com afeblir les nostres debilitats

Com afeblir les nostres debilitats

Podem afeblir les nostres debilitats? Està clar que tots tenim punts febles. Fins Superman tenia la seva, la kryptonita. Debilitats podrien ser simplement coses que no ens interessen, o àrees on no hem centrat el nostre esforç: al cap ia la fi, el dia només té 24 hores.


Tipus de debilitats

 

Les debilitats es poden moure en qualsevol lloc entre la conveniència i la toxicitat per als nostres interessos. Poden ser un signe de:
  1. Falta d'interès: Això no va amb mi
  2. Falta d'educació o de formació, incloent mals hàbits
  3. Manca de capacitat: El treball requereix a un goril·la de 200Kg i ets humà
  4. creences limitants
  5. fortaleses sobreutilitzades: Utilitzar els nostres punts forts en excés pot ser perjudicial. com un detractor
Possiblement hagis sentit o llegit l'expressió, “mantingues als teus amics a prop i als teus enemics més a prop”. El mateix passa amb les nostres fortaleses i debilitats. És molt important conèixer-les a fons. D'aquesta manera podem dir “sí” a aquelles coses que impliquen les nostres fortaleses, i senzillament dir “no” a activitats que no ens van a ser útils.


Identifiquem la nostra kryponita


Per identificar la nostra kryptonita personal necessitem preguntar-los i anotar:
  1. De què debilitats sóc conscient?
  2. Quan treball en equip Quins rols puc evitar que serien importants per el meu pla de marca personal?
  3. Quan ens enfrontem amb un obstacle insuperable, ¿Què és el que ens fer rendir?
  4. Quin ha estat el projecte de menor èxit que hem abordat i quina ha estat la causa?

Fase de validació

 

Amb les dades anteriors, contrastar amb els altres per validar aquestes debilitats.
Preguntar de pas si algú ha detectat una debilitat de la qual no som conscients.
Veurem que el que per a nosaltres moltes coses representen debilitats, per als altres són fortaleses.
Posem les debilitats a revisió en una escala de valor per ponderar les que poden suposar un fre a la nostra carrera i les que no (exemple: tenir mala lletra pot no ser una debilitat operativa).


Fase d'acció


El Personal Brand Workbook de PWC defineix en aquest punt una posada en acció a força de 3M: mitigar, gestionar, mestre, que traduiria com minimitzar, gestionar, mentorizar.
1. minimitzar l'impacte de les nostres debilitats en no entrar en projectes que requereixin habilitats que no dominem. O millor, trobar una manera de delegar a un altre company d'equip per així que pugui aprofitar les seves fortaleses.
2. gestionar. Centrar-se només en resoldre aquells punts febles que poden interposar-se en la consecució dels nostres objectius.
3. Mentorizar. Per treure el màxim partit de les oportunitats que ens donarà el afeblir les nostres debilitats, podríem considerar l'ajuda de mentors.


conclusió

 

Ja veiem que quan treballem el nostre DAFO personal no és suficient amb identificar les nostres debilitats, necessitem validar i crear un pla d'acció l'objectiu, per perplex que pugui semblar, és debilitar les nostres debilitats.


referències: PWC, TheMuse, El DAFO de marca personal de Soymimarca
encadenaments per Shutterstock.com

Quant a mi Guillem Recolons

Convençut que tot deixa marca, ajudo a empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i employee advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Soci d'Integra Personal Branding i de Soymimarca, també col·laboro amb Ponte en Valor, Brandergizers,, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis i Quifer Consultores.

Com a docent, participo en el Postgrau en Social Media de UPF i el de la UVIC, en diversos programes en ISDI, ponent al EMBA d'IESE, entre altres. Publicitari col·legiat, Màster en Màrqueting. Estudiant del grau d'Humanitats.

El meu ADN publicitari ve de 20 anys en agències: Tiempo / BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.

Vols veure el meu TEDx talk?

Visita el meu lloc web
Veure totes les meves publicacions
4 respostes

Trackbacks i pingbacks

  1. […] ia la sèrie del DAFO que va arrencar amb Com afeblir les nostres debilitats i va seguir amb Com fortificar les nostres fortaleses i amb Amenaces a mi? les justes, avui arriba el […]

  2. […] del DAFO personal amb un factor extern, les amenaces. Ja he tractat el factor intern de debilitats i també el de […]

  3. […] uns dies parlava de com afeblir les nostres debilitats, en el que era l'arrencada d'una sèrie d'articles sobre el DAFO personal. Avui li toca el torn […]

  4. […] uns dies parlava de com afeblir les nostres debilitats, en el que era l'arrencada d'una sèrie d'articles sobre el DAFO personal. Avui li toca el torn […]

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a contribuir!

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable » Guillem Recolons Argenter

Finalitat »Gestió de dubtes i serveis a client

Legitimació »Consentiment de l'interessat

Drets »Tens dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional »Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades Personals a la pàgina web guillemrecolons.com