Why you need to manage your personal brand

Need to manage your personal brand? It's a recurring question, and even though you're on the blog of a true believer in the matter, I'll try to clear you up, con ayuda de Eva Collado, doubts so you can make your own decision.

If you're short on time, I invite you to watch this video-summary of a minute:

Razones para no gestionar your personal brand

De la misma manera que puede haber razones para gestionar tu marca, también las hay para no hacerlo. Some examples:

  • Has llegado al final de tu carrera Professional, solo quieres retirarte en paz y huir del mundanal ruido, sin dejar legado alguno.
  • Tu trabajo consiste en no existir, en pasar desapercibido. Como un agente del MI6.
  • Crees que tu empresa mantendrá tu empleo hasta que te jubiles.
  • Por desconocimiento, crees que eso de la marca es algo esotérico, una estafa o que consiste únicamente en presencia en redes sociales.

Razones por las que necesitas gestionar tu marca personal

Control

Como bien afirma el experto en marketing (que no el cocinero) Ramón Freixa, "if you don't say who you are, others will say what you're not.". Muchas personas no tienen un control de su marca Digital (y tampoco de la real), lo que puede traerles muchos problemas, ya sea por ausencia (si no te encuentran, no cuentan contigo) o por mala presencia.

If you don't say who you are, others will say what you're not. Ramón Freixa

Dejar la marca personal a la deriva significa perder oportunidades de ser elegido en un proceso, uno de los objetivos clave del personal branding (entendido como gestión de tu personal brand).

Gestión del Valor

Una carrera profesional está muy ligada no a lo que somos, ni a lo que hemos estudiado, ni a nuestra experiencia. Está ligada al Valor que somos capaces de aportar, a esa value proposition que pone al cliente en el centro y le hace crecer, ser mejor, ya sea una empresa o una persona, ONG…

At the end, if you don't contribute, you don't care

El reconocimiento viene tras lo que hacemos, no por lo que decimos. So, la propuesta de Valor debe anclarse en aquello de demostramos lograr, e idealmente debe provocar la recomendación de los beneficiarios de dicha propuesta.

Values: El secreto del mejor networking

Las mejores técnicas de networking caerán si no somos capaces de mostrar cómo somos, qué nos mueve, qué nos une a otras personas. Con los Valores tenemos dos grandes retos:

El primero es detectarlos, saber cuáles son los tres valores pilares que sostienen nuestro código ético y nuestras relaciones con los demás. De eso hablaré en pocas semanas.

Los Valores no se explican, are transmitted

The second is transmitirlos adecuadamente, y eso se consigue con hechos, no con palabras. Explicar que eres una persona “empática, cercana y comunicadora” es muy bonito, pero es declarativo. Necesitas demostrarlo, y eso pide imágenes, Videos, testimonios externos

Somos embajadores más creíbles de las marcas

Quizás nadie te haya dado una insignia o una placa, pero como persona ya te aseguro que eres más creíble y confiable que una marca corporativa. Y eres quien mejor la puede humanizar y transmitir su propósito, su misión, sus Valores.

Empresario: ¿Sabes que tu gente es tu marca?

Trabajes por cuenta ajena o propia, lo que tú compartas siempre tendrá mayor credibilidad que lo de una realidad abstracta (aunque rica en significados) llamada marca. Eres portavoz, eres el mejor embajador, y no importa tu rango. Para los clientes de la marca, tú representas la marca. Llévalo con orgullo… o necesitas un cambio.

La gestión de tu carrera profesional

Hace tiempo que lo sabes. La responsabilidad de la gestión de tu carrera profesional es tuya. No de la empresa (que puede ayudar en algunos aspectos) ni de nadie más que tú. Una marca personal sólida facilita aspirar al mejor puesto de trabajo, mantenerlo, crecer, facilita el cambio cuando conviene…

Es tan importante ser bueno como parecerlo. Ruben Montesinos

Los gestores de carrera lo tienen claro: es más fácil con alguien que proyecta una marca personal clara y de valor que con quien decide el anonimato. En el siglo XXI, como dice Ruben Montesinos (alias No working dead), es tan importante ser bueno como parecerlo.

