No pienses (solo) en Google, piensa en tus clientes

A menudo me preguntan (y me pregunto): ¿Por qué los verdaderos expertos en una materia no aparecen hasta la página 4 o 5  de Google?

Esta es la cuarta de las tendencias que apunté hace unos días en el post Tendencias 2020 en Personal Branding

Si tienes un minuto, te invito a ver este vídeo-resumen:

No te obsesiones con Google

No lo hagas, porque perderás frescura. Piensa en tus clientes. En cómo impactar y crear valor a través de un mensaje natural, más parecido a una conversación de cafetería que a un “elevator pitch online”. 

Si sigues las reglas de SEO (posicionamiento en Internet) al pie de la letra, es posible que te encuentren en la primera página, pero también que pierdas frescura y relevancia. 

No siempre hemos de escribir artículos de 2.000 palabras que empiecen definiendo un tema, ¿qué es tal cosa? y luego desarrollando ¿dónde se encuentra tal cosa?, ¿cómo se consume tal cosa?… No siempre es necesario mencionar 20 veces una misma palabra clave. 

La “araña” de Google (y otros buscadores) que rastrea los artículos parece no conformarse con el título para saber cuál es la materia tratada en un texto. Necesita encontrar esa palabra muchas veces, en negrita, en títulos, en imágenes… ¿te imaginas que habláramos así en la vida real?

A la inteligencia artificial le falta naturalidad, eso está claro

Google lo intenta, pero su algoritmo es imperfecto. ¿Por qué los verdaderos expertos en una materia no aparecen hasta la página 4 o 5  de Google? ¿Nos tendremos que acostumbrar a ir a las últimas páginas de una búsqueda para encontrar lo que de verdad funciona bien? 

Los que están ahí, delante de todo, son los que conocen el algoritmo de Google, no los secretos de la estrategia de marca personal. Y por eso pienso que a este buscador le falta separar el grano de la paja, ya que los que se están llevando el gato al agua no son los que saben más de algo, son los que conocen mejor a Google. 

Es cierto que mis palabras clave son más específicas, como “Personal Branding Empresa“. Entonces, eso significa que debemos educar a quienes buscan a especificar exactamente lo que quieren.

¿Un castigo? ¿Una Casualidad? 

Quizás sea mera casualidad, pero cuando avancé en el primer post la tendencia a volver a la naturalidad y no pensar tanto en Google, me pasó esto: 

caida audiencia web guillem recolons tras hablar de Google negativamente

Analytics muestra la caída de audiencia tras un comentario negativo hacia Google

A los pocos días de publicar un texto que contenía las palabras “no pienses en Google, piensa en tus clientes” se dio la casualidad de que la audiencia de mi web empezó a caer en picado, pasando de una media de 750 visitas únicas diarias a algo menos de 200. 

Prefiero pensar que no es un castigo de Google, pero es una casualidad sospechosa. Esto me reafirma en la necesidad de volver a una cierta naturalidad, y por, supuesto, buscar alternativas a un monopolio que no admite crítica. 

Algunas fórmulas alternativas a Google

Buscadores: Hace un par de años mi colega y amigo Cláudio Inácio publicaba en su blog un post muy explícito: ¿Existe vida más allá de Google? 17 buscadores web que quizás no conozcas. Aquí hay muchas y muy buenas soluciones como buscadores.

Otras alternativas: Si pensamos en nuestro clientes, podemos prescindir de los buscadores e ir a las redes sociales, a eventos presenciales, utilizar el teléfono.

Una de las plataformas que suelo recomendar es Linkedin (en B2B es imbatible). Sobre todo, porque es un CRM que permite encontrar fácilmente a personas, encontrar contenidos de gran calidad, escribir en su blog (sin que Google afecte a las visitas) y medir todo esto con gran facilidad. 

Por supuesto, si tu  negocio es B2C la cosa cambia. Si vendes fundas de smartphone para adolescentes es mejor Tik Tok. Si vendes zapatos, Facebook, si vendes cursos de cocina quizás debieras fijarte en Instagram y si vendes un curso para periodistas posiblemente debas acudir a Twitter. 

