missatges

Diagnòstic de marca personal 10: Analitzant fortaleses

en els 9 capítols anteriors de la sèrie iceberg He desenvolupat el diagnòstic de la nostra marca personal: identitat percebuda, pròpia identitat, identitat digital identitat per nom en cercadors, a les xarxes socials i per paraules clau.

També vaig tractar amb Elena Arnaiz la "D" de "Debilitats"del DAFO, i avui és el torn de "F" Punts forts, per el que he convidat a l'amic i col·lega Xavi Roca, autor del llibre "Desmárcate", gran llibre de marca personal. Jo diria que el Xavi és una de les persones que he llegit més sobre els punts forts, un veritable campió.

Si tens poc temps, Us convido a veure aquest resum:

Per què és important conèixer-los

Sovint ens comparem entre si, i ens sentim superiors o inferiors en base a les seves fortaleses i debilitats.

Però la veritat és que cada persona és diferent i treballem tots basant-me en la nostra personalitat. És important conèixer-se a tu mateix i les nostres capacitats, per això t'aconsello veure el primer 8 capítols de iceberg, per conèixer-te realment.

Els seus punts forts representen palanques que vostè pot aprofitar per empènyer a si mateix més i, sobretot, encara millor

Conèixer les teves pròpies fortaleses et dóna una millor comprensió de tu mateix, et manté un munt de coses. Per exemple, Si vostè està buscant opcions de carrera, vostè podria reduir les àrees específiques de treball sobre la base del que saps que ets bo en.

També us ajuda a créixer més. Saber el que pot sobresortir a li permet apuntar més alt i aconseguir més.

Xavi Roca: només un 20% els professionals aconsegueixen alinear els seus punts forts amb la seva activitat professional

La majoria de la gent pensa que per tenir èxit han de corregir les seves debilitats. Però és molt més productiu centrar-se en les seves fortaleses.

Diferents estudis afirmen que si passes la mateixa quantitat de temps potenciant les teves fortaleses o corregint els teus punts febles, de mitjana el retorn de la inversió és un 600% superior quan es centren en les seves fortaleses.

Per aconseguir una gran marca personal has d'identificar els teus talents naturals, desenvolupar-los en fortaleses reals i fer-los la peça central de la seva estratègia i la comunicació.

S'estima que aproximadament el 80% professionals desenvolupen activitats professionals que no estan alineades amb els seus punts forts 20% els professionals aconsegueixen alinear els seus punts forts amb la seva activitat professional

Quant milloraria la productivitat d'una empresa, país si poguéssim aconseguir més professionals a conèixer, desenvolupa i aplica les teves fortaleses en la teva activitat professional? Quant seria la felicitat personal també millorar?

Quan una persona se centra en les seves fortaleses, multiplica per 3 les probabilitats d'afirmar que tenen una excel·lent qualitat de vida i multiplica per 6 les probabilitats de comprometre's amb el seu treball. A més, volen anar a treballar, tenir més positives que les interaccions negatives amb els seus parells, tractar millor els clients, Digues als seus amics que treballen en una empresa excel·lent, cada dia aconsegueixen més i més moments positius, creatius i inspiradors.

Tipus de fortaleses

La seva major fortalesa personal seria natural en tu, molt fàcil de posar-se en marxa. Per exemple, el resultat de la retroalimentació externa i el treball amb fortaleses de la Test de cristall, Estic acreditat (I m'atribueixo) creativitat per pensar en formes úniques de resoldre problemes.

