Diagnòstic de marca personal 2: Retroalimentació interna D. I. S. C.

En aquest nou episodi del viatge de la nostra marca personal, Encara estem a l'àrea de diagnòstic, el nostre autoconeixement. La primera part del diagnòstic se centra en retroalimentació externa, amb valuosos consells de l'especialista Noemí Vico.

En aquesta ocasió, una de les eines més interessants d'autoconeixement basades en la retroalimentació interna, el D.I.S.C.. Per a això, He tornat a un dels principals del món, Virginia Guisasola, Alma Mater de Disc per a tots.

Abans de donar pas a Virgínia, Només dic que he estat treballant amb la seva plataforma de D.I.S.C. molt temps. en les meves consultories de marca personal, especialment en directius (Executive Branding). I el resultat final és que és una eina altament eficaç no només diagnosis, però com a motor de reptes a desenvolupar en un pla de marca personal.

Si tens poc temps, Us convido a veure aquest vídeo-resum:

I ara ho faig., després us deixo la contribució de Virginia Guisasola.

D.I.S.C., una eina d'autoconeixement

La necessitat d'un alt coneixement d'un mateix per tal de crear una bona estratègia personal és, sens dubte, el punt de partida fonamental per potenciar aquells aspectes que ens acosten als nostres objectius i una excel·lent oportunitat de modificar els que ens allapen.

Com has escoltat en una multitud d'ocasions, "La informació és poder", I en aquest cas, la informació de qualitat sobre un mateix és la clau, el punt de partida des d'on ens sentirem com a nosaltres, i no casualitat, els que governen el curs de les nostres vides.

Per què D.I.S.C.?

Sens dubte, hi ha diferents mitjans per treballar l'autoconeixement, però permetin-me explicar per què l'informe D.I.S.C. ha estat passant durant dècades., basat en la metodologia D.I.S.C.. Doctor i professor de Psicologia William M. Marston, demostrat ser una eina fonamental per contribuir a l'autoconeixement i desenvolupament de les persones. Utilitzat no només per entrenadors, però també en els departaments de recursos humans, àrees de formació i desenvolupament d'empleats en empreses de tot el món, els punts forts d'aquesta eina són la seva simplicitat a l'hora de fer-ho, l'objectivitat dels seus resultats i quantificables, perquè el progrés de l'avaluador es pugui mesurar.

Comentaris amb D. I. S. C.

Què és D.I.S.C.?

Començaré explicant el que és i d'on prové aquesta paraula. D. I. S. C. és l'acrònim de quatre trets, escollits expressament, per representar quatre trets essencials en el comportament humà. Gràcies a l'informe D.I.S.C.. és possible conèixer el nivell de Decisió d'un individu: és a dir, com respon a problemes i reptes. El teu nivell de Interacció: com aquest individu relaciona i influeix altres. Serenitat: mesura la teva resposta als canvis i el ritme de les coses. Compliment: com respon a les normes i procediments establerts.

Doncs bé, la combinació única resultant de les respostes a les preguntes del qüestionari D.I.S.C. i el posterior càlcul algorítmic d'aquests, un informe detallat que expliqui un perfil personal que ens permet entendre com una persona actua avaluades en diferents àrees, fins i tot respondre a les preguntes que han estat durant molt de temps un desconegut per a un mateix, a causa de la possible falta d'objectivitat a l'hora d'autoavaluar-, ja que en la majoria de les vegades és inevitable que es veurà alterat per les condicions i/o creences.

El poder de la informació

Com ja he avançat anteriorment, un dels secrets de l'èxit de D.I.S.C. avaluacions. és el seu simplicitat a l'hora d'interpretar els resultats. A diferència d'altres eines de diagnòstic, això no requereix un coneixement previ en Psicologia o en estudis específics en la interpretació de les proves psicocànics.. Expressat en un llenguatge clar i concís, abocadors informació molt rellevant sobre la nostra personalitat i comportament.