Pura cuestión de empatía. Piensa en tus clientes

Hay una herramienta de Design Thinking muy práctica para llegar con éxito a tus clientes. Se llama “Persona”, y ayuda a entender todos los datos que necesitamos para empatizar con éxito. 

Entenderemos cuáles son las necesidades de nuestros clientes y las fuentes que consultan. Pregunta. Vuelve a preguntar. Y ves ahí, y crea valor, y atrae, y convence, y persuade, y brilla, y conquista

Esperemos que o bien Google humanice su algoritmo o aparezcan otras empresas capaces de hacerlo. Internet todavía es un lugar hostil para muchos, nos merecemos que cada vez se parezca más a la vida real. Piensa en tus clientes. No en los buscadores.

Posiblemente, después de publicar este artículo me bajarán más todavía las visitas a la web. Si eso pasa, sabré que estoy jugando con fuego. 

Stock Photos from RMinerva Studio / Shutterstock

Personal Branding Lab Day 2019

El pasado 14 de diciembre tuvo lugar el webinar de  la 5ª edición del congreso más importante del mundo en marca personal, el Personal Branding Lab Day

Si te lo perdiste, aquí tienes las 8 horas de ponencias y mesas redondas. Y en el canal de YouTube de Personal Branding Lab Day puedes ver además las contribuciones de 30 expertos en vídeos breves de 3 minutos. 

 

Personal Branding Lab Day 2018 y Personal Branding 4.0

Personal Branding Lab Day 2018

El 1 de diciembre tuvo lugar la 4ª edición, el Personal Branding Lab Day 2018, un maratón de marca personal de cerca de 12h que fue online, dirigida por Nilton Navarro y conducida por él mismo junto a la gran Alicia Ro. Si no pudiste seguirla, te aconsejo conectar con la primera parte del Personal Branding Lab Day 2018 (5h 34′ de duración) y la segunda parte del Personal Branding Lab Day 2018 (6h 07′ de duración). Se emitió desde Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, San Sebastián, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valladolid, Huelva, Israel, México, Colombia, Brasil, Perú, y República Dominicana.

Pienso que hubo una gran calidad en los contenidos tratados. Era de esperar, considerando la fuerza de los ponentes. Ahí estuvo (en orden de aparición) Jane Rodríguez del Tronco, Cèlia Hil, Claudio Inácio, Ami Bondía, Elena Arnaiz, Josep RomSilvia Saucedo, Mónica Mendoza, Isabel Muela, Eva Collado, Meme Romero, Enrique Cejudo, Fabián González, Alfredo Vela, María A. Sánchez, Cristina Mulero, Andrés Pérez Ortega, Neus Arqués, Jordi Collell, Arancha Ruiz, Nancy Vázquez, Ilana Berenholc, Oianko Choperena, Paula Fernández-Ochoa, Rocío Ames y un tal Guillem Recolons. Junto a los vídeos de David Barreda, Pablo Adán, Daniela Viek, Raquel Gómez y Vladimir Estrada.

Agradezco de corazón a Infojobs, Blanquerna Comunicació i RI, Lid Editorial y TelePizza su ayuda para celebrar el evento.

Y más allá del Personal Branding Lab Day 2018

En efecto, ahí no estaban todos. Con gusto hubiera incluido a personas que me inspiran constantemente como Xavi Roca, Élia Guardiola, Iván Díaz, Helena Casas, Fran Segarra, Joan ClotetLaura Ferrera, Oscar Del Santo, Ruth Ríos, Marco Tomasone, Mireya Trias, Kike Mingo, Ylse Roa, Francisco Alcaide, Laura Chica, Enrique F. Brull, Natalia Gómez del Pozuelo, Ecequiel BarricartÀngels AntonJavier Zamora, África Lucena, Johnny Durán, Carola Morató, Alexis González, Alicia Linares, Fernando Ríos, Verónica Sánchez, Alex Durán, Raquel Roca, Daniel Iglesias, Yrma Sánchez, Gabriel Patrizzi, Amalia López Acera, Héctor Jiménez, Alèxia Herms, Arturo González, Deize Andrade, Patricia Dalpra, Rubén G. Castro, Esmeralda Díaz-Aroca, Ronald Durán, Adriana Motta, Alan Urbina, Verónica Rivera, Alfonso Alcántara,Eva A. Castillo, Fabi MersanCarmen Santo, William Arruda, Brenda Bence, Dan Schawbel, Catherine Kaputa, Luigi Centenaro, Nance Rosen, Jason Alba, Seth Godin, Tom Peters, …

