Promoure el desenvolupament de la marca personal dels directius és un benefici per a l'organització i per als propis gestors. L'organització aconsegueix portaveus més eficaços i empàtics, Alineació de valors, major abast de la comunicació i una millora molt clara de la confiança cap al stakeholders.

Al seu costat, els directius es beneficien d'una millora en el seu autoconeixement, treball en profunditat en la seva proposta de valor, perfil de gestió de marca propi, l'augment del coneixement de l'eina de comunicació interna i interna, Naturalment, major visibilitat i a mitjà termini, una major Reconeixement.

I el millor, activar el seu lideratge transversal com a Changemakers o canviar de gestor, actuant com a exemple dels seus equips.