial, El predador els reconeix i per tant evita ser caçats.

Si ets curt en el temps, Us convido a veure aquest resum:

Per què és important saber sobre amenaces

És fonamental saber tot el que pot afectar negativament el model de negoci des de l'exterior.

Fa uns dies, amb els meus companys TEDxEixample, vam tenir l'oportunitat d'ajudar a preparar una xerrada en línia TEDx a Juanma Freire titulatPodem evolucionar des d'Homo sapiens a l'Homo Cooperator?". Entre les amenaces detectades per aquest físic nuclear i especialista en Innovació oberta, em va impactar un referent als professionals que es dediquen a la traducció.

En Juanma ens va comentar que va explicar a un amic traductor que en poc temps (Setmanes, Potser) qualsevol de nosaltres serà capaç de viatjar al Japó, i amb auriculars connectats a una App i una xarxa 5G, vostè serà capaç d'escoltar una traducció en temps real del que qualsevol japonès explica en la seva llengua materna… Què és una ironia! Què és una amenaça per a alguns és una oportunitat per a altres.

Hem de percebre els senyals d'alarma, Amenaça, com palanques de canvi

Però com un Ingo MOM que fa olor de perill i posa els seus cadells segurs, Persones hem de percebre els senyals d'alarma, Amenaça, com palanques de canvi.

L'amic de Juanma sap que en dos anys el seu model de negoci haurà mutat. Però també sabeu que les vostres habilitats com a traductor us conduirà a detectar noves oportunitats.

En el meu cas, l'amenaça més mortal que mai he detectat és esperar que alguna cosa succeeixi. Sense anar a buscar-lo i sense tenir l'equip humà adequat per fer que passi.

Arancha Ruiz: amenaces de aguditzar ingenuïtat, generar enigmes, refixi's a instint, I més!

Sovint es diu “Amenaces” factors mediambientals que plantegen reptes difícils de navegar. Les persones són úniques en la identificació d'amenaces…I també per voceting! La notícia, Xafarderies, la remor que salta de boca a orella ajuda a incrementar les pors d'aquests gegants que són més aterridor que els molins del Quixot.

No obstant això, les amenaces també tenen el seu costat brillant. Com el llegeixes. Perquè aguditzen la ingenuïtat, generar enigmes, es reful a l'instint i evitar que les persones i organitzacions de dormir en els seus llorers i no poder mirar més enllà de la seva panxa d'Oronda.

Les amenaces neixen de debilitats que impedeixen que s'aborden com a oportunitats

Hi ha un lema que aplico molt en la meva vida: Si s'acosta un problema, ja té una cosa per fer: Resoldre. Si el problema no té solució, no és un problema, sinó una nova situació, així millor acostumar-se a això tan aviat com sigui possible. I sobretot, no es confonguin entre si. És la meva adaptació particular de la frase de saviesa encunyada per Regna Niebuhr “Sir, donar-me força per canviar les coses que puc canviar i paciència per suportar les coses que no puc canviar. I saviesa per distingir-los”.

Hem de ser capaços d'anticipar amenaces, llegir els primers signes i activar el talent per desenvolupar habilitats que ens permetin afrontar-los.

El COVID es converteix en una amenaça quan creiem que ens pot derrotar. Que ens pugui aturar No el deixarem!

L'oportunitat és creure que el talent, com la capacitat única de les persones per afegir valor col·laborant amb altres persones, Expirar. Per somiar que és un cavaller que juntament amb el seu escuder fidel pot canviar el món en què es troba. Perquè mentre encara somiava amb això, ho segueix intentant.. I persistint poden trobar la força per canviar la realitat.

Tipus d'amenaces

Les amenaces provenen de múltiples fronts. I pensem que cada oportunitat perduda és també una amenaça.

Imagineu que ets el traductor de l'exemple anterior. Treballes per a una agència de traductors, però per projectes. No t'has plantejat tenir el teu propi lloc web de serveis de traducció. Tampoc té massa presència o essència a les xarxes socials.