Personal Branding 4.0

Miedo. Eso es lo que domina cuando se habla de la cuarta revolución industrial. En mi charla en este Personal Branding Lab Day 2018 traté de destacar el lado positivo, el de la tecnología al servicio de las personas y no al revés.

Me atreví a enumerar las distintas ventajas que el big data, el IoT, el blockchain o el deep learning nos ofrecen desde el punto de vista de la gestión de nuestra marca personal.

Para lograr tecnología al servicio de las personas, necesitamos personas al servicio de la tecnología

No hago más spoiler. Aquí tienes el vídeo:

Identificando a un perfil que invade la red: el #iDiot

#iDiot Ignorante Digital Infame Oportunista Tramposo

Es razonable pensar que si existen parásitos en la vida real, también los encontremos en Internet. El problema es que en la vida real son fáciles de detectar, en el mundo digital no tanto. Se necesitan algunas herramientas, algunas de pago, para descubrir a los #iDiot.

Su principal forma de crecer en la red: Seguir a miles de personas, esperar su “follow back” y luego dejar de seguirles. Así, su balance siempre es positivo, con muchos más seguidores que seguidos.

No te siguen porque puedas aportar valor, lo hacen por una cuestión matemática y de vanidad personal mal entendida.

El acrónimo #iDiot lo creamos hace unos días en México con Nancy Vázquez, Alan Urbina y Johnny Durán en los momentos de relax posteriores al Personal Branding Experience 2018.

La loca obsesión por conseguir seguidores a toda costa, el ADN del #iDiot

El mito griego dice que Narciso se enamoró de su propia imagen reflejada en el agua y murió al acercarse para auto-besarse. Fue una venganza de la diosa Némesis por el mal trato que Narciso profesaba a las doncellas que se enamoraban de él.

Eso es lo que puede pasar a los #iDiot que sigan coleccionando seguidores. Hace unos meses escribí un post titulado The Follower Obsession. En el artículo refería a la necesidad de crear comunidades afines a una propuesta de valor. Si yo vendo programas de formación para empresas, con 50 nuevos seguidores al año que cumplieran el perfil tendría suficiente. Es lo que Carlos Rebate, en su libro Influencers, define como los 1.000 seguidores verdaderos, los que estarían dispuestos a contratarte.

Detectar y eliminar a cada #iDiot

Siempre he estado tentado en denunciar a cada #iDiot que me he encontrado. No se trata hacerlo por la vía legal, se trata de pagarles con su propia moneda. En primer lugar, dejar de seguirles. Para eso es necesario identificarles. En Linkedin o Facebook no se da el caso porque el seguimiento debe ser mutuo. Esto aplica especialmente a Instagram y Twitter,

Mi colega Cláudio Inàcio propone en su post ¿Cómo saber quién te deja de seguir en Instagram? la herramienta IG Analyzer (iOS) para detectar #iDiot de forma masiva y dejar de seguirles.

En Twitter hay varias aplicaciones. No he encontrado ninguna sobresaliente. De momento, ManagerFilter, con limitaciones, es la más intuitiva para detectar y eliminar #iDiot.

¿Escarnio público?

El siguiente paso podría ser crear un listado público de #iDiot, algo que ayude a usuarios y redes sociales a evitar a este tipo de parásitos digitales. Por un lado, ayudaría a los usuarios a no caer en la trampa. Y por otro prevendría a las redes sociales para dar un “aviso” por malas prácticas. De acuerdo, lo que hacen no es ilegal, solo es éticamente reprochable. Pero las personas que demuestran contra-valores merecen mi desprecio, y supongo que también el tuyo.

