Es busquen persones

Es busquen persones
Valora és post

No busquis feina. Troba a qui l'ofereix. De veritat creus que les bones ofertes arriben a les borses de treball?

Quan es tracta de buscar feina es poden adoptar dues posicions: la clàssica, passiva o la dinàmica, activa. Vegem les diferències:

Cerca clàssica de treball:

  • Es basa en un document antiquat anomenat CV, currículum vitae currículum. Ningú llegeix ia un CV si no hi ha una informació prèvia de la persona que mogui a l'acció. No diré que el CV ha mort, però si que està a l'UVI (unitat de vigilància intensiva).
  • suposa que, en haver deixat el CV en diversos portals d'ocupació o l'haver-ho enviat a una llista de mail, ja ens vindran a buscar. Conec casos de persones que han enviat 800 CV 'si han aconseguit dues entrevistes. L'enviament massiu no és la fórmula.
  • Les borses de treball o els famosos taulers tampoc són la solució.. En qualsevol cas, serà difícil -no impossible- que trobem un treball qualificat en aquests suports.
  • Un error comú és no saber a qui estem dirigint la nostra petició. La vam enviar al buit, a veure si algú la caça al vol.
  • Un altre error comú és suposar que les millors ofertes d'ocupació estan exposades a tothom. sabem que 1 80% de les places d'ocupació disponible no arriben a anunciar-.
    foto: Flickr CC

Cerca dinàmica de treball:

  • Es basa en una gestió adequada de la marca personal, en la qual un paper anomenat CV sigui un instrument més d'una cadena d'instruments que donarien la informació adequada sobre nosaltres.
  • Però, sobretot, es basa en localitzar les persones que ofereixen treballs de qualitat. Es basa en investigar, veure basa un de xarxes, tant real com virtual.
  • Si coneixem les nostres competències, la nostra oferta de valor diferencial, si articulem un missatge clau i si trobem a les persones adequades per emetre'l, estem en la bona via.

La clau és moure. Anar a tots els esdeveniments relacionats amb el nostre món que puguem, intercanviar targetes (per cert, Tens targeta?). Investigar a Internet qui és qui en el nostre món, per on passen les ofertes laborals clau. Es tracta de treballar per aconseguir el posicionament que volem; no és un concepte de posicionament en cercadors d'Internet, és de definició d'eixos personals i professionals. Si vols ser percebut com un expert en fitoteràpia, ja pots començar a conèixer els mitjans que utilitzen els interessats en aquesta teràpia i ser-hi, amb les teves idees, les teves propostes, el teu valor.

¿Difícil? Per descomptat. Si fos fàcil ho faria tothom. Però fes-te la següent pregunta: si un treballador empra una mitjana de 8 hores diàries en la seva tasca, Per què el cercador no fa servir les mateixes hores?

Guillem Recolons on InstagramGuillem Recolons on LinkedinGuillem Recolons on TwitterGuillem Recolons on Youtube
Guillem Recolons
Convençut que tot deixa marca, ajudo a empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i employee advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).

Col·laboro amb Ponte en Valor, Brandergizers, Soymimarca, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis i Quifer Consultores.

Com a docent, participo en el Postgrau en Social Media de UPF, ISDI, en l'EMBA de l'IESE, entre altres. Publicitari col·legiat, Màster en Màrqueting. Estudiant del grau d'Humanitats.

El meu ADN publicitari ve de 20 anys en agències: Tiempo / BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
1 resposta

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a contribuir!

deixa una resposta

no es publicarà la seva adreça de correu electrònic. Els camps necessaris estan marcats *

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable » Guillem Recolons Argenter

Finalitat »Gestió de dubtes i serveis a client

Legitimació »Consentiment de l'interessat

Drets »Tens dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional »Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades Personals a la pàgina web guillemrecolons.com