Gràcies a l'informe tindràs accés a la següent informació:

  • Sabràs com el teu natural o instricatory "I" es comporta, versus el seu "jo" adaptat o modificat per la creença del que vostè pensa que l'entorn s'espera de vostè.
  • Descobriràs quines són les teves tendències reals motivacionals, Sense censura.
  • Vostè sabrà exactament com tendeixen a relacionar-se amb els altres i per tant tenen informació valuosa per a la taula d'estratègies de millora.
  • Entendreu per què us és més fàcil relacionar-vos amb un tipus de persones que d'altres, i tindreu les claus escrites on hauríeu de fer que la vostra atenció millori per millorar les vostres relacions personals.
  • Et mostrarà una llista de les teves principals habilitats perquè puguis utilitzar-les a favor de la teva estratègia i donar-te accés a aquells aspectes o àrees de millora.
  • Li mostrarà quins comportaments estan augmentant el seu estrès i per què.
  • El seu mètode de control, la seva reacció a la pressió, la seva por predominant, com tractar d'influir en els altres i les seves àrees potencials per treballar, també són part de la informació que tindràs.

300 milions de variables d'informes resultants

Encara que cadascú de nosaltres som persones úniques més complexa que qualsevol eina podria mesurar en la seva totalitat, D.I.S.C. Report (Sempre parlo de la marca amb la qual treballo, per tenir més de 300 milions de variables en els possibles informes resultants, una veracitat en els resultats avalats per l'American College of psicòlegs i la fiscalització de l'International DISC Institute), proporciona informació vasta sobre la base de les respostes ofertes, Això ho farà més fàcil per a vostè, sens dubte, obtenir informació objectiva de qualitat tant en termes de la seva personalitat i comportaments innats, (els que es mostren en el seu entorn més íntim) i l'adaptació, (comportaments que es mostren a la configuració social i laboral).

Stock Photos des de Chanchai Dunlayaperadit / Shutterstock

 

Per què la marca personal és important i com posseir la teva pròpia marca

Sota aquest paraigua he tingut l'oportunitat de donar dues noves xerrades a l'IESE Madrid per a diversos grups d'alumnes de la Emba (Executive M. B. A). Organitzades per Vicky Lambiri (Directora associada, Direcció de carrera & Conselleria – Professionals del treball), l'esdeveniment s'ha centrat en dos grans eixos al voltant de la nostra marca personal: la necessitat de definir i projectar un proposta de valor Sòlid, diferencial i rellevant, i trencar el paradigma que una marca de persona és crear un nou personatge. al contrari, marca personal ha de mostrar el costat més autèntic de la persona, ja sigui en els àmbits professional o privat.

Vicky Lambiri & Guillem Recolons, IESE Campus Madrid

Vicky Lambiri & Guillem Recolons, IESE Campus Madrid

Guillem Recolons IESE Madrid EMBA 1A

Guillem Recolons IESE Madrid EMBA 3 Guillem Recolons IESE Madrid EMBA 4

Quant a mi Virginia Guisasola

CEO de D. I. S. C. per a tots els, empresa centrada en les proves metodològica de D. I. S. C. avaluació conductual que ajuda als professionals a aprendre més sobre què els fa únics i entenen on són més valuosos per a l'empresa. Autor del llibre "LinkedIn Express" i CEO de la dona vinculada.

Visita el meu lloc web
Veure totes les meves publicacions

Quant a mi Guillem Recolons

Convençut que tot deixa marca, ajudo a empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i employee advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Soci d'Integra Personal Branding i de Soymimarca, també col·laboro amb Ponte en Valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting, Resultats AdQualis humans i Quifer consultores.

Com a docent, participo en el Postgrau en Social Media de UPF i el de la UVIC, en diversos programes de l'IESE i ISDI, entre altres. Publicitari col·legiat, Màster en Màrqueting. Estudiant del grau d'Humanitats.

El meu ADN publicitari ve de 20 anys en agències: Tiempo / BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.

Vols veure el meu TEDx talk?

Visita el meu lloc web
Veure totes les meves publicacions
1 resposta

Trackbacks i pingbacks

  1. […] en segon lloc vam començar a treballar en l'autodiagnosi, la nostra retroalimentació interna, amb l'eina de D.I.S.C. poderosa. i l'ajuda de l'experta Virginia […]

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a contribuir!

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable » Guillem Recolons Argenter

Finalitat »Gestió de dubtes i serveis a client

Legitimació »Consentiment de l'interessat

Drets »Tens dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional »Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades Personals a la pàgina web guillemrecolons.com