Des de l'altra banda del món, algú està buscant una persona com tu, amb les seves competències - gairebé únic- Traducció. Necessiten un traductor simultani per a un simposi important. Ets la persona perfecta. Però no et trobaran.. Oportunitat perduda. I amenaça, que pot passar moltes vegades. Et preguntaràs si sóc el millor, per què trien altres persones? Com vostè diu Ruben Montesinos, ser bo està bé, però també cal assemblar-se a això.

Distingeixo amenaces en 8 Categories:

  1. Forta competència en el teu camp professional
  2. Tecnologia
  3. Mal ús de les noves tecnologies
  4. La el methooisme
  5. Dificultats en el marc actual
  6. El marc legal
  7. Globalització
  8. El cavall dotat

Aquí podeu descarregar en excel la caixa amb el Tipus d'amenaces.

Guillem Recolons, amenaces DAFO personals

Tendències, un antídot per evitar amenaces i cobrir-se

Una bona manera de prevenir amenaces (Ull, no tots es poden prevenir. Exemple: Covid19) és analitzar tendències. I també tendències que fan referència a la tecnologia.

Si vostè és un conductor de cotxe, Camió, vostè ha de saber que falta menys per a l'arribada de vehicles autònoms.

Hi ha dues opcions. La principal amenaça és esperar que l'inevitable arribi sense fer res. L'opció 2 d'alguna manera està tractant de participar en aquest nou negoci, ja sigui creant aplicacions, com a agent de vendes, Coordinació, manteniment de vehicles, Assegurança...

Hi ha molts llocs i fòrums on és possible veure què passarà a curt termini. Tot i que a llarg termini és més complex, també hi ha oportunitats, Per exemple, l'eclosió de Sènior i l'augment de l'esperança de vida activa, un nou model de negoci per a les persones en bon estat de salut, una mica de poder adquisitiu, i una vida per davant.

El pla d'acció per a les seves amenaces

Tot i que la literatura empresarial argumenta que les amenaces estan fora del nostre control, la veritat és que podem exercir algun control. Mai serem més ràpids que les màquines, Però podem pensen divergentment, Endevinar, Anticipar i moltes altres facetes que de moment ens van posar per davant com a éssers humans.

El pla d'acció per a les nostres amenaces consta de quatre parts un cop identificada una possible amenaça:

Imagina que la teva principal amenaça és l'arribada del vehicle autònom:

  1. Dissenyar una estratègia. Posar-se en el costat guanyador. Podeu ajudar a desplegar la tecnologia 5G, crear senyalització específica per als sensors d'aquests vehicles, imagina noves formes d'entreteniment per als viatgers, que ja no haurien de ser conscients de conduir…
  2. Analitzar recursos necessites. Llista els recursos que necessites per implementar aquesta estratègia, buscar col·laboradors, àngels de negocis, desenvolupadors de programari…
  3. Calendarizes. Si no definiu una data, no la tindràs preparada quan sigui el moment adequat.
  4. Elaborar el pla d'acció, desenvolupament de cadascuna de les etapes, les seves necessitats...

L'endemà tanqui el DAFO personal que tracta d'oportunitats, i ho faré de la mà d'una altra persona meravellosa. Espero que et siguin d'utilitat en l'article.. Si ha estat tan, Gràcies per comentar i compartir-lo!

Fotos d'estoc des de agsandrew / Shutterstock

Subscriu-te al blog

A més de rebre la notícia en el seu correu electrònic, Prengui el eBook:
COM TREBALLAR EL DAFO PERSONAL

Llibre amb volum SSDFO 2

Quant a mi Guillem Recolons

Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Soymimarca Partner, Integra personal branding i el branding humà, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis i Quifer Consultores.

Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, Graduats en xarxes socials de la UPF i UVIC, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.

El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.

Vols veure la meva xerrada de TEDx?

Visita el meu lloc web
Veure tots els meus missatges

Quant a mi Arancha Ruiz

Consultor de marca personal i talent per a directius, Professionals i Empreses. Impulsa el talent per trobar la teva millor ubicació. Positiu, pràctic i curiós.

Visita el meu lloc web
Veure tots els meus missatges

3 Reflexions sobre "Diagnòstic de marca personal 11: Analitzant amenaces”

Deixa el teu comentari

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable» Guillem Recolons argenter

Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client

Legitimació» consentiment de l'interessat

Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com