Executive Branding. Todo empieza por arriba

Impulsar el desarrollo de la marca personal de los directivos supone un beneficio para la organización y para los propios directivos. La organización logra portavoces más eficaces y empáticos, alineación de valores, mayor alcance de la comunicación y mejora muy clara en la confianza hacia los stakeholders.

Por su lado, los directivos se benefician de una mejora en su autoconocimiento, un trabajo a fondo sobre su propuesta de valor, un perfil de gestión de marca propia, mayor conocimiento de las herramientas internas e internas de comunicación y, por supuesto, mayor visibilidad y a medio plazo, un mayor reconocimiento.

Y lo mejor, activan su liderazgo transversal como gestores del cambio, actuando como ejemplo hacia sus equipos.

  • Perfiles

    Directivos de todas las áreas de la organización y responsables de la gestión del cambio cultural interno

  • Duración

    6 sesiones de una hora ya sea in-company, vía remota o en lugar acordado

  • Beneficios

    Mejora en la autoconfianza, en la propuesta de valor, en el mensaje. Creación de plan de comunicación interno/externo, trabajando herramientas digitales y entorno personal de aprendizaje