#Fail the worst of The Personal Branding in 2018

Lo peor de lo peor

Si hace unos días trataba en este blog de the best of 2018 in personal branding, conviene también conocer the worst para entender los obstáculos a sortear entre quienes trabajamos en la gestión de marca personal.

Superficialidad

Periodistas que buscan el titular facilón y no investigan los pros del Personal Branding (eso no vende) sino los contras. Eso ha sucedido en muchas ocasiones en 2018. Quizás la más épica fue la tituladaEl timo de la marca personal: Un suicidio a largo plazo“, publicada en un habitual de la prensa amarilla y firmada por alguien que quiso obtener testimonios contrarios en exclusiva. Luego se supo que las respuestas de los entrevistados fueron manipuladas. El artículo mereció la repulsa de una buena parte de personal branders, en un post colaborativo publicado en Soymimarca title “El suicidio del personal branding“.

Si tenemos dos orejas y solo una boca quizás sea porque antes de hablar deberíamos escuchar.

Intrusismo

Expertos en Seo se posicionan como expertos en lo que sea y aparecen en las primeras posiciones de búsqueda de personal branding, marca personal…

Andrés Pérez Ortega trató en uno de sus post este asunto. ¿Por qué en una búsqueda de Google sobre especialistas en marca personal no salen los especialistas en marca personal? Instead, aparecen los que hanposicionadola palabra clave “personal brand” aunque no tengan la más mínima idea. Lo peor, es que además se vanaglorian de ello, como si los clientes de una consultoría o formación en personal branding fueses estúpidos.

Oportunismo

Profesionales que tratan la gestión de marca personal como un todo cuando únicamente dominan una de las partes. Esa es una costumbre que se está imponiendo. A Photographer no es un experto en marca personal, aunque seguramente captará como nadie la esencia de una persona.

A coach puede dominar aspectos importantes sobre autoconocimiento, una fase diagnóstica indispensable en marca personal, que necesita dominar aspectos de estrategia y de comunicación para lograrel TODOdel personal brander. Lo mismo sucede con un asesor/a de imagen, que puede sacar lo mejor de una persona en el aspecto exterior, pero difícilmente desarrollará un modelo de negocio alrededor de una propuesta de valor sólida.

Incoherencia

No se puede pretender ser un especialista en marca personal sin proyectar una buena marca personal. Cada día recibo varios seguimientos y peticiones de contacto deexpertos en marca personalde cuyo nombre no había oído hablar jamás. I agree, todos merecemos una primera oportunidad, pero ¿no crees que la palabraexpertosea algo prematura?

Lo peor It's just, entrando en sus perfiles, no ves que tengan un site (Web + Blog), no ves que gestionen sus redes sociales de forma profesional y para más inri, no ves aportación de valor. Hace un tiempo traté este mismo tema en el post A personal brand teacher with no personal brand?, y veo que la cosa no ha mejorado mucho.

Short-termism

Hace pocos días me entrevistó Mario López-Guerrero para su revista VEINTE. Me preguntó sobre qué era lo peor, lo que veía con mayor pesimismo en el entorno de la marca personal. Y no lo dude, se trata del cortoplacismo. Le escribí:

Políticos que piensan en las elecciones del año que viene en vez en un futuro mejor para las personas. Declaraciones incendiadas, falta absoluta de empatía. Periodismo centrado en el tweet y no en el análisis del por qué de los acontecimientos. Empresas que priorizan los resultados financieros sobre su visión a largo y su trato a su gente (y luego lo pagan, y muy caro). En general creo que The cortoplacismo es el cáncer de la sociedad y del desarrollo personal

La gestión de marca personal no se libra de esta enfermedad, y eso provoca que emerja una nueva generación de super influencers veinteañeros vendiendo éxito inmediato (que para ellos no es consolidar un modelo de negocio a futuro sino que ganemos miles de seguidores).

