PREGUNTES personal branding 20 Faq (4)

Lo prometido es deuda. Tras la primera, La segunda, i a la tercera entrega de hace unos días presento un Preguntas Frecuentes (4) con nuevas cuestiones que emergen en charlas y formaciones. De moment, He abordat els següents problemes i les seves respostes:

Faq (1)

• PREGUNTES personal branding 1. Això porta molt de temps?
• PREGUNTES personal branding 2. És això per quan em quedo sense feina?
• PREGUNTES personal branding 3. ¿Se trata de publicitar mis productos y servicios?
• PREGUNTES personal branding 4. Una marca personal que tens, s'ha creat, està construït?
• PREGUNTES personal branding 5. Per què he de gestionar la meva marca personal?

Faq (2)

• PREGUNTES personal branding 6. Estar ocupat, té sentit per a mi la marca personal?
• PREGUNTES personal branding 7. Com a gerent, quina necessitat tinc per gestionar la meva marca personal?
• PREGUNTES personal branding 8. Quant de temps trigarà a veure els resultats en un procés de personal branding?
• PREGUNTES personal branding 9. És màrqueting personal de marca personal?
• PREGUNTES personal branding 10. ¿Marca personal es lo mismo que personal branding?

Preguntas Frecuentes (3)

• PREGUNTES personal branding 11. Com puc saber què és la meva marca personal?
• PREGUNTES personal branding 12. Comença la meva marca personal a les xarxes socials?
• PREGUNTES personal branding 13. Com es relaciona la gestió de marca personal amb la gestió professional?
• PREGUNTES personal branding 14. Fins a quin punt he d'exposar la meva vida privada?
• PREGUNTES personal branding 15. És el personal de marca per a tothom?

Llega el momento de concluir con las últimas cinco nuevas cuestiones

Faq (4)

PREGUNTES personal branding 16. Encaixa el personal branding a l'empresa?

És curiós que el creador del terme marca personal, Tom Peters, com un concurs relacionat amb la figura de l'empleat intraemem emprenedor. El seu concepte de Me Inc, o jo, S.l. Llavors, al llarg dels anys i l'aparició de blocs i xarxes socials, el terme s'ha associat a professionals independents, Autònoma, knowmads…

Hace un año publiqué un post titulado Personal Branding en organitzacions que retrata com la personal branding a l'empresa pot contribuir a:

• Apoderar directius i altres professionals i posar-los al centre de la marca (la teva gent és la teva marca). Això s'aconsegueix amb programes de executive branding i personal branding.
• Connectar l'organització de manera més eficaç amb els seus grups d'interès externs (Clients, Col·laboradors, Proveïdors, opinió pública, potenciales clientes…) a través dels programes Employee Advocacy o Ambaixadors interns de marca, amb evidents avantatges cap a l'empresa utilitzant com a palanca la Confiança que generen els perfils més tècnics, però també amb evidents beneficis per als empleats.
• Com a resultat de l'anterior, atraure el millor talent extern a través de programes de Employer branding. Recordar, en primer lloc, és una prioritat que l'empresa i els seus professionals estiguin alineats, i només llavors es pot trobar el millor talent.

PREGUNTES personal branding 17. Quins requisits ha de complir un consultor de marca personal (brander personal)?

• Consultors / entrenadors que projectar una marca personal sòlida, tant fora de línia com en línia, i són reconeguts pel mercat com a referents
• Consultors / Entrenadors Experimentat consultoria i formació en personal integral de branding (Allotjaments, Estratègia, Visibilitat)
• Consultors / Entrenadors experiència com a empleats i directius Organitzacions. El que es coneix com a professionals que han estat en la línia.

PREGUNTES personal branding 18. Necessites un bloc per gestionar la nostra marca?

Necessari no. Però ajuda a, I un munt. Li dec aquest bloc (Amb 10 anys de vida) que molts dels meus clients s'han posat en contacte amb mi. És una llar digital. Naturalment, podeu escriure en llocs com Pulse (Blog de Linkedin), però no oblidis que la casa no és teva. Aquí no pots tenir una secció sobre mi, Cartera, Faq, contacto…

He tractat moltes vegades amb els avantatges del bloc, si treballes o no com a empleat. Us convido a llegir Personal Branding i bloc inseparable? per prendre més consciència dels avantatges d'aquest format.

PREGUNTES personal branding 19. Com puc entrar en personal branding?

Com diuen el consultor i amic José Miguel Bolívar, temps que queda més, el que falta és centrar-se en. Teniu diferents formes basades en el temps (Focus) i el pressupost.

