shutterstockNo deixis que el pas de la tecnologia, Utilitza-la a a favor teu
Tecnologia. Aquesta és la cinquena de les tendències que vaig assenyalar fa uns dies en el post Tendències 2020 en Personal Branding.
- La primera: L'impuls de la conciència social i la marca personal
- la segona: Quan els fets s'imposen en
- la tercera: De Influencers a Influents (un canvi substancial)
- La quarta: No pensis (només) en Google, pensa en els teus clients
Si tens poc temps, Us convido a veure aquest vídeo-resum:
índex
- Què passa si la lluita home-màquina es converteix en aliança?
- Ens fixem en la tecnologia com una amenaça, i això és una mirada parcial
- La tecnologia ens fa millor
- Impulsa la teva marca perquè els robots no et dominen
- Fer que els robots funcionin per a vostè
- Múltiples aplicacions, però una sobresurt #lifelonglearning
Què passa si la lluita home-màquina es converteix en aliança?
Tendències 2020 no podia faltar el tecnologia. Si em coneixes, Saps que sóc un gran defensor de la filosofia "Human branding", aprofitar els trets humans com l'empatia, la creativitat, Imperfecció, Improvisació, Intuïció... És una cosa innata en la naturalesa humana.
És possible que ens desplacem d'enemics a aliats en el binomi humà-màquina?
Ens fixem en la tecnologia com una amenaça, i això és una mirada parcial
Quan imparteixo formació en personal branding, molts dels assistents Veure la tecnologia dins de la "A" del DAFO; és a dir, com a amenaça. Especialment quan es tracta de l'automatització de processos i llocs de treball.
Deixi'm donar-li un exemple de amenaça convertida en oportunitat:
El cas de l'agent immobiliari
Un agent immobiliari és algú que lloga, compra o venda de béns a clients. També per dur a terme tasques com ara l'estudi dels llistats de béns immobles, entrevista clients potencials, acompanyar els clients al lloc de la propietat, discutir les condicions de venda i redactar contractes immobiliaris.
Doncs bé, Segons un Estudi de la Universitat d'Oxford sobre el futur del treball (2013), el percentatge de robotització previst en 2024 per a aquesta posició és 58% (Lectors www.willrobotstakemyjob.com, Partint d'aquest mateix estudi, el situen en un 86%).
És molt probable que aquesta professió, tal com es defineix, Bve substituït per robots/AI en poques dècades. La meva pregunta N1 és el que és la part de la feina d'un agent immobiliari que es pot automatitzar? I la pregunta N2 és Per què no podia el mateix agent immobiliari prendre la iniciativa per automatitzar aquesta part i dedicar-se al que realment té valor, per a la venda?
La venda, Si no és d'un producte mercaderia, requereix empatia, intuïció, Avançar, creativitat, respecte, flexibilitat... no són trets 100% humans?
La tecnologia ens fa millor
Penso que la tecnologia, ben aplicat, ens fa millor, Ràpid, Precisa. En el cas de la tecnologia aplicada a la comunicació digital, ens ajuda a eliminar la idea de temps (a Internet la nostra marca està despert les 24 hores del dia) i l'espai (els nostres missatges en línia van més enllà de l'àmbit local).
Hem d'actuar com humanistes digitals, aprofitant el millor de la condició humana i el millor de la tecnologia.
Impulsa la teva marca perquè els robots no et dominen
Aquest va ser el títol de la taula rodona en què vaig tenir l'honor d'intervenir al costat Joan Clotet, Eva Collado, Elena Arnaiz i Cèlia Hil durant els últims Personal Branding Lab Day. L'atenció es va centrar en el món laboral, i tots vam coincidir amb en Joan: Si treballeu com un robot, se substituirà per un robot.
La manera d'evitar-ho és, precisament, valorar els nostres trets humans: Improvisar, Endevinar, canviar plans, empatia, pensament crític, Desaprendre, aprendre, i també equivocar-me.
Aquí està la taula rodona, duradora gairebé 30 minuts.
Fer que els robots funcionin per a vostè
Alexa, Siri, Romba. Assistents virtuals, sensors de presència, sistemes de visió, electrodomèstics connectats, vehicles intel·ligents… Avui disposem d'una tecnologia que facilita la vida. Això és cert, però anem a recordar llegir els manuals d'instruccions, Els llatins no són propicis per fer-ho.
El meu amic i col·lega Arancha Ruiz ha inclòs un chatbot a la seva pàgina web per orientar millor als seus clients potencials. El seu nom és Maria José, i la cosa important no és si existeix o no. L'important és si resol el nostre problema. Tecnologia al servei de la persona, i no a l'inrevés.