Envidia

Traté hace unos meses este asunto en el post Personal brand, success and envy management. Si no nos alegramos de los éxitos de nuestros colegas, difícilmente podremos esperar su apoyo cuando lancemos un proyecto nuevo.

Ninguno de nosotros es mejor o lo sabe todo sobre su disciplina profesional. Estamos obligados a colaborar, y para mí esa ha sido una de las mejores experiencias que he vivido. En vez de competir, vemos formas de mejorar, en vez de sentir envidia, vemos formas de superarnos.

Plagio

I agree, no todo el mundo puede crear, pero se puede innovar, curar… At last it is necessary to resort to blatantly plagiarize what other. Suelo decir que si imitas la marca de otro proyectas la marca del otro. You either distinguish yourself or you go extinct. O como dice el propio Andrés, “if you're one more, you'll be one less”.

Existen hoy multitud de herramientas para saber si un texto es una copia. En este enlace de wwwhatsnew podréis encontrar 4 sitios web para detectar plagios.

El idiotismo

A few days ago trataba en este blog sobre un especimen interesante, el iDiot. El iDiot crea comunidades en Internet a base de seguir masivamente a miles de personas y luego dejar de seguirlas cuando han obtenido el follow back.

Abuse

Bajo el principio de una influencia mal entendida, muchas empresas tratan de captar a expertos en distintas áreas a cambio de visibilidad. Una visibilidad que normalmente queda en promesa.Un ejemplo: un gestor de un portal te pide un artículo especializado de 1.000 palabras a cambio de visibilidad.

Y no sé tú, pero yo para escribir un post de 1.000 palabras que no sea un plagio, necesito muchas horas, quizás hasta un día entero si quiero que lo escrito aporte mucho valor. Eso se debe remunerar, y NO con falsa visibilidad, con dinero. Time is gold, y el de quien escribe en un blog, Also.

Violación de la privacidad

Una cosa es que yo decida libremente contarte mi vida a través de stories de Instagram. Y otra, muy distinas, es que yo permita que alguien comercie con mis datos sin mi consentimiento. Lo de Facebook de 2018 ha tocado fondo. Si en 2017 fueron las Fake News, la plataforma este año deberá rendir cuentas por hacer comerciado ilegalmente con nuestros datos de forma masiva.

Os recomiendo la lectura de El País Facebook compartió datos sensibles de sus usuarios con más de 150 grandes empresas.

Estamos indefensos ante esa violación, y quizás nuestra mejor arma sea el abandono de las plataformas que destruyen nuestra privacidad. Hay que dar el paso.

La forma por encima del fondo

At last, I asombra que muchos profesionales estén vendiendo cosas como transgresión como toda propuesta de valor. Salir en todas las imágenes con gestos irreverentes no es una solución a la falta de contenido. La notoriedad, por sí sola, no vende. Necesita de valor, de relevancia.

That thing about “si no sabes qué decir, dilo cantandoforma parte del pasado. Now, si no sabes qué decir, abónate al silencio y difunde contenidos de valor de los demás. Go, lo que conocemos como curar contenidos.

Photo by Pavlo S on Shutterstock.com

Navidad 2018

Recordarte que el día de Navidad Soymimarca regalará, como es costumbre, el ebook con los mejores contenidos de 2018. Don't miss it: In www.soymimarca.com. Merry Christmas!!

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About me Guillem Recolons

Convinced that everything leaves a mark, I help companies better connect with their stakeholders through personal branding programs (personal brand management) and employee advocacy (programs of branded internal ambassadors).

Soymimarca Partner, Integrates Personal Branding and The Human Branding, I also collaborate with Ponte en Valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis and QUIFER Consultants.

I participate in various programs at IESE, ISDI and EAE, UPF's Social Media Graduate and UVIC, among others. Collegiate advertising, Master in Marketing. Humanities Degree Student.

My advertising DNA comes from 20 years in agencies: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma and TVLowCost among others.

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