• Llibres: Si acabes de començar, te recomiendo “Marca personal per Dummies” per Andrés Pérez Ortega, “El repte” de Pablo Adán, “Sortir d'aquí” de Xavi Roca, “El mapa del teu talent” de Arancha Ruiz o “Com vendre la seva marca personal” de Raquel Gómez. Si vols inspirar-te en persones que han construït la seva pròpia marca, te aconsejo “Marca és vostè” de Eva Collado Durán y “Un cafè amb Chan” de Ami Bondía. Si ja coneixes el concepte i vols ser un professional, Sens dubte “Expertologia” de Andrés Pérez Ortega es la opción. Si vols entrar en l'autoconsució, yo probaría con “Qui eres” de Laura Chica, “El teu futur és avui” escrito por la propia Laura Chica con Francisco Alcaide y “Smart feedback” de Rosa y Jane del Troco y Noemí Vico. Si voleu aprofundir en l'estratègia, yo sugiero “El teu model de negoci” de Clark, Osterwalder i Pigneur. Si voleu eines de visibilitat, prueba con “El teu pla de visibilitat” de Neus Arqués y “Us sentireu.” per Andrés Pérez Ortega.
• Blogs: Entra en Feedly y coloca la palabra “marca personal” O “marca personal” y suscríbete a los 10 O 12 blocs que et semblen primer. Ho sento, no ho saps. Feedly? Oh, Oh, Oh…
• Consultoria: Hi ha molts i molt bons consultors de personal de marca a Espanya / Amèrica llatina. No m'encaixarien aquí.. Quan se us recomana un, buscar-lo en els mitjans de comunicació social i el seu propi bloc (si no teniu, descarregar-lo) i assegureu-vos que és especialista en personal de branding, no algú que el té com un servei més. Rehuye de los que utilizan el término “Personal Branding 2.0”. Els preus de consultoria depenen en gran mesura de la memòria cau del consultor i de la metodologia que utilitzen. No és el mateix que un procés de 3 sessions que una de les 15 o una tutoria mensual permanent.
• Formació: o una tutoria mensual permanent. Me sabe mal decirlo, Però així és com és. Un taller de dos días no se lo puede permitir todo el mundo, y menos con especialistas de los buenos. En formación universitaria tienes el Posgrado en Personal Branding de Blanquerna URL, un curso casi 100% online con una semana presencial en Barcelona.
• Cursos online: Hay muchos, aunque la calidad es decepcionante. Afortunadament, esta semana, Udemi y el gran mentor Andrés Pérez Ortega han lanzado el curso “Diseña tu estrategia de marca personal paso a paso“. Lo estoy siguiendo y es genial.
• Congresos: En lengua española, hay un congreso, La Personal branding Lab Day (PBLabDay para los amigos) que ya prepara su cuarta edición para junio. En lengua portuguesa y española, está PBEX Brasil, Personal Branding ExperiencE, que suele hacerse en noviembre. A més d'això, yo me suscribiría a la alerta de Google “Congrés marca personal” porque van saliendo eventos puntuales a considerar.
• Vídeos: Hi ha milers. Es difícil elegir. Me gusta el Google Actívate de Claudio Inacio, es autobiográfico e inspirador. También el TEDx Cuesta del Bailío de Arancha Ruiz, La TEDx Fundesem de Andrés Pérez Ortega y, si me lo permites, La TEDx Lleida de un tal Guillem Recolons.
• Viquipèdia: Ni se te ocurra. Es lo contrario de la realidad. Algun dia prometo, con mis colegas de profesión, darle un cambio como merece.

PREGUNTES personal branding 20. ¿Cuando termina un proceso de Personal Branding?

Lo sospechas, Veritat? No termina. Bé, miento, acaba en el momento del traspaso. No así nuestra marca personal, que actúa como un legado cuando ya no estamos.

Eso no significa que no conozca a personas que han decidido terminar con su proceso. Son un grupo reducido que se ha formado y no le ve las ventajas y sí los inconvenientes. Los respeto, en el mundo debe haber de todo. Un proceso de personal branding es un proceso de capacitación, y como decía Sócrates, “solo sé que no sé nada”. La capacitación es algo inherente a nuestra vida. El día que dejamos de capacitarnos dejamos de crear Valor.

 

Confío en haber aclarado dudas y conceptos con esta cuarta parte de Preguntas frecuentes (4). Esto termina aquí, pero no descarto que más adelante vuelva con una nueva recopilación. Happy Week!

FAQ Vector by shutterstock.com