missatges

Personal Branding en l'era dels introvertits

 

La televisió ens tenia acostumats a talents extravertits, gents que es mouen bé en entorns d'estrès, amb llums, amb públic, amb els nervis d'un directe.

Hi ha líders introvertits?

Sempre havia pensat que el lideratge estava reservat als extravertits. Va ser el psicòleg i psiquiatra suís Carl Gustav Jung (1875-1961) qui va impulsar les nocions d'extraversió i introversió en les seves teories de la personalitat. per Jung, l'extraversió és l'actitud que es caracteritza per concentrar l'interès en un objecte extern. Això suposa que la persona extravertida està interessada en l'altre a l'hora d'entaular un vincle social i predisposa el seu ànim perquè la relació prosperi. Tanmateix, la introversió és l'actitud caracteritzada per la concentració de l'interès en els processos interns de l'individu. En altres paraules, l'introvertit prefereix entorns silenciosos, senzills, minimalistes.

ull, no confondre introvertit amb vergonyós. El vergonyós és aquell que tem constantment els judicis negatius.

Què ha passat des d'aquell famós "els mercats són converses"?

Arran del manifest Cluetrain de 1999 (els mercats són converses), Internet va obrir les seves portes a la xarxa col·laborativa, a un entorn que permet que persones i empreses es comuniquin amb fluïdesa i transparència de tu a tu, sense jerarquies.

El bloc permet comunicar persona a persona, comentari a comentari.

El web 2.0, aquest moviment, que arrenca amb els fòrums i continua amb els blocs i culmina amb les xarxes socials, afavoreix que persones que abans ni s'havien plantejat posar-se davant d'una càmera s'atreveixin des de fa un temps a escriure, a llançar consignes, missatges, alertes. S'atreveixen a “entrar en conversa”. Són els introvertits. El seu medi natural és el blog, el rei de reis dels mitjans socials. També freqüenten algunes xarxes, però no estan molt còmodes amb Twitter (massa gent). Tampoc estan còmodes presentant el seu missatge en vídeos per YouTube. el bloc, en canvi, els permet comunicar persona a persona, comentari a comentari.

Sovint em pregunten sobre la conveniència o no de llançar i mantenir un bloc: sóc un gran partidari d'aquest mitjà digital. Però el recomano molt especialment a tots els introvertits que tinguin alguna cosa interessant a dir: es mouran com peixos a l'aigua.

 

Stock Photos des de Macrovector / Shutterstock

Si la gent no ha sentit parlar de tu, difícilment podrà fer negocis amb tu

Qui sap qui ets? Fes una prova. Posa el teu nom i cognoms entre cometes en Google i observa quants resultats últils o rellevants apareixen.

En els temps que corren un no es pot fiar únicament de les tècniques de "networking"Tradiconales per conèixer a gent nova. El d'organitzar reunions de veïns o d'amics sembla que ha passat a la història.

Si un busca nous horitzons i nous contactes més afins, està clar que un necessita ser descobert. El que abans era complex, lent i car, ara és viable gràcies a la influència de la web 2.0. abans, a un guitarrista se li descobria en un club. Ara se li descobreix a YouTube. I no només això: abans es comptava amb l'olfacte d'una persona (un productor, un gerent). Ara es compta amb la de milers de persones que poden veure un vídeo en un sol dia, valorar-lo i “passar-ho”. El que funciona a internet té naturalesa viral, per al bo i per al dolent. En altres paraules, si avui no ens troben a internet és que no existim.

Internet s'ha convertit en la font principal de captació, de reclutament. Necessitem que el món ens descobreixi d'una banda, i que el nostre missatge associat sigui RELLEVANT. Si no som rellevants, la nostra notorietat serà gratuïta i efímera. Si la gent no ha sentit parlar de tu, difícilment podrà fer negocis amb tu. És contundent però obvi.

Les tècniques de personal branding s'orienten a descobrir l'expert que hi ha després de cada un de nosaltres, aconseguir visibilitat, generar un missatge rellevant i facilitar així que les empreses o persones comptin amb nosaltres.