Distingeixo els punts forts en 8 categories:

  1. El que et diferencia i ho fas millor. Aquests són els punts forts de la Reina.
  2. Les teves habilitats i competències
  3. Els que t'han ajudat a assolir objectius
  4. Els vostres valors principals. Això és cada vegada més notable.
  5. Altres fortaleses
  6. Fortaleses de la personalitat
  7. Fortaleses digitals de reputació
  8. Fortaleses de situació en línia

Aquí podeu descarregar en excel la caixa amb el Tipus de fortaleses.

autor: Guillem Recolons maionesa 2020

Punts forts

Total identificació

Només els altres / Només jo

Què diferencia a tu, Què fas millor

Elements on clarament es destaquen de la resta

Habilitats i competències

El que saps fer bé, el que has après i dominat

Fortaleses que t'han ajudat a assumir metes

Palanques d'assoliment clau en la seva carrera

Els vostres valors principals

Els seus tres valors Pilar

Altres fortaleses

Agenda de contactes,

Personalitat (feedback, DISC, MBTI, vidre…)

Orientada a l'acció, Aventurer, Analítica, Artística, Atlètic, autèntic, Acurada, intel·ligent, Compassiu, Encantador, Comunicativa, Compromès, Valent, creatiu, Curiós, Determinat, Disciplinat, Educat, empàtic, emocionalment intel·ligent, Energia, Entreteniment, Ràpid, flexible, Centrat, detall-orientat, Predisposats, Inspirador, Líder, Aprendràs bé, motivat, Optimista, ment oberta, Organitzat, Sortint, pacient, Precisa, Responsable, autocontrolat, Conversador, Espontània, amb habilitats socials, pensador estratègic, orientada a l'equip, Reflexiu, Fiable, visionari, Tipus, Voluntària, Reflexiu

Reputació digital

Molt bona reputació, valoracions, Comentaris… positius de la xarxa

Situació en línia

Presència i essència, és fàcil per nom, vostè es troba a través de paraules clau, bon índex de venda digital, bé social Selling index, comunitats interessants i suficients, comunitats autèntiques, bons hàbits digitals, Autenticitat i coherència OFF/ON,..

Temps per validar les nostres fortaleses

Igual que vam fer amb les debilitats, iniciar una fase de validació ens ajudarà a confirmar els que són autopercebuts i percebuts per altres, i també per identificar noves fortaleses.

Un text podria ser aquest: Com a part d'un exercici que estic realitzant sobre la meva marca personal, He identificat el que penso són les meves forces en diverses categories podria validar aquells que m'identifica?

Recordo el Consell per crear una imatge com l'anterior, però posar una escala de 1 a 5 perquè siguin els altres els que situin el grau de rellevància dels nostres punts forts en funció de la seva relació stakeholders amb nosaltres. Fins i tot pots fer-ho amb un Formulari de Google, adaptant la configuració com a qüestionari d'avaluació.

El pla d'acció

Avancem a l'acció, és el moment de gestionar les nostres fortaleses.

El pla d'acció consta de tres fases:

  1. llistar
  2. comunicar-les
  3. capitalitzar
  1. llistar és senzill. Jo potser inclouria aquí aquells punts destacables que puguem extreure de recomanacions que ens hagin fet al llarg de la nostra trajectòria professional (i acadèmica).
  2. comunicar-les és clau. On? en el nostre CV, en el nostre elevator pitch, en la nostra bio de Twitter, Facebook, extracte de Linkedin ... i -com no- en el nostre relat personal. I si tenim una pàgina web pròpia, Bingo!
  3. capitalitzar és una mica més complex. Si treballem en una empresa gran, posem el radar a ofertes de llocs de treball que requereixin d'aquests punts forts. En empreses petites o si estem sense feina l'acció és més lenta, ja que moltes de les ofertes no arriben al mercat de treball, així que serà bona idea pensar en crear un bloc i ser constants en les publicacions.

Espero que et siguin d'utilitat en l'article.. Si ha estat tan, Gràcies per comentar i compartir!

Stock Photos des de Lightspring / Shutterstock

Desmarca't o segueix al pou

Per què desmarca't? D'entre els molts beneficis que ofereix una correcta gestió de marca personal, la diferenciació sens dubte és un dels must i també un dels més difícils de treballar.