Limpiemos la red de basura. Me ha sorprendido ver a personas que no imaginaba que me dejaran de seguir. Las veo a menudo y me regalan una sonrisa. Ahora sé que es falsa.

iDiot photo by photoschmidt on Shutterstock.com

Agenda

  • 20N. Granada. Espacio Knowmads. Marca Personal, Emprendimiento, Empleo, con mis colegas Elena Arnaiz, Sonia Rodríguez Muriel, David Barreda (organizador y ponente), Eva Collado, Andrés Pérez Ortega y Azahara G. Peralta  Inscripciones (gratuitas)  aquí.
  • 23N. Foro Empresarial de la Región de Murcia. Jornadas directivas. Conferencia sobre Personal Branding y Valores. Información e inscripciones en este enlace.
  • Personal Branding Lab Day 201828N. Update Zaragoza. 28 noviembre en Zaragoza activa. Evento gratuito. Inscripción próximamente en la web de Zaragoza Activa. Con mis colegas Víctor Candel, Meme Romero, Elena Arnaiz, Eva Collado, y Juan Martínez (organizador y ponente).
  • 29, 30N. Workshop Marca Personal y Gestión de Relaciones. Ferrovial, en Euroforum II San Lorenzo del Escorial. Se puede seguir en el hashtag #MarcaPersonalSumma
  • 1D. Marca Personal 4.0. Personal Branding Lab Day. Desde YouTube, 10 horas seguidas de Personal Branding conducidas por Nilton Navarro y Alicia Ro con la colaboración de Blanquerna Comunicació i Relacions Internacionals e Infojobs. De 10 AM a 8PM (GMT+1). Gratuito. Seguir en el hashtag #PersonalBrandingLabDay

7 semanas y media de vértigo y 12 horas de personal branding

Lo vivido estas últimas semanas ha sido apasionante, una locura. Concluyó con 12 horas de personal branding, pero detrás hay un mundo. Se confirma que todo es posible con equipo, ideas y voluntad. Aquí tienes el making of del 3er congreso internacional de marca personal Personal Branding Lab Day (alias #PBLabDay17), y una guía de contenidos.

El Personal Branding Lab Day 2017 estaba en la UVI

La cosa empezó con tiempo, en noviembre 2016 ya nos vimos en Madrid para organizar con el equipo de apoyo. Pero sí, hace apenas 7 semanas me reuní con Jordi Collell, mi socio. Nos habíamos dormido. Debido al día a día y a la falta de patrocinadores habíamos dejado para el final la organización de un evento presencial que requiere meses de preparación, patrocinadores, recursos y algo importante: tiempo y dedicación.

El Personal Branding Lab Day 2017 estaba en coma.

Un webinar emerge como un conejo en la chistera

A un suspiro de la renuncia, y como un conejo en la chistera, se le da la vuelta a la situación: ¿Y si lo enfocamos como un webinar abierto, participativo, y en una sola jornada? Lo consultamos con el resto del equipo de apoyo: Andrés Pérez Ortega, Cristina Mulero, Jane del Tronco, Fabián González, María A. Sánchez y Oianko Choperena. Les parece bien, mejor eso que no celebrar el congreso.

Adelante, queda poco tiempo.

Necesitamos a los mejores. 12 horas de personal branding no son poca cosa.

¿Quién sabe gestionar y dirigir un webinar mejor que nadie y es una persona apasionada de la marca personal? Nilton Navarro, alma 2.0 de Infojobs y una de los tíos más geniales que he conocido.

¿Quién tiene experiencia en organizar, conectar, comunicar y además es crack en personal branding? Alicia Ro, mi actriz favorita y alguien que ha entrado fuerte en la marca personal.

Nilton dice que sí. Alicia dice sí. Alivio. La cosa promete.

El formato. ¿Solo ponencias?

