guillem recolons, personal branding

Raons per gestionar la teva marca personal (WE)

Valora és post

8 Passos per trobar una bona feina

Si et consideres una persona impacient et recomano que abans de llegir aquest post contractis unes quantes sessions amb un psicòleg per resoldre el problema. T'ho dic perquè la paciència no és la clau número 8 per trobar una bona feina, és la primera.

Confio que no t'hagis perdut la 1ª part d'aquesta sèrie "Si no la gestiones tu, la gestionarà teu enemic", a 2ª "No et valoren professionalment com et correspon", la 3a "Ser un referent en el meu mercat", en la 4a "Progressar en l'organització"I la 5a"Tornar a començar".

Molts dels clients que he tractat els últims anys en consultoria de personal branding buscaven feina, bé per ser víctimes de la crisi, els ERO, o per entrar per primera vegada en el món laboral. Et seré sincer, això no és gens senzill, i menys si no estàs disposat a renunciar a prebendes anteriors com salaris, horaris, estabilitat contractual i condicions laborals. També es complica quan el candidat ha passat la barrera dels 45/50 ja que, inexplicablement, nostre món no valora l'experiència. I es complica del tot si les teves creences són excessivament limitants i no et permeten, per exemple, contemplar la possibilitat que el treball ho creus tu.

Els personal Branders, malgrat tot, podem fer molt per als que volen trobar una bona feina, i afortunadament, tot i la dificultat, si el candidat obre la seva ment el conte acaba amb final feliç.

El personal branding no farà que trobis feina sinó que la feina et trobi a tu

Si hagués de resumir en una frase, diria que el personal branding no farà que trobis feina sinó que la feina et trobi a tu. ¿Sona estrany? és possible, però és real. El branding treballa molt sobre el reconeixement professional, així que no és estrany que després d'un període treballant la marca personal amb eficàcia el teu nom s'associï a una sèrie de valors i proposta de valor (no confondre'ls) que corresponen amb el que un headhunter o un inversor camini buscant.

El problema que molts es plantegen és Per on començo? així que, sota la meva experiència, et detallo algun dels passos que jo donaria per arribar a bon port. Si no coincideixen amb altres que hagis pogut llegir d'altres professionals, no tinguis por, això és que avancem.

pas 1. Sigues pacient. Moltes persones cauen pel camí per manca de paciència. Ja no recordo qui va dir que l'èxit es basa en insistir, insistir, insistir.

Trobar una bona feina demana una dedicació de 8h diàries. Si tens pressa, et recomano que directament contractis a un personal Brander, o en aquest cas a un assessor de carrera. Acortarás el procés sense perdre eficàcia. Si tens temps, o si t'has quedat sense diners, segueix llegint.

pas 2. Defineix cinc empreses a les que t'agradaria treballar o un model de negoci per desenvolupar pel teu compte.

S'assembla a la carta als Reis Mags. En cas de voler treballar per a altres, defineix les cinc companyies que més t'agraden i en les que creguis que pots aportar valor segons la teva experiència prèvia, estudis i ganes. En cas de voler treballar per a tu, busca 5 casos d'èxit que vegis possible estructurar a la teva manera.

Aquest pas és indispensable, ja que d'ell dependran els passos següents. Si en comptes de trobar una bona feina simplement vols trobar feina, salta't aquest pas.

pas 3. Autoconócete. Indaga quin és la teva marca privada i pública actual.

És possible que creguis conèixer-te al 100%, però et recordo que la teva marca personal és el que els altres veuen en tu, no el que tu penses. Seguim?

En l'àmbit de la marca privada pots recollir opinions dels teus cercles propers (amics, família, excol.legues de treball, excompanys d'estudis, clients, proveïdors ...) amb un parell de preguntes simples: ¿En què creus que destaco? i en què creus que podria millorar?, però també aprofitaria per preguntar ¿em veus treballant en la companyia X?

En l'àmbit de la teva marca pública, comprova què sap Google de tu, què saben les xarxes professionals com Linkedin. En definitiva, controla la teva reputació online actual, el que qualsevol persona veuria col·locant el teu nom a la xarxa.