Xavi Roca ha estat hàbil amb el títol, però també amb el contingut del seu primer llibre "Desmárcate" (Llibres de Capçalera / octubre 2015). Si el del títol és obvi, el contingut és un recorregut perfectament armat que parteix de les definicions, segueix amb autoanàlisi, estratègia, missatge i comunicació. Per si fos poc ens regala dos pròlegs, el primer sublim de Lluís Martínez-Ribes (cal llegir-lo) i el segon meu, conclusions, epíleg i un pràctic annex amb un llista de comprovació de la marca personal.

núvol d'etiquetes Desmarca't

Lloes poques més de 200 pàgines converteixen "Desmárcate"En un excel·lent manual de l' Personal Branding per als que es vulguin iniciar en això i busquin una lectura lleugera, de cap de setmana, per preguntar-se moltes coses i arrencar amb un pla. Però com tots els manuals, serveix per anar consultant si anem fent bé les coses.

No em toca a mi revelar el contingut de "Desmarca't", espero que et facis amb ell o, si tens l'oportunitat, conèixer a Xavi en persona a les presentacions que està fent del llibre. El que sí m'atreveixo a fer és reproduir el pròleg signat per mi com a aperitiu d'un text que et, probablement, ajudarà a sortir del pou.

Desmarcar-no és un luxe, és una necessitat

Sempre m'ha agradat envoltar-me de inconformistes. I Xavi Roca és un dels grans, dels que no tenen objeccions a sacrificar el confort per explorar noves rutes que ajudin a omplir el seu esperit àvid de noves experiències. El personal branding o marca personal està de sort; és una de les rutes que l'autor no només explora sinó que domina sense matisos.

Una de les clàssiques eines creatives que ens proposa el pensador i psicòleg maltès Edward de Bono en el seu llibre "El pensament lateral" és la revisió de supòsits. El llibre de Xavi Roca desmunta molts d'ells, i ho fa amb el suport d'una solidesa bibliogràfica poc habitual i que defineix molt bé la marca del seu autor.

Atrevir-se amb un llibre sobre marca personal després que Neus Arqués, Andrés Pérez Ortega i alguns altres ho hagin fet ja en llengua castellana només pot ser obra d'un boig o d'algú que té noves coses a aportar al món de la marca personal. O d'algú que reuneixi les dues condicions.

L'aportació d'aquest llibre és múltiple, i es resumeix bàsicament en dos pilars: D'una banda els referents que utilitza, que són d'una riquesa, extensió i precisió implacable, i, d'altra banda, la practicitat, amb exemples, dreceres, suggeriments i pistes per a la utilització d'eines concretes, per tal de manejar amb èxit.

Molts veuen el personal branding com una moda passatgera, però llegint aquest llibre, escrit per un Estrateg (amb majúscula), quedarà clar que, li diguin com li diguin, el branding personal ha arribat per quedar.

I si el llibre és gran, l'epíleg és la cirereta del pastís. Es tracta d'un conjunt de reflexions finals que complementen perfectament la teoria.

aquest consultor, professor de la Universitat de Lleida no et deixarà indiferent a aquest llibre, és més, t'ajudarà a desmarcar-i a liderar la teva pròpia marca personal. En un món cada vegada més nombrós i global, desmarcar no és un luxe, és una necessitat. Xavi Roca té la generositat d'explicar com, aprofitem.

¿Més? Si vols entrar una mica més abans de comprar-ho en aquest enllaç tens un avanç fins al primer capítol. ¿Més? Per només 8 € aquí pots comprar el llibre en línia.

Per cert! dijous 4 de febrer 2016 Xavi Roca presenta “Desmárcate” a Barcelona, al La Casa del Llibre, Rambla Catalunya 37, a les 19h. Per descomptat, l'acompanyaré, t'esperem!

autèntics, rellevants, diferents #ARD_ebook

e-book en descàrrega gratuïta

Ja està disponible el llibre format e-book de 2014 d'Soymimarca amb una selecció dels millors posts de 23 autors. El títol del llibre “autèntics, rellevants, diferents” reflecteix la filosofia de molts que ens dediquem al Personal Branding i segueix un paral·lelisme directe amb la metodologia Iceberg de marca personal (autoconeixement, estratègia, visibilitat).

