Conferències, ponències

L'iceberg de la marca personal: autoconeixement, estratègia, visibilitat

La marca personal no és una cosa que es construeixi, és allò que deixem en els altres. Ser conscients d'aquesta empremta (autoconeixement), desenvolupar-la com a projecte estratègic i descobrir els millors canals per traslladar el nostre missatge i proposta de valor és treballar en el nostre iceberg de marca personal. El que veuen els altres és una petita part.

Marca personal aplicada a col·lectius professionals

Sector salut, legal, publicitat, farmàcia, assegurances, financer, consultoria, immobiliari, enginyeries, RR.HH, tecnologia, cultura, restauració, turisme, alimentació i begudes (FMCG), oci, entrenament… Cada col·lectiu requereix una estratègia diferenciada.

Superpoders> La importància dels valors personals i corporatius a les organitzacions

En pocs anys hem passat d'allò aparent al funcional. Del funcional al competencial. I ara veiem que aquest model ja no és suficient per garantir l'encaix

Si no aportes, no importes> La proposta de valor com a eix de la marca personal

La proposta de valor és el que fa que un client (o reclutador) es decideixi per nosaltres. Ja no n'hi ha prou a dir qui som, sinó per què som qui millor va a resoldre el problema. La conferència destaca les claus racionals i emocionals d'una proposta única de valor i la millor manera de redactar-la segons el context.

Storytelling. El desenvolupament del relat personal permet connectar millor amb els nostres grups d'interès

Les nostres relacions professionals es consoliden a la base del valor que podem aportar als nostres grups d'interès. Però a igualtat de propostes, el nostre relat personal i els nostres valors poden constituir la diferència. Cada vegada busquem relacions amb persones amb les que compartim valors, és un fet.

Gestió de la marca personal en l'entorn digital

L'entorn digital ens brinda oportunitats de donar-nos a conèixer mai conegudes abans. Però també estem més exposats i som més vulnerables. Cada professional necessita conèixer des del seu sector d'activitat i la seva necessitat com seleccionar els mitjans adequats en base a la seva audiència potencial. I com en tot, menys és més.

De empleats a implicats> La força dels ambaixadors interns de marca

quan l'eficàcia dels mitjans clàssics de comunicació corporativa es dilueix, és el moment de posar en acció a qui ofereix més credibilitat, confiança i musculatura de marca: els professionals de les empreses. Al la xerrada es destaca el context que afavoreix el “Employee Advocacy”, els avantatges per a les empreses i per als professionals, els continguts i el retorn d'inversió.

Com accedir al mercat laboral des de zero> Marca personal per a universitaris

Has crescut al costat d'estudiants que -sobre- el paper, tenen les mateixes possibilitats que tu de trobar una bona feina. Però les competències no només són dures, avui les toves decideixen. Es tracta que la bona feina et trobi a tu… difícil? no, imprescindible.

Marca personal per a emprenedors, no hi ha una cosa sense l'altra

Emprendre és un acte complex, ja es faci des d'una start-up en edats primerenques o com a conseqüència d'un canvi laboral. Si les persones som millors transmissores que les marques corporatives, com cal enfocar un procés de marca personal en els emprenedors?

El 70% del pressupost de comunicació es va a les escombraries> I ara què fem?

L'efectivitat dels mitjans tradicionals de comunicació corporativa ha caigut de valent en els últims anys. Les marques necessiten humanitzar-se, i per a això han de comptar amb portaveus de carn i ossos que emetin confiança i credibilitat. Són més a prop del que sembla.

Seguir un enllaç agregat manual d'

Descarrega't un PDF amb els serveis de conferències, consultoria i formació de Guillem Recolons

Contacte amb Guillem Recolons / conferència