Al estar reducido a un día era difícil igualar las veintitantas ponencias de 2016, así que propongo al equipo de apoyo una agenda ambiciosa: un formato de contenidos multicanal, formado por:

  • Ponencias de aprox 20’ + 5’ de debate con la audiencia durante el webinar
  • Contenidos ligeros pero contundentes en el blog de la mano de los mejores especialistas en personal branding, días antes y durante el webinar.
  • Vídeos de apoyo con mini-píldoras sobre los beneficios del personal branding en las organizaciones por parte de expertos en marca personal, social selling y marketing digital. Se presentaron el día del webinar.
  • Por si fuera poco, un EBook creado para la ocasión
  • Una infografía que resume las ventajas del personal branding en las organizaciones

Aquí tenemos el cuadro de contenidos de apoyo a las ponencias

AutorPaísVídeoPostFecha pubTítuloDuración
Héctor Jiménez RArg / ColX22/06/2017Marca personal corporativa06:15
Fernando RíosVenezX22/06/2017Personas felices en la empresa y mejores resultados03:28
Arancha RuizEsp / BcnX22/06/2017Ralent cool hunting, coaching de carrera y marca personal02:47
Jaume GurtEsp / BcnX22/06/2017Importancia del autoconocimiento previo a la visibilidad en la empresa02:44
Marco TomasoneItaliaX22/06/2017Marca personal corporativa y Los Vengadores04:26
Javier Cámara (beBee)EspX22/06/2017Marca personal como inversión a medio plazo00:18
Claudio InacioPortX22/06/2017Rompe el miedo a que tus profesionales destaquen04:10
Javier ZamoraEsp / ValenciaX22/06/2017Marca personal deportiva04:12
Ami BondiaEsp / ValenciaX22/06/2017Hacer brillar el valor de una empresa a través de sus profesionales08:03
Mercedes RomeroEsp / SevillaX22/06/2017La marca personal no oculta la marca corporativa, todo lo contrario02:59
Laura ChicaEsp / MadX22/06/2017La discreción queda atrás. Hay que proyectar la marca personal01:16
Alfredo VelaEsp / VallX22/06/2017Marcas corporativas y personales deben coexistir01:48
María Luisa MorenoEsp / MadX22/06/2017El Concepto de Personal Branding se va propagando entre los empleados03:06
Gabriel GómezEsp / MadX22/06/2017Empleados que generan prestigio, notoriedad y networking01:34
Alex LópezEsp / BcnX22/06/2017No tenemos empleados, tenemos embajadores de marca00:29
Verónica SánchezColombiaX22/06/2017Autoliderazgo y marca personal03:29
Alejandro DuránEsp / SevillaX15/06/2017Déjate de tonterías
Francisco AlcaideEsp / madX19/06/2017El valor de una marca depende de su impacto en el mercado
Gabriel PatrizziChileX12/06/2017Hacer equipo con mejores marcas
Yrma SánchezVenez/ColX16/06/2017Importancia de la marca personal en las organizaciones
Africa LucenaEsp / MadX17/06/2017Las empresas son ante todo personas
Alicia LinaresEsp / BcnX19/06/2017Necesitamos líderes auténticos desde la ejemplaridad
Daniel Iglesias (soyunamarca)Esp / MálagaX13/06/2017No, el contenido ya no es el rey
Enrique F. BrullEsp / ValenciaX20/06/2017Personal Branding en Salud
Ylse RoaVenezuelaX20/06/2017¿El Personal Branding corporativo es realmente importante?
Ricard PonsEsp / LLeidX10/06/2017La marca personal de los comerciales transmite la visión de la empresa
Mireya TriasEsp / BcnX21/06/2017Dualidades y motivaciones del Personal Branding
Laura FerreraEsp / MadX22/06/2017¿Qué miedos impiden desarrollar equipos con Marca Personal?
Vladimir EstradaCubaEBOOK22/06/2017Con nosotros, TODO. Sin nosotros, NADA
Guillem Recolons y equipo PosgradoPBEsp / BcnInfografía22/06/2017Personal Branding en las organizaciones


Hay que hacer una web!

Llamo con urgencia a mi ángel de la guardia WordPress, Javier Rebollar. Necesitamos plantilla nueva, diseño nuevo, ecommerce nuevo… en dos días. Hecho. Lo puedes ver aquí: www.personalbrandinglabday.com.