autèntics

L'autenticitat és el valor motriu de tota marca personal; dit d'una altra manera, si no hi ha autenticitat no hi ha marca pròpia. Però autenticitat també és el fruit d'un procés d'autoconeixement, la fonamentació bàsica i primer pas per gestionar la marca. No se m'acut millor frase que aquella d'Oscar Wilde per definir la importància de l'autenticitat en el context personal: “Sigues tu mateix; Cada un es pren”.

rellevants

ebook autèntics, rellevants, diferentsLa rellevància és el fruit d'un procés estratègic. De poc serveix comunicar sense missatge i sense rellevància. El que fem (no només el que diguem) necessita aportar VALOR als altres, i si no és així estarem oferint una proposta “mercaderia”, una més, potser només basada en el preu. Aquí cal treballar l'empatia i posar-se en lloc de l'altre per entendre si el que oferim fa millorar als altres.

diferents

Com diuen els anglesos, per últim, però no menys important. Si el que som i el que fem està clonat per mil persones, la nostra oferta és lineal. És crític treballar les nostres propostes de valor i, al mateix temps, buscar una forma diferent de comunicar-les per no formar part de l'èter. El meu col·lega Andrés Pérez va acostar una frase (no conec a porpietario) l'altre dia que encaixa bé amb això: “Si no us diferències per alguna cosa, et descartaran per qualsevol cosa”.

autors

Ha estat un plaer compartir cartell amb aquesta colla de cracks: Jordi Collell, Alèxia Herms, Xavi Roca, Eva Collado Durán, Pablo Adán, Celestino Martínez, Elena Tecchiati, Javier Zamora, Gabriel Aúz, Oianko Choperena, Andrés Pérez Ortega, Rubén G. Castro, Miquel Àngel Escobar, Reis Ferrer, Pau Hortal, Javier Santamarta, Eva Ballarín, Enrique Rueda, Paula Fernández-Ochoa, Pau Samo, Carme Gibert, Francesc Segarra i Toni Muñoz.

¿I l'ebook?

aquí està, en aquest enllaç. gaudeix-, critícalo i si a més t'agrada, comparteix-ho. gràcies “per endavant”

[Subscribe2]

Un Postgrau en Personal Branding en format semi-presencial?

T'agradaria ajudar a altres persones en el seu desenvolupament professional? Creus que pots millorar el futur d'altres persones? T'agradaria saber com funciona l'estratègia personal? Acceptes el repte d'una nova professió que no és de futur, és de present? Vols ser personal Brander?

Blanquerna Comunicació (URL) i Soymimarca presenten el Postgrau en Personal Branding en format semi-presencial

Els professionals de la marca personal ajudem als nostres clients a moure en aigües turbulentes, a afrontar el futur creant pistes que permetin sortir dels laberints per arribar sempre a bon destí, dibuixant mapes que permetin endinsar-se de manera segura pels territoris més intricats i sobresortir d'entre les multituds amorfes. Creiem fermament que el nostre treball no comença ni acaba amb nosaltres perquè és de llarg recorregut i per a això necessitem comptar amb professionals que comparteixin els nostres valors, que creguin en la marca personal, que s'entusiasmin perquè els seus clients deixin una empremta indeleble en el cor dels altres. Volem que siguin els millors en el art d'invertir a les persones.

Les paraules no tenen sentit si no es converteixen en accions i perquè el nostre somni es converteixi en realitat ens hem posat mans a l'obra. Aquesta tardor vam estrenar el Postgrau en Personal Branding en versió semipresencial. Comptem amb els millors professionals de personal branding i de la comunicació, amb una plataforma feta a mida perquè l'aprenentatge sigui còmode i sòlid i amb el suport d'una institució, la Facultad de Comunicación Blanquerna de la Universitat Ramón LLull que és garantia de qualitat i solidesa. Podrem treballar colze a colze amb Andrés Pérez Ortega, amb Arancha Ruiz, Cristina Aced, Natalia Gomez del Pozuelo, Oscar del Sant, l'Equip de Soymimarca i el claustre de la Facultat. I al final tindrem unes jornades presencials en què tindrem professors sorprenents. Un programa pensat per als que vulguin convertir-se en cremadors personals.

¿Més informació? aquí està: pàgina de la Facultat