Las razones por las que necesitas gestionar tu marca personal en las Redes Sociales, por Eva Collado

Le he pedido a mi colega Eva Collado Durán algo que ella domina como nadie. Las razones para gestionar tu marca en las redes sociales. Eva es consultora de capital humano, Lecturer, bloguera y autora de “Brand is you" (Rasche, 2015) and "The world changes, And you?" (Alienta, 2019). Here are your reasons for managing your brand in the social media environment.

La elección de las empresas

No es tendencia, es un hecho que las empresas están apostando cada vez más por personas con una huella digital potente. Saben que esas personas con un mundo de relaciones rico también pueden ejercer networking y venta social de manera brillante.

E-recruiting, Or nethunting: ahora se recluta en red

That's right, muchas empresas están apostando por el reclutamiento directo en red. El CV ha pasado de ser de papel a digital, un CV Social. Y la realidad actual es que si no te encuentran, te descartan.

Si no te encuentran, te descartan.

Social learning

Como profesional, debes saber que un elevado porcentaje del aprendizaje está en red. Es el conocido como aprendizaje social. No tener una presencia consolidada en redes sociales significar perder el tren de mantenernos en estado de beta permanente.

MOOCs (cursos online gratuitos organizados por universidades), Courses, webinars, píldoras de conocimiento en YouTube/Vimeo, transmisiones en streaming en TODAS las redes sociales, Infographics, universidad online… son solo algunos ejemplos de las posibilidades que nos ofrece la red.

In short, y por concluir esta colaboración con Guillem, te dejo una reflexión que espero te dé que pensar:

En las redes te muestras, y en la vida real demuestras

El resultado del personal branding

Todas las razones anteriores, sumadas a otras que puedes leer en el post 23 razones para ponerte en Valor, facilitan tu elección. Podríamos simplificarlo así: el mejor resultado de gestionar tu marca personal con acierto y constancia es la elección. And remember, es tan importante el acierto como la constancia.

Iré completando las partes del proceso de personal branding a través de la categoría Iceberg Marca Personal. Eva y yo esperamos que te haya sido útil la lectura. Happy week!

Stock Photos from KrakenImages.com / Shutterstock

Annex. Monetizagram: Un acierto de workshop

monetizagram barcelona feb 2020

Precisamente con Eva Collado hemos asistido a Monetizagram, el taller de monetización de Instagram impartido magistralmente por Pedro Rojas And Maite Serna. Una sorpresa. Fast-paced action. Consejos útiles. Primero estrategia, luego táctica. Examples. Ideas. To do’s. Prácticas a evitar. Funcionamiento del algoritmo de Instagram. Buen rollo a raudales.

Y nada es intuitivo. Todo está basado en la experiencia de The Plan Company con clientes grandes, medianos y pequeños. Una inversión genial.

Si te lo has perdido, habrá más, y además ahora está disponible el libro Monetizagram (Editorial Lid, 2020), con todos los detalles del taller.

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About me Guillem Recolons

Convinced that everything leaves a mark, I help companies better connect with their stakeholders through personal branding programs (personal brand management) and employee advocacy (programs of branded internal ambassadors).

Soymimarca Partner, Integrates Personal Branding and The Human Branding, I also collaborate with Ponte en Valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis and QUIFER Consultants.

I participate in various programs at IESE, ISDI and EAE, UPF's Social Media Graduate and UVIC, among others. Collegiate advertising, Master in Marketing. Humanities Degree Student.

My advertising DNA comes from 20 years in agencies: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma and TVLowCost among others.

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About me Eva Collado Durán

Consultora estratégica de capital humano, conferenciante y escritora.

Pongo en valor a personas y organizaciones para que desarrollen y proyecten su mejor versión en un entorno digitalizado, complejo y cambiante.

Autora de "Brand is you" (Ed. Rasche, 2015), And "The world changes, And you?" (Alienta, 2019)

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