Comença des de zero després d'un espigó… Tasca impossible?

Comença des de zero t'ho ha passat? pot passar a vostè?

M'he trobat amb alguns casos de persones que, després d'un cop de carrera, es plantegen comença des de zero. En la gestió de marca personal sovint parlem de canvi. Quan algú busca un nou enfocament pot ser degut a molts factors.

Causes que ens porten a començar des de zero

  • Acomiadament. En aquest cas m'agradaria recordar que quan una persona acaba inintencionalment la seva carrera en una organització, es disparen de l'organització, no de la professió. Sovint es produeix una síndrome de “Me'n vaig a trencar tot” que condueix a decisions no sempre adequades. Els motius de l'acomiadament s'han d'analitzar minuciosament, que no poden estar relacionades amb les destreses i els assoliments.
  • Insatisfacció amb el desenvolupament professional . Es produeix quan una persona s'adona que han funcionat malament. Exemple: una persona estudia economia, i quan ha estat treballant en un consultor durant dos anys, s'adona que el que està fent no li agrada. No és culpa de l'empresa., simplement que la seva pròpia visió i valors no estan alineats amb “Descripció del lloc de treball”.
  • Treballar en entorns “Contaminats” (acomiadament intern). Estar mirant el rellotge, perdent la il·lusió de treball, deixa uns minuts abans de l'hora. No és un problema del tipus de treball que s'ha de fer. El acomiadament intern té a veure amb l'estabilitat emocional, amb la convivència amb superiors o iguals amb les que no tenen química.
  • Incertesa. En un post recent he intentat professions en risc d'automatització. Si vostè és una assegurança o comptable que ha vist que moltes de les tasques que ha realitzat ara poden ser gestionats per programari, un CRM, una aplicació. El risc de futur incert hi ha.
  • Malaltia. Moltes persones plantegen comença des de zero després de patir una malaltia que pogués relacionar-se amb l'estrès laboral. Problemes cardíacs, Depressió, alguns càncers… És una cosa comú buscar una nova vida, fins i tot si és a Costa de renunciar a ingressos o altres beneficis. Hi ha alguna cosa molt important en joc, més que qualsevol projecte laboral o emprenedor.
  • Projecte emprenedor fracassat. Potser el cas més comú. Entre els emprenedors, Aixequeu la mà a qualsevol persona que no hagi tingut un o més projectes fallits. En aquesta, i des de la seva pròpia experiència, Només puc dir que cada fracàs és una lliçó que indica les maneres en què vostè no ha de tornar. Has d'aixecar-te i insistir.
  • Noves competències adquirides. El coaching ve en ment. Moltes persones que conec han entrenat en el coaching com una activitat paral. lel al seu treball i han acabat iniciant un nou projecte des de zero. O fins i tot canviant departaments en la pròpia organització.

Comença des de zero 1: Superació de l'autocompassió

En la majoria dels casos en què el motiu del canvi no és intencional, hi ha un període d'auto-compassió. No val res., això no és la meva cosa, no hi ha lloc per a mi. Curiosament, és un moment en què en lloc de buscar respostes, Seguim fent preguntes. Com si no creguem en el diagnòstic.

Em declaro un fan de la sèrie Vestits (la clau de l'èxit). En un passatge del 7è episodi de la temporada 4 vaig trobar una reflexió sobre aquest sentit que deixo aquí. Dura menys d'un minut, però conté una idea que t'ajuda a entendre com superar l'autocompassió:

Mike Ross (Patrick J. Adams) Estàs en un moment de trànsit professional. Ell va a veure un dels seus clients., algú que va superar a un espigó, i pregunta quina és la clau de l'èxit. L'emprenedor ha creat un nou concepte anomenat “fantasia beisbol”. Per arribar-hi era essencial deixar de fer preguntes per començar a trobar respostes. Però això no era l'única cosa., ni tan sols la cosa més important.

L'empresari admet un canvi en els seus valors, un procés de maduració professional que el va portar a avançar-se a les relacions humanes que els beneficis econòmics. Entenc, no és un benefici estar envoltat de persones amb els que comparteixen metes i valors?

Comença des de zero 2: La nostra marca personal porta cicatrius, no pot ser d'una altra manera

Començar des de zero no és una tasca impossible. Les cicatrius de la nostra experiència anterior són pura saba per convertir-se en. S'ha de suposar que mai és massa tard per començar. Això és segur., sempre analitzant quin és el motor del canvi i quin combustible impulsi la nostra nova vida.

Si això no us motiven prou, Anima't a escoltar la gran Willie Nelson i el seu Ola carretera de nou.

 

Guillem Recolons i Enrique Rueda
20 Agost 2017

Dedico aquestes línies al meu gran amic Enrique Rueda, algú que mai va tenir el seu pols sacsejat per començar de zero, entusiasmar-vos amb els nous projectes, i sempre ho facis des de la humilitat, Humanitat, des del respecte als valors i l'entusiasme per l'amistat i la vida. És una llàstima que ja no estàs en aquest món., Doc. El món necessita més gent com tu. abraçada etern.

