#lateraltwits 26 Twitter com a mitjà de captura de persones

Espero que les empreses que es dediquen a Recursos Humans no s'enfadin amb mi, pero lo cierto es que Twitter se está convirtiendo poco a poco en una interesante herramienta de networking y de captación de “Talent”.

Lo he podido comprobar en persona cuando dos clientes me pidieron localizar unos perfiles muy determinados con una premura de tiempo que hacía casi imposible la mediación de un especialista en recursos humanos. Y los encontré bastante rápido. Con el paso del tiempo, no es difícil superar los 500 O 600 seguidores en Twitter (recuerda que tu también los deberías seguir), cosa que crea una interesante correa de transmisión. Si además colocas un hashtag fácil de recordar lo puedes acelerar más.

Tengo la sensación de que Twitter + Linkedin pueden convertirse en plataformas perfectas para la búsqueda activa de empleo. Su inmediatez, costes bajos (nulos en Twitter), i sobretot, su capacidad de síntesis versus formatos de curricula pesados, son sus principales ventajas. Naturalment, si yo trabajara en ese sector me metería de cabeza ahí dentro.

Llocs relacionats: A la sèrie "LateralTwits" ja hem parlat de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com a plataforma de diàleg, Twitter com a mitjà d'informació ,Twitter com a mitjà de contacte, Twitter com a fòrum públic, Twitter com a mitjà d'informació,Twitter com a xarxa social oberta, Twitter com SMS social, Twitter com a eina de marca personal, Twitter com a eina de treball, Twitter com a termòmetre d'opinió pública, Twitter com a plataforma per a entrevistes i discussions en temps real, Twitter com a forma de vida , Twitter com una gran base de dades pública o privada (Llistes de Twitter), Twitter com a estímul a la creativitat, Twitter com a agenda pública (política i Twitter), Twitter com a fanpage, Twitter com a pàgina personal, Twitter com a element promocional per a les empreses, Twitter com a símbol web 2.0, Twitter com teaser, Twitter como un libro abierto, Twitter com un error, Twitter com a testimoni del dia a dia I Twitter com a fòrum de recomanacions

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Quant a mi Guillem Recolons

Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Soymimarca Partner, Integra personal branding i el branding humà, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis i Quifer Consultores.

Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, Graduats en xarxes socials de la UPF i UVIC, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.

El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.

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7 Reflexions sobre "#lateraltwits 26 Twitter com a mitjà de captura de persones”

  1. Yo conozco muy poco de twitter, pero estoy seguro, como muchos que coincidiran conmigo en que se a convertido en una herramienta super poderosa para los negocios de hoy en dia.

    Me han intentado vender cualquier cantidad de cursos y programas relacionados con esta herramienta. Pero yo creo que no es sabio comprar una aguja si todavia no sabes nada de costura.

    Salutacions cordials,

    Farley Marin

    Resposta
    • Bien hecho Farley, antes de comprar un curso has de investigar si Twitter es una buena herramienta para ti. A muchos de mis clientes y amigos no se lo aconsejo, ya que Twitter requiere cierta dedicación diaria y es un medio que no controlas tan bien como un blog.
      En cap cas, te invito a leer gratuitamente los 27 lateraltwits, donde te podrás hacer una idea de si Twitter te interesa o no. Gràcies per escriure.

      Resposta
    • Me pregunto qué pasará con las muchas empresas y profesionales de RRHH que evitan entrar en el mundo de las redes sociales. Pienso que están obligados a entrar, reinventar su negocio y ofrecer beneficios exclusivos.

      Resposta

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