Múltiples aplicacions, però una sobresurt #lifelonglearning
Si hagués de destacar un camp on la tecnologia es posa al nostre servei per fer-nos millor, és la que s'aplica a l'aprenentatge.
Avui en dia hi ha poques excuses per no aprendre una competència a fons: MOOC (cursos d'Universitat gratuïts en línia), acadèmies virtuals, cursos en línia, grans iniciatives com LinkedIn learning, com Acadèmia d'InfoJobs. El que fins fa poc estava reservat per a uns, ara té abast universal.
I no es tracta només d'abast, però de diversitat. Hi ha cursos per a tot, 100% online, Asíncrona (ens podem connectar en el moment de fer-ho bé), Universal, en qualsevol idioma i tots els temes de coneixement.
Ja veus: no deixis que el pas de la tecnologia, Utilitzi'l al seu avantatge. Per cert, Bon Nadal!
Stock Photos from VectorMine / Shutterstock
Deseu la data: TEDxEixample 2020
Ja tenim una data per a la 2a edició de la TEDxEixample: 22 de maig de 2020 de 15:30 22h a la fàbrica antiga Damm de Barcelona.
“Forma el teu món” serà el fil conductor de 2020. I de moment, ja tenim algunes speakers Confirmat. De moment vam donar a conèixer tres ponents:
Álex López: Part superior 10 World Influencers social Selling i primer en espanyol. Un dels més grans i més reputables experts de la xarxa professional com LinkedIn. Autor del llibre "el venedor digital de clients digitals". Els mitjans de comunicació social Trainer en universitats i escoles de negocis com IESE, ESADE, IE, ISDI , Universitat de la Corunya i Universitat de Deusto.
Joan Clotet: Humanista digital. Compromesos amb les persones per ajudar-los a conèixer-se millor i créixer individualment i col·lectivament en aquesta era #digital. Talent Innovació Director d'un Ferrovial. Explorador i escampador. Entrenador executiu (Icf) i mentor. Consultor Univ/ponent/facilitador. Ferrovial, Unir, Eada, ESADE, Upc, Icemd, convenció
Javier Peña: CEO i científic d'ELISAVA és un somiador apassionat pel món dels materials i la matèria. Va estudiar Ciències Químiques a Barcelona i obté el seu doctorat treballant amb materials intel·ligents. Ensenya materials a ELISAVA sota el paraigua del disseny i l'enginyeria i integra el llenguatge de la matèria al mateix nivell que el dels nombres, lletres i notes musicals.
Si no vols sortir de l'entrada, Jo no esperaria molt de temps. Aquí està l'enllaç Enterticket TEDxEixample 2020.
“9: Deixa que el teu talent flueixi”, Nou eBook de soymimarca
Per novè any consecutiu, Soymimarca ens obsequiarà amb un regal de la seva pàgina web el dia de Nadal, 25 de desembre. Es tracta d'un recull dels millors articles publicats al blog, proloafiated by Elena Arnaiz.
Amb articles de Fran Segarra, Vladimir Estrada, Nancy Vázquez, Pablo Adán, Paula Fernández-Ochoa, Eva Collado Durán, Maria Sanchez i qui escriu.
No t'ho perdis, és gratuït. Connecteu el 25 Desembre amb www.soymimarca.com.
El millor de 2019 en Personal Branding
Dissabte que ve 28 de desembre, últim post de l'any en aquest bloc, aporta el millor de l'any. Com ha estat habitual, Presentaré una selecció dels millors articles de marca personal de tots els autors.
També els millors llibres, i els millors esdeveniments.
shutterstock
Bona nit, Guillem
M'encantava el correu una vegada més i també perquè esmentava la venda de paraula, processos que són només detalls de la meva marca personal i perfil professional.
Per descomptat, vostè no té por de la tecnologia i l'utilitzen per al nostre avantatge a … com bé es va dir que l'utilitzés al nostre favor i sigui més productiu. Utilitzar la tecnologia com un mitjà que ens acosta i millor; i robots, per descomptat, Benvingut! Vine a complementar el treball que fem, però el detall humà que la gent pot aportar difícil de tenir. I més vaig a dir-li les màquines, els robots fan i fan les tasques més bàsiques que no requereixen les complicacions que poden sorgir en un procés i el que podem resoldre en la mesura de les tasques que tenim assignades dins d'un equip i segons les nostres capacitats, actitud i victòria.
Si no fos per la tecnologia( Internet, nostre ordinador) vostè i jo probablement no estaria interferint en línia amb vista a passar a 1.0 tan aviat com l'ocasió sorgeix.
Una abraçada i m'agradaria trucar al meu amic Javier Sirvent per comentar aquest post, que estic segur que puc contribuir molt, creus que?
Mirka Plasencia