D'empleats a grups d'interès: una cuestion de branding, per Guillem Recolons

D'empleats a grups d'interès: Una solució de #Branding

Uno de los grandes retos de las organizaciones es conseguir que su capital humano pase de empleados a implicados. Las diferencias son ingentes, como ya he manifestado en algún post. Pero que nadie se engañe: en este movimiento deben salir ganando las dos partes en juego; si no, no funciona. Superpoderes para qué os quieroLlegeixi'n més

14 preguntas para saber si encajo en una organización (o si ésta encaja conmigo) per Guillem Recolons

14 preguntas para saber si encajo en una organización (employee branding)

Saber si encajo en una organización puede ser algo más que útil, y no sólo a nivel directivo, sino de todos los profesionales. Lo llamamos employee branding