 

Subscriu-te al blog

A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, llévate gratis el mini-ebook:

10 preguntes per descobrir el teu propòsit

per Guillem Recolons, que recull l' experiència de 15 anys ajudant a identificar el propòsit de moltes persones

10 preguntes per descobrir el teu propòsit

8 Reflexions sobre "Comença des de zero després d'un espigó… Tasca impossible?”

  1. Hola, Guillem

    Penso que, difícil o impossible, tots hem de pensar que en algun moment ens pot passar, i no mantenint una actitud negativa cap a les coses sinó simplement per estar preparats. Recordo els meus primers anys de formació en Management, l'instructor sempre em va dir que “els bons gestors no són els que planifiquen bons moments, perquè tot el món ho pot fer. Els realment bons, Planifiqui tan mal temps no els prengui per sorpresa”

    I penso que avui dia hi ha un munt de professionals que estan en bones feines i això crea una sensació d'estabilitat que els porta inevitablement a l'estancament professional.

    Un acomiadament, un tall de personal relacionat amb una situació econòmica important, una malaltia inesperada, són totes les condicions que poden canviar les regles del joc de dia a dia.

    Estem preparats per al canvi?

    Resposta
    • Hola Joel. Suposo que mai estàs preparat per al canvi. La veritat és que, a mesura que insinuar, tothom es recorda de Santa Bàrbara quan trons. He estat gairebé 10 anys com a consultor de marca personal i estic sorprès per l'Estatisme i la falta de voluntat estratègica per evitar situacions de canvi. Gràcies tant per escriure!

      Resposta
  2. M'ha agradat molt l'entrada. Gràcies per escriure el repte d'iniciar zero. Així em trobo ara mateix i m'he vist reflectit en el teu post.
    A més gràcies a Andrés Pérez Ortega m'he llançat a escriure un bloc al qual he posat per nom Des de Zero.
    Una salutació.

    Resposta
  3. Hola Guillem, Aquí estem amb el meu marit, començant des de zero, el que mai esperava, treball en atur en la vida d'un, Avui més freqüent que abans, però ningú està preparat per a això. Hem de revalorar les onesefies no més i avui més que mai hi ha més oportunitats que abans de fer-ho, però no tothom ho sap, Jo fa uns mesos vaig descobrir diversos de vostès en línia, I els segueixo. Veig les grans oportunitats que la marca personal ens pot donar, i gestionar la nostra pròpia vida laboral i poder fer el que més estimem, i a més de tot això, comparteix-ho amb tothom, aportar valor i fer un món millor!!! Creu-me, estic encantat i m'he enamorat del que és la marca personal., i és per això que estic treballant-hi avui, tornar a començar, però amb una altra perspectiva sobre les coses, de la vida i de la nostra professió, trobar els nostres talents, passions i aprenent de tots vosaltres., a continuació, lliurar el millor de nosaltres als altres i créixer a tants altres que necessiten saber que avui més que mai es pot treballar fora del que més ens agrada.
    Estic amb diversos projectes i en un d'ells també començar el meu blog, seguint tot el seu consell jo sabia que estava en el camí correcte. A si que aquells que encara no s'animen els dic: “aixecar-, Animar!! Q avui més que mai es pot mostrar al món el que millor saps fer”.
    Gràcies Guillem!!! Salutacions des de Xile!!!

    Resposta
    • Hello Frida! Vostè no sap el content que sóc que la gestió de marca personal ha estat un impuls en la seva carrera.! Realment la teva cosa si és per començar des de zero, però amb una energia positiva envejable. Estic amb tu: a la cara d'una caiguda, has de aixecar-te una vegada i una altra.

      Una salutació de “l'altre costat”.
      Guillem

      Resposta
  4. Moltes gràcies Guillem, Si tinc l'oportunitat vull i m'agradaria fer el taller, Posar en valor el curs. Escrivint avui, és per compartir que si vostè pot sortir d'un sots o bé, Aquest és el primer pas, el segon pas, Quan recuperes amb gran humilitat la confiança que no has pogut integrar davant l'adversitat i el tercer pas, cultivem una millora constant per expandir la teva marca personal, fruit de moltes hores de treball de moltes persones però que sense un no seria possible. Espero haver estat capaç d'expressar tot el que volia aconseguir.. Happy Day. Gràcies per crear #Marca i ajudar a dur-la a terme amb #Ponte en valor #. El descobria en la Internet i i gràcies per a això.

    Resposta
    • Hola EMI, un plaer “Veure” per a la meva casa virtual. Si estàs en un pou saps que pots sortir, porta temps, Però arriba. Estarem encantats d'ajudar-vos a posar-vos en valor, no ho dubtis.

      Gràcies per escriure!

      Resposta

Deixa el teu comentari

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable» Guillem Recolons argenter

Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client

Legitimació» consentiment de l'interessat

Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com