Aquí ja pots fer un primer autodiagnòstic de marca, i va incloure una DAFO personal.

pas 4. Defineix objectius i missatges

Està clar que l'objectiu és trobar una bona feina, però es tracta de buscar un objectiu més ampli, un propòsit: treballar la visió: ¿Què llegat vols deixar als teus? Un cop treballada la visió, redacta la teva missió. Si la visió d'un metge és contribuir activament a millorar la nostra salut, la seva missió serà ajudar-nos en tots els aspectes preventius, curatius i pal·liatius. Redacta els teus valors, els principis que et guiaran en la teva actuació. Treballa el teu model de negoci, el més senzill és el de Alexander Osterwalder, un full anomenada Business Model Canvas. I després, amb el model de negoci, visió, missió i valors, redacta el teu missatge professional i les seves variacions (elevator pitch, PERFIL un Twitter, presentació telefònica, CV, ...).

pas 5. Estudia a fons les 5 empreses que has definit.

analitzar, descobreix per què són atractives per a tu. Analitza la seva visió, missió, objectius, estratègies. Analitza la seva comunicació. Descobreix el gap, el buit que tenen reservat per a tu en el qual podràs aportar coneixements que els facin créixer i millorar -si cal- el seu atractiu cap als seus públics.

pas 6. Crea o comparteix continguts de valor per a les 5 empreses que has triat i dóna't a conèixer.

Si estem construint una casa, aquest és la teulada. Molts comencen per aquí sense haver fonamentat la seva marca, i per aquest motiu el seu afany trobi portes tancades. Com crear o compartir continguts de valor? En aquest punt, t'asseguro que la literatura abunda.

D'una banda hi ha el contingut i per un altre el mitjà en el qual compartir. Per continguts ho idees és tenir una llista internacional de referents (tots els tenim) i seguir-los de prop. També funcionen bé les alertes de Google, tot i que ara ja no treballen per afinitat real de continguts sinó perquè la font paga (agències de premsa ...). A mi m'agrada molt Twitter, on col·loques paraules clau i apareix un món de continguts.

Quant als mitjans, si t'atreveixes amb un bloc, no ho dubtis, és la millor opció si ets una persona constant. Si prefereixes opcions menys compromeses pots compartir enllaços en xarxes socials (Linkedin, Twitter, Google +, Pinterest, YouTube, Facebook) o pots compartir les teves presentacions en xarxes com Slideshare o Issuu.

pas 7. Comença a treballar el networking amb les persones clau de les 5 empreses.

Ara que ja tens configurada una marca pública raonablement bona, és el moment de contactar de forma no agressiva amb les persones que configuren el nucli del teu públic objectiu. Utilitza el medi en què et sentis més còmode: contacte a través de coneguts, utilitzant xarxes com Linkedin, Twitter, enviant una carta (ja ningú ho fa, excepte per enviar CV s), assistint a esdeveniments de les empreses ... Ho deixo al teu criteri, però ocupa't 8 hores diàries.

No puc prometre res, però si li dediques paciència, esforç i passió, veuràs resultats. No esperis un miracle i que et contracti l'empresa dels teus somnis en tres mesos. Això no va així. Però la idea és aconseguir abans d'un any.

Quant a mi Guillem Recolons

Convençut que tot deixa marca, ajudo a empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i employee advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Soci d'Integra Personal Branding i de Soymimarca, també col·laboro amb Ponte en Valor, Brandergizers,, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis i Quifer Consultores.

Com a docent, participo en el Postgrau en Social Media de UPF i el de la UVIC, en diversos programes en ISDI, ponent al EMBA d'IESE, entre altres. Publicitari col·legiat, Màster en Màrqueting. Estudiant del grau d'Humanitats.

El meu ADN publicitari ve de 20 anys en agències: Tiempo / BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.

Vols veure el meu TEDx talk?

Visita el meu lloc web
Veure totes les meves publicacions
2 respostes

Trackbacks i pingbacks

  1. […] model com el Business Model Canvas pot ser útil per analitzar les variables no econòmiques del […]

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a contribuir!

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable » Guillem Recolons Argenter

Finalitat »Gestió de dubtes i serveis a client

Legitimació »Consentiment de l'interessat

Drets »Tens dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional »Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades Personals a la pàgina web guillemrecolons.com