missatges

#TEDxEixample> Es busquen impulsors d'idees que poden canviar el món

Fa dos mesos estava a Lleida per presenciar el TEDxLleida 2018. Vaig veure a Pau Samo, que em va dir que havia cedit el testimoni de l'organització a Montse Díaz després de tres anys d'èxits com a organitzador i llicenciatari a Lleida i dos més a Amposta. Les idees contingudes en les ponències d'aquest any em van encantar, i en destaco especialment:

Neix un nou TED: TEDxEixample

Pau em va dir que volia parlar amb mi en pocs dies a Barcelona, tenia una proposta per fer-me. Dit i fet, al cap de pocs dies em va comunicar que havia aconseguit una llicència “gran” per a un nou TED a Barcelona que portaria el nom del districte més emblemàtic, l'Eixample, l'ideat per Ildefons Cerdà, enginyer, urbanista, advocat, economista i polític català del SXIX.

I això no era tot. Pau comptava amb mi per tirar endavant aquest nou repte. Amb mi, i amb alguns més, és clar. Notícia bomba. No m'ho podia creure. Jo havia estat a l'escenari de TEDx Lleida feia dos anys, amb una xerrada sobre els superpoders (els valors). I vaig veure el complex i emocionant d'organitzar un TEDx. Un any de treball consumit en una tarda màgica.

El pagament emocional d'un voluntariat

Sempre he pensat que un voluntari no es cobra en diners, es cobra en beneficis emocionals, en veure que altres persones puguin millorar mínimament les seves vides gràcies a part del teu temps. I TED és això, una associació sense ànim de lucre. I també les llicències TEDx que es van crear a 2009, plantejades com esdeveniments independents (de fet, la "x" significa "acte organitzat independentment).

A TEDx no cobra l'equip organitzador, no cobren els ponents, i s'intenta que les despeses que suposa l'esdeveniment (espai, vídeo i so, fotografia, proveïment, viatges i dietes de ponents, web, xarxes socials, acreditacions) es cobreixin entre patrocinadors i entrades dels assistents.

Prefereixo dir-los impulsors d'idees

La paraula patrocinador em queda curta quan es tracta d'impulsar idees que poden canviar el món. Per això prefereixo considerar-los com possibilitadors, com a impulsors d'idees. Poder portar a ponents que exposin idees que mereixen ser compartides requereix una petita inversió, i no és pel que cobren (recordo que TEDx no remunera als seus ponents), és pel cost d'organitzar l'esdeveniment.

Si estàs llegint això i coneixes a impulsors d'idees, si us plau, digues-los que es passin per la secció de contacte del web de TEDxEixample.

La cultura com a marc per a la primera edició

No vam haver de discutir sobre quin seria l'eix temàtic de la primera edició: la cultura. L'Eixample barceloní és un motor cultural, aquí tenim la Pedrera, La Fundació Tàpies, el Palau Robert, la casa Batlló, la Casa de les Punxes, la casa Elizalde, La Sagrada Família, l'hospital de Sant Pau… poesia, urbanisme, arquitectura, cultura, pintura, literatura, música, fotografia, dansa, cinema seran els protagonistes del # TEDxEixample19.

L'orgull de formar part d'un equip

Potser aquesta sigui la millor part, el trobar un entorn col·laboratiu de persones armades fins a les dents de motivació. No serem creadors d'idees, però sí creients, i ho donarem tot perquè en la primera edició, prevista (fins i tot sense data tancada) per a la primavera 2019, sigui un èxit. La mesura de l'èxit no són els diners del patrocini, ni el nombre d'assistents, és la qualitat i capacitat de mobilització de les idees que es puguin exposar.

Un plaer compartir molts dies d'il·lusió (i pressió, per què negar-ho) amb Pau Samo, Robert Ferrer, Rubén G. Castro, Carme Gibert i Helena Casas, als quals s'uniran més, sens dubte.

En aquesta pàgina oficial de TEDXEixample hi podràs trobar més informació. I per acabar, us deixo amb una de les meves xerrades TED favorites, que us farà aixecar de la cadira, la de Julian Treasure “Com parlar perquè ens escoltin”. Una meravella. Bona setmana!

 

La teva marca comença inspirant confiança

Confesso que mai he cregut massa en això de les primeres impressions. Frases de l'estil "mai tindràs una segona oportunitat per causar una primera bona impressió", o "la cara és el mirall de l'ànima" em semblen banals en el context de la gestió de marca, ja sigui corporativa o personal.

