Estàs confús? No saps qui ets? Et sents diferent?

Et sents diferent?, Et s'avorreixen els discursos llargs?, T'agrada saltar-rutines?, Odies els currículum vitae pre-fabricats?, Creus que quan els altres van vostra tornes?, Et permets el luxe de començar llibres i deixar-los a les 20 pàgines?, Et consideres autodidacta?, Et creus arrogant o estàs convençut que et queden moltes coses per conèixer?, Penses que amb els errors s'aprèn, quants més millor?, Somies amb idees poc convencionals?, T'has traçat un camí, encara que no sigui recte?, T'agradaria volar?, ¿Treus partit del silenci?, Et consideren alguna cosa estranya?, T'agrada experimentar?, Estàs pensant en escriure un llibre?, Creus en tu?, Penses deixar empremta?

Felicitats! Has aconseguit forjar una bona marca personal.

Quant a mi Guillem Recolons

Convençut que tot deixa marca, ajudo a empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i employee advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Soci d'Integra Personal Branding i de Soymimarca, també col·laboro amb Ponte en Valor, Brandergizers,, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis i Quifer Consultores.

Com a docent, participo en el Postgrau en Social Media de UPF i el de la UVIC, en diversos programes en ISDI, ponent al EMBA d'IESE, entre altres. Publicitari col·legiat, Màster en Màrqueting. Estudiant del grau d'Humanitats.

El meu ADN publicitari ve de 20 anys en agències: Tiempo / BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.

Vols veure el meu TEDx talk?

Visita el meu lloc web
Veure totes les meves publicacions
14 respostes
  1. Guillem Recolons
    Guillem Recolons diu:

    Hola Luis, el post té certs tints surrealistes, ho reconec. Però el pòsit del text és doble: D'una banda reconèixer que les nostres rareses poden convertir-se en punts forts i per l'altre admetre que en una societat àtona la necessitat de diferenciar-se és cada vegada més gran.

    respondre
    • kjuarezf
      kjuarezf diu:

      Hola Guillen

      capta l'atenció, encara que respondre no denota per al meu rareses sinó homogeneïtat de respostes, vénen a la ment ara sense gaire esforç persones que respondrien el mateix que jo, però és encoratjador que siguin potencial per desenvolupar-se en fortaleses… On estarà el sa equilibri entre la necessitat de diferenciar-se i la necessitat d'identificar-se i pertànyer??

      respondre
    • kjuarezf
      kjuarezf diu:

      Hola Guillen

      capta l'atenció, encara que respondre no denota per al meu rareses sinó homogeneïtat de respostes, vénen a la ment ara sense gaire esforç persones que respondrien el mateix que jo, però és encoratjador que siguin potencial per desenvolupar-se en fortaleses ... On estarà el sa equilibri entre la necessitat de diferenciar-se i la necessitat d'identificar-se i pertànyer??

      respondre
  2. Luis
    Luis diu:

    Hola Guillem,

    correcte, m'ha arribat el missatge, el concebo, em sento identificat…¿I que faig ara? però em falta la invitació a l'acció, l'empenta. ¿Vindrà en un post següent?

    gràcies

    respondre
  3. juantorrestomas
    juantorrestomas diu:

    Hi ha algunes rareses, amb la qual m'identifico, que valen per moltes, per exemple, em permeto el luxe de començar llibres i deixar-los a les 20 pàgines, si senyor…..

    respondre
  4. comunicoluegovendo
    comunicoluegovendo diu:

    Hola.

    Agraeixo trobar post diferents, que em facin reflexionar. No tot és llegir coses masticaditas i que te les donin a piquito.

    Moltes vegades s'aconsegueix més fent preguntes que oferint directrius, perquè, al cap ia la fi, cadascun tenim les nostres pròpies respostes, però hem de deixar que surtin a la superfície.

    I aquí està el difícil, i per això hi ha els coach.

    És terrible enfrontar, després de tants anys, a aquella innocent pregunta que ens feien de nens:

    Y tú, ¿Què vols ser de gran?

    Mentre intent de saber que vull ser, les preguntes em serveixen per determinar, que no és poc, el que no vull ser.

    I això no sé si és marca personal, però és el que hi ha.

    una salutació,
    Celestino Martínez.

    respondre
  5. Rosa Garriga
    Rosa Garriga diu:

    Hola a tots i totes, crec que no es tracta tant de rareses com que ens hem acostumat a viure encotillats tant en les formes com en els continguts. Per exemple, deixar un llibre després de llegir 20 pàgines no és una raresa, simplement no interessa. És molt probable que en ocasions deixem de fer el que ens agradaria per infinitat d'obligacions socials i laborals que dia rere dia ens hem anat creant. El resultat final, la frustració. Manca de llibertat, manca de creativitat i, en aquest sentit, gran tristesa perquè l'entorn difícilment facilita la diferència. És una pena.
    fins aviat, Rosa

    respondre
    • Guillem Recolons
      Guillem Recolons diu:

      Hola Rosa, i gràcies per escriure. En el fons, l'única manera de trencar la cotilla és tractar de trencar amb l'status quo, llevar-nos aquestes motxilles de pedra que traginem a la nostra esquena.
      Sense llevar-nos aquestes motxilles difícilment serem creatius, diferents. Que tinguis un bon dia!

      respondre
  6. estrella
    estrella diu:

    Hola, estic totalment d'acord en que cal ser diferent dels altres i tenir un valor afegit de cara a trobar feina. Jo mai he tingut cap problema en diferenciar-me dels altres perquè sóc una mica “friki” per a algunes coses. PERÒ en el món laboral només volen gent que segueixin les regles que marquen. I si vas a una entrevista ni t'explico, només els interessa sentir sempre les mateixes respostes.
    És a dir, estic en sintonia amb el tema de la marca personal, etc., però en el fons no crec que sigui això el que busquen les empreses. Jo, almenys, encara estic buscant aquesta empresa…

    respondre

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a contribuir!

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable » Guillem Recolons Argenter

Finalitat »Gestió de dubtes i serveis a client

Legitimació »Consentiment de l'interessat

Drets »Tens dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional »Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades Personals a la pàgina web guillemrecolons.com