¿Gratuito o Premium?

Las dos. Aunque queremos que sea un evento abierto y gratuito, no renunciamos a cubrir una parte de los costes de organización (viajes, web, diseño gráfico, edición vídeo…). Para ello creamos una sección Premium a un coste razonablemente bajo (50€). En esta sección los subscriptores podrán ver sin límite de tiempo todas las ponencias (inéditas) de 2015 y 2016 (42 en total) y también las 22 ponencias de 2017 editadas de forma individual (la suscripción gratuita permitía ver el webinar del 22J y ver el vídeo hasta una semana después).

#PBLabDay17: 52 contenidos sobre personal branding en las organizaciones

Entre las 22 ponencias y los 30 contenidos de apoyo (vídeos, posts, ebook, infografía) contamos 52 piezas de gran valor para que las organizaciones asuman la fuerza del personal branding.

En total 55 autores diferentes han sumado valor al PBLabDay17, lo que supone (te lo aseguro) un reto de organización.

La aportación de Nilton e InfoJobs

Hubiéramos descartado la idea de no ser por el apoyo de Nilton Navarro y de InfoJobs. Toda la logística del webinar fue gracias a él. Eso supuso coordinarse con todos los ponentes que emitían desde cualquier lugar que no fuera la Facultat Blanquerna Comunicació i Relacions Internacionals, en Barcelona (Hub 1).

Se hicieron conexiones desde The Bold Choice en Madrid (el 2º hub), Lleida, Sevilla, Vilanova, México, Valencia, Asturias, Israel, San Sebastián y Huelva, además de Barcelona, claro.

Nilton supervisó e hizo prueba de conexión con todos los ponentes de fuera de Barcelona

Las ponencias no bastaban, esto tenía que ser más grande

Protagonistas del Personal Branding Lab Day 17

Lo que empezó con 11 ponencias de una hora se transformó en 22 ponencias de 20’ para poder sumar valor, opiniones, insights y 12 horas de personal branding. Y algunas compartidas, 26 ponentes en total: Alicia Ro, Elena Arnaiz, Nilton Navarro, Cristina Mulero, Josep Rom, Jordi Collell, Rocío Ames (Perú), Daniela Viek (Brasil), Xavi Roca, Joan Clotet, Ilana Berenholc (Brasil-Israel), Oianko Choperena, Eva Collado, Raquel Gómez (Colombia), Carolina Camelo (Colombia), Nancy Vázquez (México), Neus Arqués, David Barreda, Andrés Pérez Ortega, Amalia López Acera, un tal Guillem Recolons, Paula Fernández-Ochoa, Jane del Tronco, Pablo Adán, María A. Sánchez, Deize Andrade (Brasil), Cèlia Hil y Silvia Saucedo.

Me emperré personalmente en NO renunciar a contar con más opiniones, por eso “lié” a Alex Durán, Francisco Alcaide, Ricard Pons, Alicia Linares, Daniel Iglesias, Yrma Sánchez (Venezuela), Gabriel Patrizzi (Chile), Mireya Trias, Laura Ferrera, Ylse Roa (Venezuela), Enrique F. Brull y África Lucena a escribir un post. Y lo hicieron! 12 posts!

También a Marco Tomasone (Italia), Héctor Jiménez R. (Argentina-Colombia), Fernando Ríos (Venezuela), Arancha Ruiz, Jaume Gurt, Javier Cámara, Cláudio Inácio (Portugal), Javier Zamora, Alfredo Vela, Ami Bondía, Mercedes Romero, Laura Chica, Mª Luisa Moreno, Gabriel Gómez, Alex López y Verónica Sánchez (Venezuela-Colombia) a plasmar sus reflexiones en vídeo. 16 vídeos que fueron emitidos o compartidos durante el webinar.

Por si eso fuera poco, tenemos un ebook, el mi querido y admirado Profesor Vladimir Estrada (Cuba-Rep. Dominicana) titulado “Con nosotros TODO, sin nosotros NADA”. 86 páginas de excelentes reflexiones sobre la aplicación del personal branding en los entornos corporativos e institucionales.