I una de les raons de no creure és que no semblava haver evidència científica que demostrés tal nivell de fugacitat en la sensació de jutjar en pocs segons. Per tant, tot quedava en una suposició estètica.

Fa alguns anys vaig sentir parlar per primera vegada de PSICOMORFOLOGÍA, una tècnica molt utilitzada en recursos humans que permet amb una simple fotografia que un psicòleg especialitzat pugui traçar un perfil del candidat i extreure trets de personalitat. Però encara que s'hagin escrit llibres i tractats sobre l'assumpte, la veritat és que el nivell de precisió és baix, i que moltes vegades els patrons enganyen.

La clau està en la confiança

Anant més enllà de creences i subciencias, fa pocs dies vaig topar amb un article de Business Insider que va il·luminar la meva manera d'entendre l'anomenada "primera impressió". Segons l'article, la psicòloga i professora de la Universitat de Harvard Amy Cuddy sosté que una primera i ràpida impressió aconsegueix determinar el nivell de CONFIANÇA i en menor mesura el nivell de COMPETÈNCIA. Això m'agrada, això justifica una acceptació o rebuig en la primera impressió, especialment la confiança.

Els nens ho tenen clar

Recordes quan tenies 5 o 6 anys que en una reunió familiar seleccionaves a qui volies saludar i de qui preferies fugir? Sí, és pur instint, però no basat en criteris estètics o de agradabilitat sinó basats en la confiança. En aquesta persona confio, després m'acosto a ella sense por; en aquesta no confio, prefereixo obviar-la. Si la primera qüestió es refereix a si pots confiar en algú, la segona -segons Cuddy- referida a la competència és si aquesta persona et infon RESPECTE.

Això no és una opinió, es tracta de conclusions d'estudis al llarg de més de quinze anys per part d'un grup de psicòlegs, i certament em fan pensar que la primera impressió no jutja el guapos o lletjos que siguem, jutja si inspirem confiança i respecte.

La teva marca comença per la confiança

Aquesta afirmació potser tingui més sentit pel que es veu en l'article de Business Insider i en un fantàstic TED de la mateixa Amy Cuddy (molt recomanable). El primer judici, en dècimes de segon, es basa en confiança i respecte.

Per què insistim tant en col·locar les fotografies al nostre perfils?

Perquè l'absència de fotografia equival a un judici negatiu, falta de confiança i respecte. La segona qüestió seria si podem "manipular" una fotografia per inspirar més confiança. possiblement no, però sí que penso -i en això estic molt d'acord amb l'especialista en imatge per marca personal Maria A. Sánchez– que podem eliminar elements de distracció perquè les persones vegin en nosaltres el que volem que vegin, sense més.

Un cas real

En formacions explico sovint una anècdota referida a una fotografia que vaig utilitzar durant algun temps, Tant en línia (el dors de targeta de visita) com a Internet.

retratos guillem recolonsPotser perquè de jove tenia pinta de nen, sempre havia procurat aparèixer a les fotografies amb rictus de certa serietat. Recordo els meravellosos retrats de Alberto Schommer que aconseguien transmetre la marca del personatge d'una manera captivadora, freda, implacable.

Però el que va passar amb la fotografia de la qual us parlo (la de l'esquerra) és que pel que sembla transmetia una imatge de poca confiança sobre mi. Així m'ho va fer saber un client després xerrar uns minuts amb ell a conèixer-nos i superar així la primera impressió. Em va confessar que a priori esperar entrevistar-se amb qualsevol altre col·lega abans que amb mi, i basava la seva expectativa en la meva fotografia de perfil.

Sense pensar-ho dues vegades, vaig canviar la fotografia per una altra realitzada durant la mateixa sessió, un retrat que transmet millor com sóc. Ara, gairebé cinc anys més tard, i gràcies a les conclusions d'Amy Cuddy, puc saber què passava amb aquesta primera fotografia: no inspirava confiança.

conclusió

  • Vigila amb el que transmets. Si el que ets i el que transmets no coincideixen, has de donar-li importància a aquesta primera impressió perquè hi hagi partit.
  • Va a un fotògraf professional, però si és possible a algú que et conegui, que sàpiga com estàs fet per dins. un fotògraf, per defecte, pot buscar el teu costat bo, però sovint el criteri estètic impera sobre qualsevol altre.
  • El briefing només pot ser un: explica al o la fotògraf que vols transmetre confiança.