Employee Advocacy
La fuerza de los embajadores de marca internos

Programa de Employee Advocacy para dotar de credibilidad y engagement la comunicación corporativa y reforzar la marca personal de nuestros profesionales

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Ahora más que nunca, tu gente es tu marca

Es un programa que combina formación y consultoría.

El programa de embajadores internos de marca suele tratar cinco grandes áreas en el capítulo de formación:

  • Mindset > La importancia del nuevo contexto VUCA y de las consecuencias de la economía digital, competencias del trabajador del S. XXI
  • Marca Personal > Ejercicios de autoconocimiento para poder completar un DAFO. Trabajo en objetivos y propuesta de valor. Desarrollo del modelo de negocio y del mensaje personal. Plan de comunicación
  • Marca Corporativa > Alineación de valores personales / corporativos. Visión, misión. Conocimiento de las dinámicas y herramientas de comunicación y employer branding de la compañía.
  • Gestión de Crisis: Una crisis la gestiona el departamento de comunicación corporativa. Pero con buenos embajadores de marca internos se ataja, y mucho.
  • E.P.A. > Trabajar el entorno personal de aprendizaje que permite a los profesionales actuar como embajadores conscientes de marca de la mano de las herramientas más eficaces de creación y curación de contenidos, y con manuales de networking que permitan el crecimiento del entorno laboral. Incluyen la medición de resultados y KPI’s básicos.
Christian Fernández
Christian FernándezDirector de Personas y Cultura / Andorra Telecom
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Escucha, reflexión, inspiración... descubrir tu propósito,...Un trabajo inicial muy profundo, un trabajo que te transporta a poner en valor lo mejor de ti para desarrollar tu marca profesional, y ponerla en conocimiento de la comunidad...(siempre acompañado por un gran guía como Guillem Recolons)

Refuerzo con consultoría

El programa de Employee Advocacy se complementa con píldoras de 30 minutos de consultoría individual a todos los asistentes para poner en valor lo trabajado y asegurar que existe la predisposición y entendimiento  suficiente para el plan de acción. 

Perfiles

Director de comunicación y RR.HH como gestores de proyecto, el programa se dirige a directivos, perfiles técnicos, account managers, marketing team, HR team

Duración

Entre 12 y 16 horas, formato workshop con alta participación en dinámicas y role play de los asistentes.
Presencial: In-company o virtual en formato Webinar con sesiones de máximo 2h al día

Beneficios

Conocimiento del contexto, trabajo en marca personal y propuesta de valor, alineación con valores corporativos, trabajo en mensaje, formatos, entornos de comunicación internos y externos, comunicación de crisis, marco digital y entorno personal de aprendizaje