En un trabajo colaborativo, elaboré una infografía que recoge los aspectos principales del Personal Branding en las organizaciones, y lo hice con la ayuda de las aventajadas alumnas de la última promoción 16-17 del Posgrado en Personal Branding de Blanquerna URL que dirige Jordi Collell: Daniela Viek, Raquel Gómez, Rocío Ames, Deize Andrade y Carolina Camelo. Y por supuesto, de una diseñadora gráfica muy especial: María Mas-Bagà.

Un congreso internacional, o al menos latino

Haciendo un recuento rápido, han participado profesionales de:

  • España
  • Venezuela
  • Brasil
  • Colombia
  • Chile
  • Israel
  • Argentina
  • México
  • Perú
  • Cuba
  • Portugal

Las tomas falsas

A una semana de empezar el congreso, nos falló la persona que tenía que editar los vídeos de 2015 y 2016 para la sección premium. El 22J se subieron 10 vídeos de 2015, y se sigue editando hasta completar los 42 de los años 2015 y 2016.

A 10 días de empezar el congreso se me ocurrió “invitar” a escribir post o enviar vídeos a 35 profesionales de referencia. 28 lo hicieron, y me consta que algunos se quedaron bloqueados en mi correo electrónico, mi perfil de Twitter o Messenger.

El satélite (por llamarlo de alguna manera) hizo que se cortara la transmisión justo en el turno de la crack Amalia López Acera, a eso de las 17:30h GMT+1. No hay problema. Un ser extraterrestre llamado Nilton Navarro configuró en cuestión de segundos un nuevo webinar, un nuevo enlace, y se difundió a toda velocidad a través de las redes sociales. Problema resuelto. Por eso el webinar en YouTube está en dos partes.

Parte 1 (8:00h) Personal Branding Lab Day. Enlace que el 29 junio será Premium.

Parte 2 (3:25h) Personal Branding Lab Day. Enlace que el 29 junio será Premium.

La sonrisa obligatoria del PBLabDay

Alicia Ro es mi actriz favorita, pero además es una excelente formadora en marca personal y oratoria. En 2016 ya fue la sonrisa del Congreso, pero este año, en tándem con Nilton, ha creado una atmósfera única. Y por si fuera poco, su ponencia ha sido genial, empática, directa e inspiradora. 12 horas de personal branding dándolo todo. 

La infografía

Infografía: Personal Branding en las organizaciones

 

Primeros resúmenes

El resumen express de David Barrera llegó a los pocos minutos de acabar el webinar, un nuevo récord: Resumen del #PBlabDay17, algunas lecciones aprendidas

Al día siguiente, Andrés Pérez Ortega nos regalaba un post de análisis sobre lo ocurrido y sobre el formato: PBLabDay: La marca de la marca personal

El sábado 24 preparé, desde el perfil de Twitter de PBLabDay, el storify del evento: Storify resumen del Personal Branding Lab Day 2017

Cèlia Hil publicó el domingo 25 un post titulado Cómo gestionar Linkedin para ser Embajador de Marca, mi ponencia del #PBLabDay17

Elena Arnaiz trazó un magífico resumen el martes 27: El Personal Branding del PBLabDay17

Helen Gómez hizo lo propio el miércoles 28 con #PBLabDay17, testimonio de knowmad

Pero seguramente, el mejor resumen de esas 12 horas de personal branding es el que los que siguieron el webinar pudieron hacer desde el chat del webinar (una lástima que no se pueda recuperar) y desde las redes sociales: sólo hay que mirar el hashtag #PBLabDay17 en Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin o Google +.

Y para poner una nota de color y algunos tonos musicales, Nilton Navarro editó un magnífico montaje en vídeo del making of del webinar. Aquí lo tenemos:

#PBLabDay18 ¿Qué prefieres, webinar abierto o congreso presencial?

Para acabar, necesito tu opinión. Puedes hacerlo mediante este Google Form PBLabDay18 o dejando tu comentario en este mismo post. Gracias. Como dijeron los de Amaral, sin ti no soy nada.

 

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